富士康员工语录---八卦

     7、其实每一个岗位都需要你用心才能做出成绩。热爱生活﹐你会拥有更多。把平凡的事做好﹐就是不凡。
          ——冯一凡 山西太原厂

     8、成家立业这两件人生大事都在富士康完成，感觉这里就已经是我的家了。 在富士康这样一个超级大舞台上，将来一定会走得更高更远！
          ——宋志远，昆山园区

    9、第一次在餐厅吃饭，我禁不住“美食”的诱惑，在旁人的注视下打了好多米饭，然后吃得一丁点儿不剩。
    工作也比较简单。“在产品上压一个防静电的导电条”，这只是个很简单的动作，稍稍用点心就不会出什么差错。
    下班后，喜欢跟同事一起打球、上网，然后回宿舍。宿舍环境既安静又舒适，一觉就能睡到大天光。
    打给家里的第一个电话，就是说自己在这边“上班不累、吃饭又吃得多、睡得也很香”。好心情、好睡眠再加上好食量，仅仅一个半月后，我的体重突飞猛涨，竟然增加了三十多斤。 

   上班是一件美好的事情。我非常喜欢上班，没有事就喜欢到公司里来。每天上班都是来得特别早，看到线上的人在备线，就会主动帮忙准备工具、领取手套等。在帮忙的过程中，能够提前知道这一天要做什么产品、做多少产量，我觉得“这就是在做有意义的事”。
    在备线期间，与同事相处融洽，积极向他们学习取经,竟一口气把这条线的8个工站全部拿下，成为掌握该线工站技能最多的多能工。结果，我很快被提升为维修员。
        ——程乾坤 ，深圳龙华

    10、我是女孩子，但我我以前的带的员工全是男的，早晨，我站在登子上向列队的员工讲话。现在要带领一条女孩子线开展创岗活动，变化很大的。以前我觉得跟男孩子相处更容易。既然下定决心管理一条女孩子线,首先她自己就要变得细心一点。最大的压力,大概是培养所有女孩子的大局观。我的想法是,你个人做得好,做得优秀是没用的,要整个团队一起进步才行。因此,我每天从书上摘录很多励志的话写在看板上,希望大家从中有所获益。另外,通过绣艺展示、缝补衣扣等活动,培养团队成员之间的默契与感情。假如今天有人感冒了,我为她打了杯开水,大家都同样感受到了温暖——大家的想法走到一块了,我觉得我的工作这才算得上“及格”。
       —— 唐义 深圳龙华

     11、那时的条件是相当的艰苦，我们洗澡哪有什么花洒，都是用桶接水的，而且当时在施工建厂，自来水比较浑，每个人一个桶不够用，你就得去和别的同仁合伙，用一个桶接了水，先放着，澄清了再把上面的清水倒到另一个桶，提去洗澡。家里还保存着当年刚厂时富士康发给他的口盅，作为对往事的一个纪念，因为，在我心中，那时就已经决意死心塌地跟随富士康一起共成长了。我非常喜欢集团的管理方式，比较符合我的性格。同时集团的气度对我感染很深，也是其它小厂无法相比的。小厂看到的是眼前的斤斤利益，而集团看到的鸿图霸业。”
   ——王显超 ，深圳龙华

   12、 女孩子爱哭。有一次调我到别产线，我哭了：“我在这里有这么好的同事,有这么好的师傅和线长,我真的舍不得。人非草木,孰能无情?哪怕是对我的机器,我都舍不得。它们哪里有一点点毛病,我都能感觉得出来,比方说我的第二台高速机第二个taber不能打板,就算机器没有报警,我也能知道它是不是犯毛病了。”
    化压力为动力——这是刘课长送我的一句再也普通不过的话,却对我有着非常重要的影响。你在产线开机,技能已经很熟练了,应该再提升你的管理能力。做储备干部,比你现在开机压力是大得多,但是这些压力可以让你学到更多东西。
          ——黄维 ，深圳龙华

    13、作为线长，我不断进行自身技能的学习、提升，同时，还带领线上其它员工一起学习、进步。组织大家深入学习各工站的SOP，然后将每一个工站的作业方法亲自演示给员工看，再监督他们动手操作，及时指出问题所在；每天搜集各线各种不良，让作业员确认、了解、熟悉，最后进行考核，考核未达标的，需要重新学习直至达标；当人力充足时，使各工站员工交换岗位，相互学习；当我本人处理线上异常，或请工程师来协助解决问题时，让相关工站员工在一边观摩、学习、记录……当时我所在模组的员工的年资几乎没有超过一年的，但他们几乎个个都成了多能工，基础作业能力都非常扎实，其适应能力、动手能力十分突出。其它员工羡慕J/K线的员工懂得多时，得到的回应是：“因为我们有一个严格又有耐心的好线长。”时至今日，车间里成长起来的线长有近一半都是出自原J/K线，这对我来说，也算是桃李满车间了。
         —— 胡世根 ，烟台园区

