国资委企业分配局局长:将规范国有企业收入分配机制
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国资委企业分配局局长:将规范国有企业收入分配机制
2010年12月5日 信息来源:会计网校 点击次数:内容摘要:12月4日,国资委企业分配局局长于吉在海口举行的“第六届中挪社会政策论坛”暨第71次中国改革国际论坛上演讲表示,国资委将积极推进国有企业收入分配制度改革,建立健全制度规范、管理严格的收入分配调控机制,使国有企业职工和领导人的收入逐步纳入制度化和规范化的轨道。
12月4日,国资委企业分配局局长于吉在海口举行的“第六届中挪社会政策论坛”暨第71次中国改革国际论坛上演讲表示,国资委将积极推进国有企业收入分配制度改革,建立健全制度规范、管理严格的收入分配调控机制,使国有企业职工和领导人的收入逐步纳入制度化和规范化的轨道。
他说,由于国有企业总体职工平均工资比其他类型企业,尤其是民营企业的职工平均工资高一些,少数高收入企业内部分配存在收入分配差距较大、部分人员薪酬脱离市场价位等问题,在社会上引起强烈反响,给国有企业收入分配关系调整带来了很大的压力。国有企业要准确把握后金融危机时代国内外形势的变化趋势,认真分析对企业收入分配工作的影响,积极做好企业收入分配工作。
于吉介绍说,国资委将推进国有企业工资总额预算管理改革,科学合理编制和执行预算方案,切实增强预算管理对企业发展的战略支撑和引领作用,不断提高预算管理水平,根据行业特点和企业经营状况,建立健全工资效益联动机制,合理确定职工工资增长。
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