干部并不是越年轻越好?选拔标准应更注重实绩--观点--人民网
来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/06/03 06:53:29
人民网北京2月24日电 (记者 贾玥)今年2月初,山东新泰市新考选提拔6名副局长、1名法院副院长,其中有6人是上世纪80年代出生,最年轻的只有23岁。新泰市的做法引发广泛争论。本网围绕此事件于23日推出今日话题《80后提副局被质疑,选拔年轻干部为何争议不断?》,网友纷纷留言发表个人看法。有网友认为被提拔者年纪尚轻经验不足就去担任重要职务不妥;有网友则表示只要选拔程序符合相关规定,干部年龄大小不是问题;有网友则指出干部任用考核制度需要更注重实绩;也有网友分析此事件反映的其实是公众对于政府公信力的信任度问题。
焦点:干部年纪轻该不该受质疑?
有网友担心被提拔者年纪尚轻缺乏实践经验无法满足职位要求。网友“刺清”说,“让一个刚刚毕业的孩子去担当重要职位是否太儿戏?如果管理上出了问题,造成重大失误,靠惩罚她个人能否弥补损失?一个没有任何经验的人来担当重要职位很不妥,即使程序上是正确的,也只能说明新泰市的录取标准有问题,至少应该要求‘申请者应具备多年基层工作经验,如在农村任职经历等’。”有网友表示赞同,“提拔年轻干部,如果真能做到任人唯贤无可厚非。但是这么年轻,无论是工作经验还是社会阅历都不会很充分,如果把政府工作作为这些人的试验田就有点儿戏了。”
焦点:干部年纪轻该不该受质疑?
有网友担心被提拔者年纪尚轻缺乏实践经验无法满足职位要求。网友“刺清”说,“让一个刚刚毕业的孩子去担当重要职位是否太儿戏?如果管理上出了问题,造成重大失误,靠惩罚她个人能否弥补损失?一个没有任何经验的人来担当重要职位很不妥,即使程序上是正确的,也只能说明新泰市的录取标准有问题,至少应该要求‘申请者应具备多年基层工作经验,如在农村任职经历等’。”有网友表示赞同,“提拔年轻干部,如果真能做到任人唯贤无可厚非。但是这么年轻,无论是工作经验还是社会阅历都不会很充分,如果把政府工作作为这些人的试验田就有点儿戏了。”
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