辽宁双拥工作 2000年第五期

辽宁省拥军优属拥政爱民

工作领导小组办公室编     2000年7月3日

目    录

  沈阳市充分发挥地方科技优势大力开展科技拥军活动

  东港市确定新一轮争创双拥模范城工作目标

  朝阳市任正团职满四年的军转干部全部安排县处级实职

充分发挥地方科技优势大力开展科技拥军活动

沈阳市从1986年开始在全市开展了以帮助部队培养军地两用人才为主要内容的智力拥军活动，在培养文化技术型和具有市场意识的实用型人才方面做了大量工作。近几年来，随着改革开放的不断深入和部队科技强军战略的实施，全市上下转变观念，深化双拥工作的内涵，使其赋予了新的形式和内容，实现了由智力拥军向科技拥军的转变。

一、育人为本，为部队培养高素质复合型人才

    人是生产力的第一要素，也是部队战斗力的决定性因素。沈阳市始终把握培养高素质人才这个重点，以大专院校、科研院所为依托，以部队需要、地方能办、学了管用为原则，实施“人才孵化”工程。

（一）为部队干部战士掌握高科技技能夯实基础。为帮助部队干部战士了解、掌握新知识，市双拥办协调各区县（市）、街乡（镇）到大专院校、科研院所，为部队官兵开办了不同层次的补习班、专修班、知识讲座等；赠送科技图书，建立科技书架、图书角、图书室；利用业余时间开办科普知识讲座、微机培训班，在部队战士中普及科技知识，为提高部队干部战士掌握高科技技能奠定了基础。全市共为部队开办各种类型的科技知识培训班、讲座2337个，先后有3万多官兵参加培训。

（二）为部队干部战士掌握高科技技能创造条件。为发挥国民教育在科技拥军活动中的作用，全市的69所大专院校中，国家重点学科都对部队开放，各科研院所也为部队培养人才提供方便条件，凡是部队需要、专业对口，地方都尽心尽力地培养。中国医科大学是国家卫生部直属的高等医学院校，有46个硕士学位授权学科，24个博士学位授权学科，1个国家重点学科。为培养部队高级医务和科研人员，他们招收了近百名部队学员攻读研究生，在教学和实验中与在校研究生同等要求，同样教学。辽宁大学根据部队提高干部文化素质的需要，为81043部队开设了中文、法律、经济管理专业的专修班，部队选送的47名干部参加两年学习后都如期获得大学专抖的文凭。今年又根据81043部队的要求，开办了400人参加的研究生专修班，学校从各院系抽调优秀教师任教，并根据部队学员的特点和今后部队的需要拟定教学计划。沈阳农业大学为提高军队后勤农牧业生产的科技水平，已经连续10年为沈阳军区联勤部培养现代农业科技干部。学员在校学习原子能农业利用、无土栽培等高新农业技术知识，经过三年的脱产学习后，回到各自工作岗位都发挥了重要作用。据统计，近五年来，全市共为部队培养研究生679人，博士83人，有近万名官兵获得了大学毕业证书。

（三）营造拥军氛围，增强从戎意识，为部队输送高素质人才。我市各高校在双拥工作中，努力将教学与社会活动有机结合，普遍开展了新生入学军训，灌输国防知识，努力增强学生的国防观念。辽宁大学从1985年开始就被国家教育部和解放军三总部确定为普通高校首批军训试点学校，部队派官兵常年驻校开展军训活动。学校把这些军事教官聘为德育导师和政治辅导员，通过他们的言传身教，使广大学生的国防意识得到了增强，近五年就有100多人携笔从戎。东北大学秉承张学良将军倡导的爱国、爱乡、爱校的传统，在全国高校中首家聘请军队领导为学校的兼职教授，去年11月，经总政治部批准又成立了“沈阳军区驻东北大学后备军官选拔培训办公室”，主要面向辽沈地区各高校，在大学毕业生中选拔部队需要的专业人才。目前，东北大学已有30名应届毕业生入伍，今年毕业生中又有100多人报名参军，现已确定符合条件且办理入伍手续的有48人，正是由于形成了强大的拥军氛围，使莘莘学子涌入军营，为科技强军贡献力量。

