ISTP——干起来吧!

来源：百度文库编辑：神马文学网时间：2024/05/13 15:05:35

ISTP常常被误解或低估。尽管他们总是能够高效地完成绝大多数任务，但那种不合常规的方式加上他们低调的处事方式，常常让同事们感到疑惑：“到底是哪个蒙面人做的?”
用“静水河深”，“惜言如金”可以很好地描述ISTP的特性。他们很难被人们读懂，也不喜欢抛头露面。内向(I)加上对实际事物的喜欢(S)以及对“现在”的关注让ISTP看起来冷冷的。他们做出的决定总是那么客观公正，不带个人感情色彩，而且建立在分析的基础上(T)。ISTP的日程生活是即兴的，灵活的(P)，在一个新环境里，不管突然出现了什么人或发生了什么事，ISTP都会马上给予关注，尽管他们常常不说出来。
ISTP认为让别人参与自己的工作纯粹是浪费时间。所谓参与式的管理在ISTP那里是行不通的。倒不是他们反对这种管理哲学，只是他们认为这种做法要浪费太多的时间河精力去沟通那些在他们看来简单明了的事情，这在现实中是行不通的。不是因为他们懒惰，而是因为他们认为行动比计划来得有效;与其陷入官僚的泥潭不如为目标而做些实实在在的工作。当火灾发生时，应该马上想办法灭火，而不是在一旁发明灭火枪。对ISTP而言，问题越棘手，他们的反应越快，解决得越好。
ISTP女性，像其他T类型得女性一样，在角色定位和职业满足上存在着相当的困难。通常IT和SP结合在一起就成为一个热爱实用技术的“独行工匠”。历史上很少有杰出的“女性工匠”。在近代，ISTP被认为是工具的着迷者，无师自通的工程师，最早玩汽车的铁匠——他们制造汽车用来比赛，并不断改进，让各种部件都更完美地组合在一起。他们是那些体育迷，石油勘探家(后来成了石油大王)，早期的飞行试验者——架着那些神奇的飞行器飞过从未有人试过的新航线。这些都是ISTP精神最典型的体现。一个世纪前兴起的技术学院就是为提高这些技艺爱好者的水平而设的。显然，以上这些活动和人们心目中女性的特点毫无联系的。人们认为，这些类型的工作没有一项是适合女性的。
但许多ISTP女性确实有能力而且愿意在这些高级技工的领域工作。过去20年来，女性越来越多地涉入许多传统的“男性职业”，如：森林巡逻员，消防员，急诊室医生，特殊警察等等。但是这些工作角色不仅让女性怀疑自己性别的社会认知，同时也让男性反感，把她们看成是“领地里的入侵者”。ISTP不喜欢一成不变的日程事物，而喜爱尝试新事物，这样的特点让她们在这个讲求结构和秩序的社会中接受度不高。当ISTP女性出现在一个传统的“男性职业”中，而且证明自己干得很好时，就可能将她自己置于被嘲笑的位置。同时，她们自己也会产生疑惑：“我喜欢这样的工作正常吗?是不是我自己有什么问题?”
ISTP女性通常不喜欢把工作和自己的性格联系在一起，他们喜欢自己的工作是因为工作本身有趣，够刺激。但因为打破了社会常规，他们发现自己和同事之间产生了直接的竞争。令人伤感的是，只要一个ISTP女性在工作中表现出色，马上就会成为头条新闻，无论她是城市消防员还是体育解说员。最后，ISTP女性会发现自己简直是在和男性抢“更衣室”!媒体大肆渲染，大众也会马上联系到男性和女性的竞争，而背后真正的职业兴趣和ISTP类型的特殊天赋却被忽视了。

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