管理专业毕业生不受青睐
来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/07/05 16:12:42
2009-11-08
大学管理类专业招生历来火爆。然而最近,合肥某公司总经理陈凤江说,自己企业近两年招聘的20多名管理人员,全是社会上或同行企业中的专业技术人员,大学管理类应届毕业生一个都不要。
浙江大学管理学院博士、传化集团战略总监黎恒剖析:“企业需要的是有经验的管理者,而不是有知识的管理者。”
管
理是一种软科学,尤其是企业管理,没有固定的公式与定律。上海某公司董事长白万纲直截了当地说,企业管理中,“科班生”敌不过“草根一族”。企业的管理人员都是从生产一线成长起来的。大学管理类毕业生恰恰与此相反,他们在不知道企业为何物,不熟悉企业上中下职员关系与内外部环境时,就由外而入地先学管理定义、标准模式与共性规律等。
浙江某公司副总经理沈铁伟遇到过一件令人啼笑皆非的事。他派一名招来不久的管理类毕业生去工商部门办理公司登记、注册。工作人员告诉小伙子手续不全,不能办理。他就照搬书本知识辩论起来,“公司法第几条第几款规定可以办理,你们怎么不给注册?”最后,工作人员打电话给沈副总:“这样的人过来办事可不行。”实际上,一些枝节问题稍许变通就OK了。
企业家们建议,正在大学管理类就读的学生最好先攻读第二学位,到硕士、博士阶段再去学管理。还要大力推进“企业家进课堂”,给学生传授一些教授们难以涉及的实践经验。
大学管理类专业招生历来火爆。然而最近,合肥某公司总经理陈凤江说,自己企业近两年招聘的20多名管理人员,全是社会上或同行企业中的专业技术人员,大学管理类应届毕业生一个都不要。
浙江大学管理学院博士、传化集团战略总监黎恒剖析:“企业需要的是有经验的管理者,而不是有知识的管理者。”
管
理是一种软科学,尤其是企业管理,没有固定的公式与定律。上海某公司董事长白万纲直截了当地说,企业管理中,“科班生”敌不过“草根一族”。企业的管理人员都是从生产一线成长起来的。大学管理类毕业生恰恰与此相反,他们在不知道企业为何物,不熟悉企业上中下职员关系与内外部环境时,就由外而入地先学管理定义、标准模式与共性规律等。
浙江某公司副总经理沈铁伟遇到过一件令人啼笑皆非的事。他派一名招来不久的管理类毕业生去工商部门办理公司登记、注册。工作人员告诉小伙子手续不全,不能办理。他就照搬书本知识辩论起来,“公司法第几条第几款规定可以办理,你们怎么不给注册?”最后,工作人员打电话给沈副总:“这样的人过来办事可不行。”实际上,一些枝节问题稍许变通就OK了。
企业家们建议,正在大学管理类就读的学生最好先攻读第二学位,到硕士、博士阶段再去学管理。还要大力推进“企业家进课堂”,给学生传授一些教授们难以涉及的实践经验。
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