创新人才选拔机制 推进神华科学发展

 

发布日期：10-07-19 08:06　来源：集团内网　作者： 点击次数：52

集团公司总部部门副职及子（分）公司急缺领导人员岗位公开竞聘经过三轮激烈角逐，有29人竞聘到了新的工作岗位。7月18日，集团党组召开新上岗人员集体谈话会，标志着集团有史以来人数最多、层次最高的中层管理人员竞聘选拔工作圆满结束，也从此揭开了神华创新人才选拔体制机制的新篇章。
    这次集团总部部分部门副职和子（分）公司急缺领导岗位公开竞聘，是集团党组着眼神华事业可持续发展的大局作出的重大决策，也是以实际行动推进神华人才发展战略和人才工程建设的一项重要举措，更是集团公司推进人事制度改革的积极探索和大胆实践。这次竞聘条件公开、组织严密、程序规范，做到了公开、公平、公正，深受广大干部群众拥护和欢迎。
    发展需要创新，需要创新的精神、创新的思路、创新的行动，只有不断地创新，企业才会有活力，发展才会有动力，工作才能有突破。集团创新人才选拔机制就是一个很好的例证。自去年以来，集团在科学发展观指导下，加快推进人才发展战略和人才工程建设，从海外引进了9位世界顶尖级的高层次人才；面向社会公开招聘8名管理培训生和14名安全管理人员；分两批在集团总部和系统内选拔了87名处长和45名主管，加上这次总部部门副职及子（分）公司急缺副职领导岗位公开竞聘，这一系列的人才选拔、使用机制体制的创新，使“人才资源是第一资源”的理念得到了充分体现，也为神华事业发展注入了新的活力。
    ——集团用人制度的创新实践契合了上级的要求，引领了央企改革发展的方向。今年5月，党中央、国务院召开了全国人才工作会议，中央政治局常委全体同志和在京的中央政治局委员等党和国家领导人出席这次会议，这次会议为做好企业人才工作指明了方向，规划了路径。5月27日，中央人才工作协调小组召开座谈会，进一步贯彻落实《人才规划纲要》； 6月28日，国务院国资委召开中央企业人才工作会议，对新形势下更好地实施人才强企战略进行具体部署，集团将上级的重要指示及要求及时传达并落实到实际之中，大胆实践，不断创新，在中央企业人才工作中创出了成效，受到了国资委的好评。
    ——集团用人制度的创新实践彰显了集团党组和集团领导的胸怀、胆识和魄力。胆识是判断事物发展规律的能力和眼光，魄力是克服困难的决心和勇气，胆识和魄力决定着决策的方向和形成。集团党组和集团高层清醒地认识到，后金融危机时期，神华的发展竟将面临更加严酷的竞争和更加严峻的挑战，特别是产业政策的调整、竞争对手的入侵给煤炭市场带来了很多不确定性，不难想象，今后的竞争将是更高层次、更高水平、更加惨烈的竞争，而这种竞争的背后最终是人才的竞争，如何在竞争、压力和挑战面前把握主动、立于不败之地，最终还是要靠人才。为此，党组主要领导主动放权，把选人用人的权利交给了制度和机制，精心构筑了“公平、公正、民主、择优”的人才选拔机制，并在实施部署上缜密严谨、程序上公开透明、推进上严格规范，真正建立起了与“再造神华”目标相适应、时间相衔接的人才发展战略，宽阔的胸襟、过人的胆识与魄力极大地推动了神华人才战略的实施和人才工程的建设。
    ——集团用人制度的创新实践体现了制度、机制和探索实践齐头并进的新思路。神华创新人才选拔新思路得益于深入开展学习实践科学发展观活动，得益于对新形势、新任务的准确判断和正确把握。在人事制度的不断探索、实践和积淀过程中，集团出台了《专业技术人员职业发展管理办法》、《中层管理人员述职办法》，并将继续出台《神华集团公司公开招聘办法》、《高层次人才引进管理办法》、《技能操作人员职业发展管理办法》、《后备人才管理办法》、《中层管理人员考核评价办法》等制度，还确定了人才发展战略的指导思想、理念、方针、原则和“十大人才工程”，一整套、一系列行之有效的制度和措施，使人事制度更贴近神华实际、更符合发展需要、更具有科学性、前瞻性、适宜性和操作性。
    ——集团用人制度的创新实践是当前与长远、战略与战术的有机统一和完美结合。集团创新选人用人机制，是站在打造国际一流能源企业、建设百年神华的高度进行的深层思索考量和探索实践，既有当前的实用性，更有长远的战略性。在积极推进当前工作的同时，将“打造能源领域一流人才队伍”的人才发展目标作为中长期目标，还明确提出今后3-5年，要跨上一个比较大的台阶。这些战略性原则的确立和战略目标的提出，不仅提振了广大员工的信心，更为实现集团的发展战略奠定了坚实的基础。
    当前和今后一个时期，中央企业改革发展面临的环境和条件十分复杂，国际金融危机的影响还未完全消退，世界经济发展的不确定因素依然较多，央企要在未来更高层次、更高水平、更为激烈的国际竞争中赢得优势，必须靠人才战略 来引领。面对新的形势和任务，神华已经站在了人事制度改革创新的制高点上，今后的道路将更加曲折和漫长，我们坚信在集团党组和集团的正确领导下，一定会以更加坚定的步伐向更新的目标迈进。