《竞底战略》连载17

案例：任正非VS王永庆
　　台湾“经营之神”王永庆于2008年10月辞世，其老友曾整理出十四点“王永庆成功的一生的基本哲理”，广为世人认可，现以此为基础，与任正非比较如下：
　　第一、他是一位有头脑又富冒险精神的企业家。（任正非也是如此）
　　　　第二、愿意接纳雅言。（任正非极少给人这种印象）
　　　　第三、用功不倦。我是怎么知道王永庆很用功？有一次他跟我说，会把我写的文章剪下来放在床头，到了晚上就寝时，拿出来阅读。（任正非是学“毛选”积极分子，据称经常抽时间学英语，但他似乎很少向身边人学习，更不会如王永庆那样，他似乎更相信“外来的和尚会念经”）
　　　　第四、严以律己，家教甚严。我到王永庆家中作客吃饭，他的几位小孩都会自动帮我和我太太添饭倒茶。我跟王永庆谈到台湾或经济大事，他也会叫小孩过来听我分析讲解。（从未听说任正非的孩子有类似行为，无法评论。但一般中国竞底者的孩子都是“二世祖”，要他们为别人添饭倒茶，难。）
　　　　第五、他总是默默行善。王永庆在大陆兴学至少一万所，据我所知，他办校的钱都不是台塑公司的钱，都是拿自己的私房钱办校。（坊间对任正非的慈善事业报道不多，可能他也在默默行善。）
　　　　第六、为人厚道，热爱台湾。王永庆发现原住民的生活很苦，特地在他创办的长庚护专招收原住民生，而且全部免费。（几乎没有人认为任正非和“厚道”二字沾边，其实，似乎内地知名的企业家从未有以厚道著称的，厚道人是无法竞底的。任正非也相当爱国，经常号召员工为此努力。）
　　　　第七、不沾政治，不搞意识形态。（任正非常提醒员工远离政治，但显然他极富政治敏感性，善于操作企业层面的意识形态。）
　　　　第八、正派经营，不搞官商勾结。（中国人对此心知肚明，在此不予评论）
　　　　第九、不对抗政府权威，恪遵法律。（2007年华为“万人大辞职”事件显示，任正非倾向于有选择地遵守法律，并有技巧地规避法律。不过他玩大辞职这件事，不小心触碰了底线。）
　　　　十、了解劳资和谐，重视员工福利。宁可自己吃亏，也要处处为员工权益着想。（华为频繁的横死事件，以及“进了华为就是进了地狱”的言论，显示任正非在此方面有较大的的差距）
　　　　十一、不会剥削卫星工厂。从来不会仗着自己的权势、地位，欺负卫星工厂，所以他们都乐于为王永庆拚命。（没有外协厂抱怨华为的报道，但也没有他们乐于为华为拚命的评论）
　　十二、不搞独占，不以大吃小；（华为对港湾的残酷竞底，说明任正非的行事完全与此相悖）
　　十三、精通规模经济；（同样，任正非精于此道。）
　　十四、重视企业文化。 （任正非尤其长于此道，尽管对什么是企业文化，可能与王永庆有不同的理解。）

中国人虽然善于考试，但考试者的命运，永远都是出考题的人主宰的。如中国虽然是DVD生产大国，而DVD的产业标准却掌握在老外手里，他们随时可以修改许可证资费（出题），玩弄中国的生产商（考试者）于股掌之上。
　　爱因斯坦说过：“提出一个问题比解决一个问题更为重要。因为解决一个问题也许是一个数学上或实验上的技巧，而提出新的问题，新的可能性，从新的方向看旧问题，则需要创造性的想象力，而且标志着科学的真正进步”
　　正是在形成问题的过程中，人们的思维才变得清晰，创造性才得到激发，人们才会强化、表达自己的个性，那些细微的差别才被人注意到。而形成问题，尤其是独创性的问题，最需要的是想象力和反思能力。
　　只有想象力发达，才能进一步带动创造力强大。
　　只有创造力强大的人，才能创造真正有价值的知识，才有真正的智慧。
　　只有创造知识的人，才能竞优。
　　只有竞优的民族，才能在人类世界领袖群伦，不管是现在，还是未来。
