神马文学网继上周提薪三成后 富士康深圳员工再加薪66%
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/06/08 04:25:56
继上周提薪三成后 富士康深圳员工再加薪66%
（2010-06-08）
fieldset {width: 309px;border: 1px solid #990000;}legend {font-family: Arial,"宋体";font-size: 12px;font-weight: bold;color: #990000;}曾实 报道
广州
继上周表示将为工人提薪三成之后，富士康科技集团昨日再度宣布更大手笔的加薪方案，从今年10月起，将为其深圳工厂的生产线工人再加薪66%，让属下工人的收入倍增。
集团主席郭台铭表示，加薪是为了“维护员工的尊严”。富士康在一周之内两度宣布加薪，导致母公司鸿海集团的股票昨天再受重挫，以跌停收场。
富士康在本月初宣布把中国工厂的全体工人薪金提高三成，工人的每月基本薪资从900元（人民币，下同，约187新元）提高至1200元。该公司昨天宣布：从今年10月开始，深圳工厂的工人在三个月试用期结束之后，基本薪资将调至2000元，上升66%，也就是说，在一周之内，该公司给超过40万名的深圳员工122%的加薪。
富士康同时指出，提高工资底薪并不等于必须大量加班。实际上，该公司保证工人每周至少休息一天。此外，富士康也将参照深圳模式，让上海、浙江、广东等三个地区的工人基本薪资朝2000元人民币看齐。
富士康在深圳的工厂最近接连发生属下员工跳楼事件后，这家全球最大的电子产业专业制造商成为众矢之的。富士康的客户之一苹果公司（Apple）早前更派出调查小组，对富士康的工厂条件展开调查，尽管苹果公司后来公开力挺富士康，指他们的供应商并非“血汗工厂”，但也承认员工自杀的诱因是因为工资过低。
本田中国工人的罢工事件一度转移了大众的关注焦点。在本田工人成功为自己争取33%的加薪幅度之后，富士康昨天宣布了公司另一轮的调薪计划。 在宣布大幅度调整工人薪金后，集团主席郭台铭在昨天的声明中指出，加薪是为了维护员工的尊严、团结并留住最优秀的工人，也为了确保富士康的工作场所标准和报酬为同类最佳，并且表示“认识到作为电子制造业全球领袖的责任，并非常认真地履行这一责任。”此前，富士康的母公司鸿海集团曾经表示，由于员工加薪所带来的部分财务负担，可能会转嫁给客户，不过，公司仍需要数个月的时间来计算净成本。苹果公司则已经表示，将把利润的1%至2%拨给富士康，用于提高工人的工资待遇。
在大幅度加薪消息影响下，鸿海昨天在台湾股市一开盘即下跌新台币6.5元，盘中一度触及跌停价116元新台币，股价再度破底。该公司显然遭受巨大卖压，有超过八万张的成交量，占台股昨天交易量的12.44％，其市值昨天大减724亿元新台币。在香港上市的富士康则在昨天开盘后不久宣布停止交易，当时股价的跌幅已达5.5%。
珠三角的大型企业近期相继为员工调薪。上月，在广州市将最低工资标准上调至1100元后，台湾康师傅食品公司位于广州的工厂也将员工最低工资从人民币870元调高到1100元。
中山大学劳工研究与服务中心主任刘林平指出，珠三角工人的薪金一直偏低，在大规模企业的调薪之后，珠三角的其他企业势必面临调整工人待遇的压力，市场将决定企业员工的工资水平，而对于工人来说，当然会首选工资待遇更好的企业。
珠三角另一制造业基地深圳市也正计划调整企业最低工资标准，预计从下月起开始实施。深圳市人力资源和社会保障局局长王敏表示，新标准的调整幅度不会低于目前特区内最低工资的10%，即不会少于1100元。中国企业有能力消化工资成本上涨