    14、 因为很清楚自己目标，我对自己的要求一直比别的全技员要高。也许每个人的想法都不一样，但对我来说，你是全技员就要做线长的事，你是线长就要做组长的事，你是组长就要做课长的事，这样你才会有所成长。这个做事原则，也让我时时都处在一种“我一定要比别人做得更多”的信念之中。
       ——关大伟，深圳龙华
 
    15、我和老公都在富士康工作，他进公司的时间比我还早。公司为我们提供了工作的机会，可以让我们养家度日；公司为我们提供了一个大舞台，可以让我们尽情展示自己的才华。公司的同事们都已经成了我的兄弟姐妹。之所以十五年不离不弃，是因为我已经“嫁”给富士康了。
         ——陈国红，深圳龙华

        16  机会总是可遇不可求，只有时时作准备，才能在机会面前淡定从容。我当线长是临时上火线。线长请婚假，将生产线的工作交托给两名全技员全权负责。由于第一次代理线长的工作，上晚班时我早早就来到车间，了解白班的生产情况。不料却收到生管的紧急通知，一款新产品出货需求量临时增加，需安排我们的生产线进行支持，并且必须在晚班将货赶出来。事情紧急，生管非常焦急从来不敢当众发言的我不知道哪里来的勇气，当机立断召集所有作业员开会，介绍新产品的生产流程、作业过程中的注意事项等，并重新调整各制程的人力配置，火速安排换线，在最短的时间内导入正常作业，将所有的工作安排得井井有条。
 那是我记忆中最难忘的一个晚班，因为那天晚上我做出了令自己都吃惊的可喜成绩，真的很棒！
           ——戴莉莉，昆山厂

        17   2007年5月，我和几个同学中专毕业到深圳，投钱很快就用尽，一天只能吃一顿饭。有一次，去一个公司面试，路途较远，提前一天去了招聘地点，身上的钱舍不得花，就在路边游荡，凌晨2点，实在扛不住了，在一块草地上睡下了。但很快被蚊虫咬醒，几个人满身的红肿和奇痒，发现了一栋在建的楼房，地上有一块木板，我们那块木板上度过了天明前的几个小时。
      生活给我们的每一段磨难都是一神历练，就像玻璃工艺品厂的粗磨、细磨、抛光过程，暂时的痛苦是为了把我们打造成美丽的工艺品。
    2007年10月15日，我走进富士康华南培训中心，开始了新的人生。一周的技能培训后，成为一名流水线作业员。初看，工作实在是太简单了，就是卡锁压入，只要将产品放进手工治具，按一下按钮，然后流放到下一工站就行了。线长也夸我一学就会，让我有些飘飘然。但是，不久我被oc检查出一个产品漏插卡锁，为此，我所在的产线被记了一个严重缺失，线长也得去课长那里检讨。我非常羞愧，写了生平第一份检讨给线长，字数长达1000
字。“我知道了，不管多么简单的工作，都不能掉以轻心，没有好的心态、认真的态
度，任何事情都做不好。”
    半个月后，我领到了700元工资，把其中的400元给了尚未找到工作的同学。
    ——黄文斌，深圳观澜
 
        18   2007入职富士康，当的维修工，那个是男孩子干的活，女孩子干起来够吃力，但我还是以我的努力取得了主管的信任，并逐步提升。我觉得集团公司给了我很多，首先是给了我一个能够学习专业技术的平台；其次还给了我一个提升自我的空间，不仅限于维修知识，我现在对于管理也有了一定的心得。闲暇空余的时间，我还学习了T-TOP生产管理系统以及备线方面的知识。
    去年春运，在返乡的列车，遇到几位集团的同仁。攀谈之下，这几位同仁似乎对自己所在的工作岗位不甚满意，对自己的上级主管颇有微辞，言词之间渐渐显露出一些偏激的情绪。我对他们谈心：“首先，你们作为富士康的一员，就理应有一种集体荣誉感，要懂得团结一心，维护公司的形象，若连这一点品质都不具备，你们走到哪里也不会是一个优秀的员工；其次，你们之所以不能从工作中获取乐趣，那是因为你们的心态不端正，每个人都应该给自己找一个相应的位置对号入座，身为产线员工就不能去好高骛远，期望得到总裁一般的待遇。”
    ——伍利，深圳石岩

         19    入职不久，就支援别的产线。我照样卖力地工作。中午换班吃饭时，别的机台都有产品堆积，我的机台从来没有。 2007年9月，回到Mac塑艺厂装配课，从事拉电脑主机电源风扇组立上面的橡胶防震扣的工作。橡胶材质比较有韧性，要借助钳子才能拉到位。一个星期后，工站的四位同仁，有两位要求换岗位，我照样做得不亦乐乎。在实际作业中，慢慢地掌握了其中的技巧，就是手不能握钳子太紧，力度适中即可；拉的时候用的力呈一条直线，这样就可以不用费多大力气将橡胶防震扣拉到位。
    不久，新线长看他工作这么踏实、认真，推荐我去做物流工作。开始觉得这份工作很简单，只要备备料、拉拉货就可以了。但真正要把它做好，需要付出的就不止是力气。物料的盘点、流程卡的填写、物料标识的确认……这些繁琐的过程，既考验一个人的耐力和责任心。产线八点开线，我必须在开线前把各个工站需要的物料备好；生产排配完成后，还要对物料进行盘点归类、结存报表、计算料件损耗。刚开始因为不熟悉流程，每天都下班很晚。当所有人都下班了自己一个人还在那里盘点物料数量，有的时候真的觉得很恼火。一心烦就有可能出错，一次，把一张流程卡上的物料批号填写错了，被品管稽核到并开了异常单。这让我惶恐不己。“既然你在这张流程卡上面签字了，你就有义务确保它的正确性。”我记住了线长的话，从此再没出错。
       ——石红星，深圳龙华