二、攻克尖端，帮部队研制高科技含量技术装备

一是在高科技尖端领域里，加大科研力度。开展了在核能方面的“铀矿的选别方法研究”’；在飞机、卫星、导弹方面的“回转仪的稳定性研究”、“导弹的弹道研究”、“导弹飞行控制系统研究”’；在军事工程方面的“盲弹探测仪”、“地震对人防工程影响的调查研究”等，研制并应用于部队建设的“JXL一10型雷达零距校准仪”、“HOI型附导多路通讯设备”、“高强可焊耐蚀舰用铝合金”、“新一代坦克用高强度装甲钢”、“耐海水腐蚀电缆镀层”等等，这些在科技前沿的技术和成果，对提高我军核反应堆、航天设备、舰船、装甲车辆等方面的工艺水平、耐用强度都起到了重要的作用。据统计，仅近五年来就为部队开展技术攻关课题736项，研制新材料、新工艺近千种。

    二是针对部队的实际需要，加大科技含量的投入。沈阳武警仓库1997年在原来被服仓库的基础上增加了军械库，给仓库的警卫工作增加了难度。沈阳仪器仪表工艺研究所得知情况后，组织工程技术人员根据仓库的实际，用两个月的时间设计、研制，为武警仓库安装了价值50万元的库房“全自动安全防盗监控报警系统”，解决了军械库和其它库房的警卫问题。由于该系统安全可靠并具备高科技的先进水平，得到了武警总部的肯定，并为此在沈阳召开了现场会，在武警各部队推广。沈阳工业学院为解决沈阳军区总医院、202医院等驻军医疗单位因血库和药品品种多、项目多，在管理、供应方面难度较大的同题，调动学院最好的仪器设备和专家教授，专题攻关，研制成功了在全国同行业中处于领先地位的“条形码血库医药器械管理系统”，为医院管理的现代化做出了贡献。

    三是利用现代科技手段，帮助部队改进装备。以往部队坦克的检测一直沿用传统方法，拆装时既费时又费力。沈阳航空工业学院针对这一同题，特意为部队研制了“坦克不解体检测仪”，应用于部队后使坦克的检测、维修产生了质的飞跃。经过一年多的努力，又研制成功了“坦克冷却加温系腐蚀的控制与工程防护”’和“装甲指挥车指挥通信局部自动化系统”，对部队建设起到了促进作用，驻沈某装甲兵器材仓库每天出入库器材就有近千件，近年来由于部队精减整编，库房管理人员减少了许多，而部队却增加了新的装备，使仓库管理的设备和器材增多了，再用原来的管理方法就很难跟上部队发展的需要。沈阳工业大学信息学院为解决部队这一难题，专门研制开发了“装甲维修器材管理信息系统”，去年应用到该部队仓库，使其由微机管理实现了“消耗定额、标准测定、年终决算、计划定量”的电算化。同时该系统还对不同的器材和装甲的专用件、辅助件进行分门别类的管理，大大减轻了工作强度。使仓库管理更科学、更规范。该系统现已经总参推广全军，并获“军队级科技进步三等奖”’。

三、科技兴训，助部队掌握科学训练方法和技能

（一）针对部队科技练兵的实际，组织专家送科技进军营。我市科研单位和大专院校组织专家学者走入军营，帮助部队查找科技练兵的薄弱环节，实施难题“会诊”。专家教授们通过为部队官兵作关于当今先进科技发展形势和新材料，新技术开发与应用等方面的专题讲座，开阔了官兵的视野，更新和丰富了他们的知识。同时，专家教授们也在部队科技练兵过程中发现科研课题，并帮助部队开发研制。辽宁大学计算机应用研究所的专家教授们，帮助部队设计开发了“基层武器装备管理系统”，使基层部队的装备管理融入了高科技。沈阳仪器仪表工艺研究所由专家组成科技拥军小分队，深入81875部队所属各基层单位帮助修理各种仪器设备，还同部队一起研制了“洞库温湿度自动巡检仪”，解决了仓库自身难以解决的同题。他们还将研究所自行研制的高新科研产品一一扩散硅压力变送器，应用到部队的技术改造，同部队一起研制成功了“微机控制自动检测油罐液位”。与此同时，还开发了“哨兵上岗无线遥控监测系统”、“洞口监测、防卫、防急、防爆遥控观测指挥系统”等一些部队急需解决的科技课题，促进了部队科技练兵活动的开展。    