　　犹太人牢记历史（如全球追捕纳粹战犯），善于创新，所以在现代的各类教科书上，不断发现他们的名字，可以说，犹太民族出了大量人类的精英人物。
　　为什么人们喜欢拿一个国家是否有人获得诺贝尔奖，来评说这个国家的能力呢？就是因为，诺贝尔奖在一定程度上，指明了这个国家、这个民族拥有多大程度的竞优能力。
　　
　　而记忆力发达的人，由于不能创造知识，永远只能记住别人创造的知识。他们在世界分工中，只能从事竞优者懒得从事的工作，如低附加值的加工业。而竞底者从本质上说，由于善于记忆别人制定的操作规程，习惯于服从别人的指挥，也很适合于做操作工，也就是打工仔。
　　中国人由于长期的思想束缚，从小强化死记硬背，因此广泛地缺乏想像力，只有短期记忆力（中国人似乎从来不能从历史长河中吸取教训，中国人的精神从未突破儒教的束缚），因此没有高水准的创造性。中国以血汗工厂为主的世界制造业，扮演的正是为世界从事低附加值打工的角色。
　　本书将在第四章“中国人的科学精神”中，以一章的篇幅，论证由于从古到今，中国人只有技术，没有科学，正由于没有科学精神，所以中国人缺少改造自然，提升国民价值的有效手段（和产生工业革命的西方人相比），因此落后的生产力也迫使中国人不得不竞底！
　　
　　中华民族以前是给皇帝打工，现在是给洋人打工。皇帝以前用鞭子、锁链、连坐法等奴役中国人，洋人现在用ISO标准、WTO框架、反倾销调查以及各种产业、政治标准（如人权大于主权、维持台海均势）来管理中国人。虽然形式变了，但实质没变，中国人还是被竞底者，因为中国人的思维模式没有改变。
　　一个民族的思维模式，就是这个民族的DNA。生物学早已表明：DNA不改变，品种就不会改变，品种不改变，命运也不会改变。兔子生来就是被掠食者吃的，即使没有华南虎，也会被西北狼吃掉，这是兔子这个物种的既定命运。
　　在可预见的将来，如果不升级中国民族的文明、战略和思维模式，中国人还将长期扮演这样的被竞底者角色。
　　中国人聪明吗？中国人智慧吗？
　　在这一段，一个令人悲哀的结论似乎是：中国人很聪明勤劳，所以能成为优秀的打工仔；中国人缺乏大智慧，所以也就只能成为世界的打工仔。
　　仰望天空，有时会发现天空是灰色甚至黑色的，所以很多人干脆不作仰望，只埋头过自己的小日子，“老婆孩子热炕头”地终其一生，不必作此痛苦的努力，正所谓“人生一世，草木一秋”。
　　鲁迅在《呐喊》自序就写道：“假如一间铁屋子，是绝无窗户而万难破毁的，里面有许多熟睡的人们，不久都要闷死了，然而是从昏睡入死灭，并不感到就死的悲哀。现在你大嚷起来，惊起了较为清醒的几个人，使这不幸的少数者来受无可挽救的临终的苦楚，你倒以为对得起他们么？”
　　对于这个问题，鲁迅自己回答说：“然而几个人既然起来，你不能说决没有毁坏这铁屋的希望。”
　　为了重新进入世界先进文明行列，中国人剪掉了辫子，放开了小脚，将文言改成了白话，改变过政体（民国、共和国），玩过各种经济形式（计划经济、市场经济），但黑屋子打破了吗？没有！
　　因为这间黑屋子，是无形中束缚中国人的思维模式：竞底！它从中国人的胎教时代起，就开始对中国人进行熏陶、感染了，中国成人生活在一个竞底角斗场，为了生计和成功，不得不磨练竞底功夫，一起到死，还惦记着重孙子能不能传宗接代。
　　竞底，早已是一个深深沉淀在中国人头脑中的基因。
　　如果不打破这个思维的“黑屋子”，提升民族的DNA，那么中华民族在世界社会的形象，虽然有时是对抗的、反叛的、抱怨的；有时是非主流的、想成为老大的；有时是低调的、内敛的；有时是负责任、合作的（如2007年东南亚金融风暴时的中国）。但在这些形容词后面，跟着的永远是“打工仔”这个定位。