全面落实科学发展观 加快创新型科研院所建设的步伐

全面落实科学发展观 加快创新型科研院所建设的步伐 ——四川省社科院2005年工作总结及2006年工作思路 (2006-2-20)  , .  阅读10196次     
    2005年，是我院推进各项工作全面发展的一年。2006年，是我院全面落实科学发展观，大力实施创新型科研院所建设工程，开创各项工作发展新局面的关键性的一年。新春伊始，省委常务副书记陶武先同志率省委省政府有关部门负责同志来我院调研，并发表重要讲话，全院上下深受鼓舞，信心倍增。一致认为必须抓住大好机遇，使各项工作更具创新性、开放性，共谋发展，开拓前进。
    一、2005年工作成绩和主要特点
    2005年，我院科研事业和各项工作继续保持了良好的发展势头，取得了明显的成绩。我们在科研编辑人员中开展“三项学习教育”活动，在党员中开展保持共产党员先进性教育“回头看”活动，增强用“三个代表”重要思想统领哲学社会科学的自觉性和坚定性。科研工作方面，组织申报国家基金课题59项，有5项获准立项；组织申报省规划课题53项，有18项获准立项，是前年立项数的3倍；组织申报省“五个一工程”46项，立项9项，是前年的一倍，全年出版学术专著50余部，发表学术论文800余篇，为省委和政府提供对策建议90余条；人才队伍建设方面，加强了对中青年科研人员的培养，引进了20多名硕士学历以上科研人员，注重发挥老同志“传、帮、带”作用，稳定了科研队伍，凝聚了一批科研骨干，全院职工的工作积极性空前高涨；学术交流方面，成功地举办或参与举办“四川省纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利60周年学术研讨会”、“移民与客家文化国际学术研讨会”、“落实科学发展观 构建社会主义和谐社会——学习贯彻十六届五中全会精神理论研讨会”等国际国内学术会议，邀请著名专家举办学术讲座、学术报告会10余场，积极开展对外交流活动，接待了德国、英国等国知名大学的专家教授，并与国外研究机构签定了合作办学和科研合作协议；研究生教学方面，办学规模进一步扩大，办学质量进一步提高，学位管理和学科申报方面取得了突破性进展，教学、教务工作取得新成绩，招生和毕业生分配工作取得了双丰收；文献信息和网络服务工作方面，进一步丰富和更新了图书资源，引进了高级资料查询数据库，建成了电子阅览室，为职工和网络用户查阅资料提供了便利条件；报刊编辑工作方面，“八刊一报”的编辑出版工作取得了明显的成绩，报刊质量有明显的提高；基础设施和环境建设方面，通过不懈努力，争取到科研教学设备专项经费和科研大楼维修第一期专项资金，为院属各单位更换了部分工作电脑，办公区环境整治工作取得了明显的成绩，科研工作环境和职工生活环境都有明显的改善。对于已经取得的各项成绩，全院职工给予了高度的评价。这些成绩的取得，是省委省政府正确领导的结果，是省委宣传部和省级各部门大力支持的结果，也是院党委带领全院职工克服困难，转变作风，团结奋斗的结果。回顾全年的工作，主要有以下特点：
    1、思路明确，大力推进“精品战略”和“人才战略”的实施。
    去年初，我院围绕贯彻落实中央3号文件和省委13号文件精神提出了《2005年工作要点》，明确了全年的工作目标和任务。陶武先副书记在《工作要点》上作了重要批示，肯定了我院实施“精品战略”和“人才战略”的工作目标。院党委先后组织召开了各种类型的座谈会，学习讨论武先同志的批示，动员大家围绕“两个战略”的实施工作献计献策，并且付诸实际行动，努力推进“两个战略”的实施。从而推出了一批精品力作，各类专著、论文成果发表刊物的级别和层次有所上升，普及率和影响力有所提高；调研报告、对策建议，被省委省政府采纳的数量有所增加，有的对策建议还得到了中央领导同志和省委省政府领导同志的批示。在“人才战略”实施方面，通过选送青年科研骨干到中国社科院作访问学者、参加国内外学术交流活动、到基层锻炼等方式，加强了青年职工的培养；注重发挥老专家的“传、帮、带”作用，开展一帮一、一带一的学术梯队建设活动。
    2、服务大局，努力为省委省政府当好参谋。