（二）根据科技练兵的需要，帮助改进训练手段。东北大学计算机中心为协助某部科技练兵提高效益，开发研制了导弹训练的两个多媒体训练软件，提高了部队训练的实战性和高强度、恶劣环境下的对抗性，对该部队训练改革起到了推动作用。这两项技术同时获得沈阳军区训练改革三等奖。沈阳工业学院针对高炮训练的实际，将多年研究的人力控制系统的科研成果应用于部队，确定了“高炮指挥仿真方法研究”的课题。在突破计算机多媒体的几项关键技术的基础上，又连续攻克交互式动态实时画面显示、各工作站同步信息处理等技术难题，终于研制成功了一种综合运用计算机多媒体技术和C3I仿真技术的“高炮射击指挥模拟训练系统”。该系统应用于部队，成功地实现了高炮射击指挥系统从雷达开机捕捉目标、指挥所信息传送处理、作战态势显示、指挥员决策显示到高炮射击目标整个作战过程的多媒体实时动态仿真。辽宁预备役高炮一师将这一模拟训练系统运用于各级指挥员的培训和模拟实战训练，收到了明显效果，大大提高了指挥员的对空作战能力和战场指挥能力。

                        （沈阳市双拥办）

东港市确定新一轮双拥工作目标

在年初全国双拥模范城命名表彰大会之后，5月30日东港市召开全市双拥领导小组扩大会议，会议明确提出了在新一轮双拥模范城评选中，确保实现全国双拥模范城的奋斗目标。会上东港市委和市委办公室印发了《东港市2000－2005年双拥优抚安置工作发展规划》、《东港市双拥工作目标考评细则》和《东港市2000年双拥工作安排意见》。市委书记唐贵昌就本轮争创全国双拥模范城提出了具体意见。主要是强化双拥工作“三种意识”，即“求质意识”、“求实意识”和“求新意识”；确保双拥工作“四个到位”，即“组织领导到位”、“措施规划到位”、“考核管理到位”和“新闻宣传到位”；坚持双拥工作“四个同步”，即双拥工作和党委政府的其他工作做到同步规划、同步落实、同步开展、同步检查，把开展双拥宣传教育、落实政策、互办实事等目标任务一一细化、量化，做到任务到部门，责任到个人，促进各项双拥工作的真正落实。在本轮创建过程中，实行“港城双拥工作一把手工程”，坚持“双拥工作一票否决”的原则。组织好系列活动的开展，解决好双拥工作中的热点、难点问题。

市委、市政府的主要领导、驻军营以上单位首长、领导小组成员单位和各乡镇的领导共100多人参加了会议。会后，东港市委副书记杨峰带领市双拥领导小组有关成员单位的同志，前往我省县（市、区）级全国双拥模范城长海县进行学习考察。

                       （东港市双拥办）

朝阳市任正团职满四年的军转干部

全部安排县处级实职

      6月19日，在朝阳市市委常委军转安置工作会议上，134名军转干部安置方案最后敲定，8名任正团职满4年的转业干部全部安排到县处级实职，4名任职未满4年和13名副团职干部全部安排到国家机关主任科员以上职务，57％的营职以下干部进入国家机关和执法部门。

在军转安置工作期间，朝阳市市委书记张传庆、市长王大操在市委议军会议和全市军转安置工作会议上要求全市各级党季、政府要真正把做好军转干部安置工作做为事关国家发展稳定、加强军队和国防建设的高度来认识，要求各级党政领导干部以“假如我是一名军转干部”进行换位思考，做好军转安置工作，落实好党和国家的军转安置方针、政策。在团职干部安置上，根据个人意愿，充分考虑转业干部在部队的工作经历和表现进行安置，8名任职满4年的正团职干部，其中3人分别任朝阳市委办公室副主任、市政府办公室副主任、市直机关工委副书记，5人任市直属局副局长；其他团职干部都逐一进行了妥善安置；营以下转业干部按照公务员考试成绩公开排榜，依次录取，其中进工商、税务、公检法等部门的达到57％。

朝阳市军队转业干部的安置工作，得到了部队官兵的广泛好评，极大地鼓舞了朝阳籍现役干部安心军营，献身国防事业的热情，一些军队干部动情他说，如果在军队再干不好，将愧对家乡政府和人民。

                  （朝阳市双拥办 张德周）