         20   A客户的产品是很难做的，因为走的是高端路线，对品质要求非常严格。记得2007年时，有一个新机种M42，刚开始量产时，尺寸、外观、毛边、碰刮伤等不良非常高，报废率达20%以上。当时正值大量量产交货时期，如此高的不良率不但无法满足客户出货需求，同时也严重影响生产效益。为了完成任务，我不得不同其它技术员以及周边制工一起想办法进行改善。在经过好几个通宵达旦不眠不休之后，通过改善治具及压合方式等不同方法的反复验证，终于成功地将报废率降到了10%以下。
     2008年，一个在华南打样的新机种K36，量产时转到华东生产交货。刚移转过来时，由于铣穿、毛边、崩料等不良太高，良率只有30%左右，根本无法量产交货。我还发现，此机种所耗机器设备庞大，大量量产时机器设备成本非常高，严重影响生产效益。这就面临两个大难题需要解决：一是要制程优化，节省机器设备；二是要提高良章，满足出货需求。经过仔细的研究之后，我大胆将产品定位孔与电池孔合并，不但省下了4台专用机（约人民币20万元一台），还省了产品装夹时间，产量也因此翻了一倍（由原来每小时60片提升到120片）。为了提升良率，我从CNC治具下手，经过反复不断的修改与调试之后，良率由原来的30%提升到90%以上。
       不断改善，我两年三次获得“技术能手奖”奖励。
    ——方强龙，昆山

 （我采访的这些员工全部是从一线做起，逐步上升到线长、组长的员工，有的带好几百人。在富士康工作都在四年以上。这样的员工我采访了100多位。现在只整理出这些员工的话）

附大学生整理富士康打工语录，大家可对比。

这些都是工人们自己的话，在访谈中，在问卷上，他们这样讲述他们在工厂的生活：

1把人当机器，活着没意思。
                           ——一名富士康龙华园区的工人说

2我很累的，每天就打螺丝，5800个啊，我们的手就这样打打打。
                           ——一名富士康龙华园区的工人说

3每天都要加班，根本没有时间休息。我每天都很困。而且最可恨的是，即使你加班这么久，你却很有可能拿不到加班工资。
                           ——一名富士康昆山园区的工人说

4给我三分钟时间都能睡着！
                           ——一名富士康昆山园区的学生工说

5一下班，只要两眼无神，灰头土脸，目光呆滞的就是富士康员工。
                           ——一名富士康昆山园区的工人说

6我们就是生产线上的一粒灰尘。
                           ——一名富士康龙华园区的工人说

7你看，上班和下班加起来是什么，上加个下字，就是个卡字。这样就把你卡住了，没有自由了。
                           ——一名富士康龙华园区的工人说

8我生病了，掉眼泪跟线长请病假。他（指线长）都说：坚持一下，坚持一下。
                           ——一名富士康观澜园区的工人说

9富士康的管理叫做官大学问大，我比你大说的就是对的，官大一级压死人！
                           ——一名富士康昆山园区的工人说

10你知道富士康管理中最常用的一句话是什么吗？就是“他妈的”！
                           ——一名富士康昆山园区的工人说

11天天宣扬什么人性化管理，我们基层根本不知道什么叫人性化管理，你要是犯错，就把你往死里批，一批就是一两个小时！
                           ——一名富士康昆山园区的工人说

12你的命运不在你手里，在主管手里。
                           ——一名富士康龙华园区的工人说

13富士康有个暴力机构，就跟国家一样，有军队有警察。
                           ——一名富士康观澜园区的工人说

14保安只要确定你是个偷产品的，不会问什么，就先打，反正进了保安科就是会被打。
                           ——一名富士康观澜园区的工人说

15我把青春都献给了富士康。
                           ——一名富士康昆山园区的工人说

16在这儿一点点自由都没有，主要是没有思想自由，上面说什么你就做什么，我觉得自己待在这儿都变傻了。
                           ——一名富士康龙华园区的工人说

17培训的时候老板就说过，对我们的要求就是：服从，服从，绝对服从！
                          ——一名富士康昆山园区的工人说

18在这里打工只能养活自己，别的什么也干不成。
                          ——一名富士康昆山园区的工人说

19他妈的我终于出了富士康了！
                          ——一名富士康观澜的学生工离厂时说

20在富士康的时候，外面发生什么事情自己一无所知，是一种与世隔绝的状态。我不想被世界隔绝，我想走出来，看看外面的世界。
                          ——一名富士康昆山园区的工人说