    在过去的一年中，注重围绕省委和政府中心工作，抓好重大课题的选题立项。启动了推进四川社会主义新农村建设理论与实践、工业强省若干重大问题、区域协调发展、县域经济发展、四川经济比较研究和全省经济形势分析与预测等重大课题的研究。筹划启动了《文图本巴蜀文化通史》编纂工程；按照精品的要求重修《四川通史》；组织科研力量精心编制《四川文化旅游发展报告》、《四川红色旅游羊皮书》和《四川文化产业发展蓝皮书》，为我省的经济社会发展提供理论支撑。特别是由我院牵头的国家发改委“十一五”规划招标课题“成渝经济区发展思路研究”结题，课题成果《共建繁荣：成渝经济区发展思路研究报告——面向未来的七点策略和行动计划》出版，得到国家发改委好评。
    3、勇于创新，进一步改革科研工作的体制、机制。
    为了使我院的体制和机制更加符合科研规律，更加适应省委省政府宏观决策的需要，首先，新成立了宏观发展研究所和金融研究所，并开展了相应的科研工作；其次，突出了以课题为纽带，大力推进学科建设的创新，改革了课题申报办法，广泛组织老中青科研人员参与课题申报工作，有重点的抓好重大课题的策划、申报、调研和成果转化；其三，在人才引进上实现了由传统单一的面试考核转为笔试测验、面试考核和科研成果相结合的择优录用机制。
    4、班子和谐，努力构建团结向上、清正廉洁的领导班子。
    在班子建设上，大力提倡和谐包容的理念，工作上互相支持，共谋发展。一是认真坚持民主集中制，凡属党委会职责范围内的重大事项，都坚持执行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的决策制度；二是坚持党委成员谈心、交心制度，深入开展党委书记和副书记，副书记和委员之间的谈心交心和思想沟通活动；三是坚持廉洁自律，自觉力行廉政承诺，主动接受群众监督，班子成员之间互相监督，互相提醒，共同做到警钟长鸣，拒腐防变。
    在过去的一年我院工作虽然取得了不少的成绩，但也存在着一些突出的问题，比如人才断档，个别优势学科失去优势，新兴学科建设创新不够，科研经费短缺、科研手段落后、管理体制机制僵化、开放程度不高、理论话语权的声音不够响亮、科研成果转化困难、社会影响不够广泛等，究其原因，主要是“四个不适应”，即创新能力不适应、管理体制和机制不适应、学科发展不适应、思想观念不适应，和“三个跟不上”，即人才队伍建设跟不上、科研条件建设跟不上、团队精神建设跟不上。对于这些问题，院党委认为：认识问题是解决问题的前提，正视困难是解决困难的开端，在新的一年里，我们将通过深化改革，进一步发挥优势，克服弱点，树立信心，努力再创辉煌。
    二、2006年工作思路及工作重点
    今年是“十一五”开局之年，也是我院再创辉煌的起点之年，我们要按照省委提出的“总结好前五年，谋划好近五年”要求，深入学习陶武先副书记来我院调研时的讲话精神，全面落实科学发展观，全力推进创新型科研院所的建设，大力培育优势学科，努力推出优质成果，着力建设优秀团队，积极营造优良环境，努力为“十一五”我院各项事业的发展开好局起好步。
    2006年我院工作的主要目标是：发挥为党和政府、市场、社会服务的作用，积极向省委省政府提供有深度、有新意、可操作的对策建议，力争采纳率在50%以上；重点推出2-4本精品著作，8-15篇有创新观点的理论文章；开展多层次的学术研讨、学术报告、学术交流等活动，重点办好国学现代化研讨会、林凌经济思想研讨会、社会主义新农村建设研讨会；组织力量开展重大问题课题研究，力争有4-6项被国家社科基金立项；改善科研条件，建立电子阅览室和办公自动化、管理信息化网络平台；加强基础设施建设，完成院大门改建、科研大楼的维修和办公设施更新改造，完成经济适用住房的申购及审批工作，并开工建设；加强青年人才培养，采取进修学习、挂职锻炼、在岗培训等多种形式，为青年的成长搭建平台；加强合作研究，争取社会资金，促进学术发展，扩大学术影响。
    实现上述目标主要抓好以下工作：
    1、大力推进理论创新，深化“精品战略”的实施。
    充分发挥社科院为政府服务，为社会服务，为市场服务的作用，有组织有选择的开展“精品战略”工程的实施，把着力点放在关系全局的发展问题上，选准重大战略选题，收缩研究战线，大力整合资源，开展集中攻关，力求推出一批有理论深度、有社会影响、有创新价值的优质成果。
    2、大力推进人事制度改革，深化“人才战略”的实施。
