神马文学网是谁把富士康员工推下楼？
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/06/03 12:40:40
仰望星评注: 下面这段话是否把富士康连跳悲剧的根子点出來了？"2000年前后，在中国雇佣一个工人，每小时平均工资是87美分，而在美国、欧洲是10到18美元。让资本家暗自兴奋的是，第三世界国家的加工厂“没有工会、没有罢工、没有福利”，能够实现利润最大化。"
（2010-06-12）
fieldset { width: 309px; border: 1px solid #990000; } legend { font-family: Arial,"宋体"; font-size: 12px; font-weight: bold; color: #990000; } ● 陈冰富士康的“连跳”悲剧，终于在加薪30%的猛药作用下暂时打住，但留在人们心中的阴影并没退去，深入的反思也在继续：究竟是谁把富士康的员工推下楼？
资本家的贪婪、打工仔的弱势、企业管理的漏洞、新一代青工的心理脆弱、机器一样运作带来的身心麻木，这些都是跳楼的原因之一，但要是从全球角度分析，西方企业的品牌战略、名牌的追逐者、曾经查封冻结调查记者个人资产的法院，都在直接或间接地起着“推搡”作用。
四年前，中外媒体都对富士康员工每天工作15小时而月收入只有几百元的情况予以揭露，但苹果公司以“调查发现没有强制加班”封了西方媒体的口，中国国内媒体的境遇和富士康员工同样弱势，记者的个人资产被冻结了一段时间，最终媒体以“报道不实”向富士康公开道歉。假如那时的资本主义力量有所制约，那么可能就不会发生连跳悲剧。
名牌战略下的悲剧
今年的跳楼悲剧发生后，国际品牌企业和国内代工企业依然惺惺相惜。苹果公司总裁说，富士康不是“血汗工厂”。他把自杀频发的原因归结为年轻农民工在新环境里远离亲友、感到不适应。这与国内一些过分强调心理因素的隐形袒护者一脉相承。
苹果今年超越微软，成为全球市值最大的技术公司，苹果也是全球前三甲的知名品牌，生怕自己的产品沾上“血汗”。西方的资本主义是受约束的，劳动者权益保护组织不仅监督品牌企业在国内的作为，同时也监督其在海外的行径。也因此，海内外媒体在报道富士康时间时着眼点明显不同：西方媒体的靶子是苹果、戴尔、惠普、摩托罗拉，而中国媒体的焦点是富士康的管理，以及劳动密集型企业的共同问题。
把富士康员工推下楼的第一责任人，也许是西方企业的“品牌战略”。从上世纪80年代起，随着全球化进程的加快，西方企业把利润最大化，关闭了国内工厂，只经营品牌，而把加工业转移到第三世界国家，也就是我们曾经欢呼跳跃的“产业转移”。西方企业家算了一笔账，经营品牌的利润可以达到400%以上，而经营工厂的利润最多只达到100%。
2000年前后，在中国雇佣一个工人，每小时平均工资是87美分，而在美国、欧洲是10到18美元。让资本家暗自兴奋的是，第三世界国家的加工厂“没有工会、没有罢工、没有福利”，能够实现利润最大化。
比较一下苹果和富士康的收益就知道，品牌战略是怎样压榨中国工人的。去年苹果的利润率是27%，富士康的利润率是4.3%。生产一台苹果平板电脑iPad，平均成本为260美元左右，最低售价是499美元，最高售价为829美元，富士康的组装费用是11.2美元。就是说，一台按最低价销售的ipad，富士康的组装费只占0.02%。组装费的大头被台湾老板拿走，实际留给中国工人的已经微不足道。也难怪，美国《时代》周刊去年把“中国工人”评为年度人物，是千千万万勤劳坚韧的普通工人支撑着世界经济走向复苏。