    针对我院高层次复合型、兼容型和通科型人才欠缺和年龄结构、知识结构相对老化的问题，以创新人才培育机制为突破口，以建设人才梯队为着眼点，大力营造有利于学术大家和各类人才健康成长的良好环境。坚持“以量为基、以质为本”的原则，加强各类专家队伍的管理和考核工作。建立人才培养责任制，进一步完善学术领军人才队伍建设的相关制度；建立培养青年人才的导师制，组织优秀中老年科研人员开展“一帮一、一带一”的“带徒帮青”活动；完善分配机制，实行经费“向重大课题倾斜、向优秀科研成果倾斜、向优秀人才倾斜”的政策；以调整科研人员与行政服务人员的比例为目标，组织进行新一轮的人事制度改革。
    3、大力推进学科建设的创新，努力打造特色品牌。
    坚持以课题为纽带推动学科建设，抓好重大课题项目的策划选题、申报立项、调查研究和成果转化工作。建立重大课题领导责任制和“首席专家责任制”。继续做好重点学科、扶持学科、特色学科的评估和提升工作。深入抓好三个方面的特色学科建设，一是改革与发展方面的研究；二是巴蜀文化研究、民族文化研究；三是毛泽东思想与马克思主义生命力研究。在重点课题和重要选题上精心策划，舍得投入，认真组织，进一步打造我们的优势，推出我们的品牌。
    4、大力推进自主创新，全面提高核心竞争能力。
    加强以研究所和研究中心为主体，成果转化为导向，基础研究创新和应用研究创新相结合的自主创新体系建设。有条件的研究所和研究中心可自主设计、自主开展科研成果推广宣传和转化的“孵化器”建设；加大自主创新重点项目的投入力度，并设立自主创新项目资助经费和自主创新奖励经费；完善横向课题管理制度。加大对横向课题的政策支撑力度，对有创新的横向课题给予经济奖励和院内重大科研项目优先立项的支持；深入贯彻“百花齐放、百家争鸣”的方针，积极开展学术争鸣，认真组织学术争论和辩论活动；在学习和吸收先进的科研方法的同时，鼓励科研方法的自主创新。
    5、大力推进管理制度创新，全面调动科研积极性。
    修订和完善科研成果的奖励办法，对研究成果质量高影响大的院重大课题、全国重点刊物上发表的优秀论文等给予奖励；进一步完善成果后期资助制度，对科研人员自选的课题给予资助；完善成果评价机制，创建科学的成果评价体系；加大对科研课题的过程管理，完善课题结题的评审、鉴定、验收等工作。通过不断出台更加符合科研规律的科研和各项管理制度，进一步全面调动我院科研人员和职工的工作积极性，为出更多的学术精品和优秀人才创造条件。
    6、进一步推进研究生教学工作的创新，全面提高研究生教育质量。
    从现在到2015年将是我国研究生教育快速发展期。我们要抓住有利时机，发展和壮大研究生教育。一是把研究生教育和学科建设结合起来，努力使研究生教育和我院科研工作结合起来。做到学科建设立足于发展，立足于前沿，立足于实际；二是把研究生思想政治工作和管理工作结合起来，完善管理制度，提高管理质量。认真坚持以人本，学生第一的教育理念；三是处理好数量和质量的关系。严把质量关，坚持基础理论课程闭卷考试制度，严把学位授予关；四是改善研究生教学条件，努力在两三年内解决好新建研究生教学基地问题。
    7、大力推进院所文化创新，积极培育团队精神。
    集体攻关与个人研究相结合，现代社会科学研究的一个普遍现象。要搞好社会科学研究工作，必须大力建设团队精神。一是强化“尊重人、关心人”的管理理念，各级领导都要树立“领导就是服务”的管理理念；二是大力宣传一批“优秀科研工作者”，要有计划、有准备地向新闻媒体推荐优秀的专家学者，并落实报道工作；三是开展院训、院风建设，大力提高全院职工的职业精神和职业道德境界；四是充分发挥工、青、妇和离退休干部管理处的作用，坚持开展“尊师爱生”、“扶困助危”活动和丰富多彩的文化活动；五是利用我院的期刊、网站和研究生招生工作开展社会舆论攻势，提升我院的影响力、知名度和社会认可度；六是大力加强对职工群众的思想沟通，广泛开展院内民主建设，大力推进政务公开、财务公开、事务公开。通过这些活动，增强我院凝聚力，培养团队意识，把我院建成民主、团结、和谐、奋进的优秀科研团队。
    8、坚持科研环境的综合整治，努力提高科研工作和职工生活质量。
    大力加强基础设施建设，改善科研手段和生活环境。一是建设院内经济适用房、改造供水供电系统、整修院内道路；二是对科研办公大楼进行维修改造，对办公设备进行更新换代；三是加大对院网和“四川社会科学在线”网站的建设，改善现有文献信息的查询手段、科研成果的储备手段以及科研资源的共享手段；四是解决研究生校园和西部学术交流中心问题，力争建成新的学术会议厅和研究生校园，努力改善研究生的学习和生活环境及我院的学术交流的条件。