神马文学网写给2008毕业生[好网[好好学习天天上网]]
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/08/27 16:12:01
前两天收到刚刚离开学校的师妹的短信，内容：师兄，我已经到XX公司报道，工资低，加班没有加班费………. 我当时没有回，过了两天我才给她回了条短信，大致内容就是：好好工作。 离开了学校，走上了工作岗位，你就是你，没有其他。这个工作你不做，还有其他人来做，在北京，加班没有加班费，在天津没有，在上海没有，在深圳依然没有。 工作，其实简单的理解就是你是老板，你的工作单位是你的顾客，怎么能赚钱，唯一的办法就是将自己的工作单位视为顾客，只有顾客满意了，你的生意才能好起来。 企业不是养老院，不是你能修养生息的地方，在那里你只能奉献，你的现金收益和你的付出是远远不成正比的。 一个企业能够壮大，和他能够很好的利用现有资源是分不开的，其中就包括有效的利用了人力。你再强，并不代表着你在这个企业就有使用价值。就是political经济学中的不等式：价值≠使用价值。因为谁都知道该怎么样才能够节约成本，一个企业不可能找个博士来修理工厂机器。
不要看眼前的利益，在加班加点的工作的过程中你收益的是无形的财产，雷锋，大家都知道的，难道雷锋做好事的时候，只有付出没有回报么？答案是错的，到现在雷锋的名字依旧被大家所知道，收获的是名声，虽然他永远都听不到，看不到，但是收获的无形的资产确实是存在的。 企业需要什么样的人，以我个人理解是一个忠诚的人，例如华为，能做到华为高层的人，在我所知道，所了解的，没有一个人是空降兵，都是开始就在华为基层做起，而且很多人都有海外工作的履历这一特点。
我看过一些关于研究《西游记》的一些文章，其中有一篇我认为写的最好的，讨论为什么在取经过程中功劳最大的是唐三藏，而不是孙悟空。妖怪都是孙悟空干掉的，为什么最后如来封给唐僧的级别最高？？？原因就是归咎于：能力≠信任。取经取的是什么，是心，是悟道的过程，如果孙悟空是头，肯定在花果山玩个几年，等唐僧他们到了，一个跟头翻到如来面前，给我封赏吧，猪八戒就别提了，在高老庄小猪都不知道生几个了，沙僧虽然不耍，不色，但是也是绝对不能完成使命的一个。只有唐僧能够按部就班，能够按照上司的意愿一步一步的完成任务，只有他才能使四个人是一个集团，是一个团队，是一个让每个人都能发挥其长处的领导者。 那有人会问了，孙悟空收获了什么？一步一步跟着唐僧走，加班，那时间可多了，他一个跟头就可以解决了？？？问题就在于孙悟空怎么一步一步的走，总比他被压在五指山下一步不能动，好的多，这个就是孙悟空收获的最基础的东西，相信孙猴子自己也知道这个道理。 工作了，不爽了，不自由了，以前这个老师上课上的无聊，老子不听可以走人。现在主管骂你，即使打你也得忍着，为什么？因为你还不是主管，等你是主管的时候，你也有权利这么做。 当你的主管分给你一个任务的时候，告诉你怎么做，就怎么做，不要按照你的想法做，即使他说的是错的，也要按照错的来。你只是一个新兵蛋子而已，没有必要知道为什么仗为什么要这样打，也不是你该知道的，你只要把刀磨快了，子弹带足了就可以了，其他的不需要知道。连长下命令说冲，就是前面是个悬崖，你也得跳，你不需要反馈信息给连长说那是悬崖，能给连长反馈信息的是排长，只有排长才有权利这么做。你能做的就是不计较后果，也不去想后果，就是做。失败了，有连长在扛着责任。与你无关。你可能要问，为什么错的还要做，老祖宗给我们留下一句话：不得已而为之。相信你的主管，你的老板都不是傻子，他们走过的路实在太多，但是明知道是错的，也得做，至于因为什么，只有你混到那一天的时候，你才能知道。 你工作的时候，前面是条河，不要去问的主管该怎么做，自己先想好，是架桥，还是做船，然后告诉你主管：“前面有条河，我能想到的办法是架桥或者坐船，我个人认为该坐船，原因是架桥比造船浪费时间。”该选哪一个他来做决定，或许他有更好的方法，知道附近不远的地方已经有早都架好的桥。这就是涉及到一个问题：不要给你的主管出填空题，出选择题。只有蠢才才去给自己的老板出填空题。 毕业了，你就是一个新的自己，就是一张空白的白纸。不要总提我在学校的时候多多NB。估计很多人都看过一个武侠电视剧《无字天书》，小和尚能看懂天书的原因就是因为他是一张白纸，而NB的人研究了一辈子就是看不懂。总把自己归零，会让你更快，更迅速的登上另外一个台阶。人要成功，首先贬低自己。
其他的废话没有了，希望能看到的2008的毕业生们好好工作，同时这篇文章也送给即将毕业的2009的大四师弟师妹，机会是自己把握的，未来都是自己创造的。
不要看眼前的利益，在加班加点的工作的过程中你收益的是无形的财产，雷锋，大家都知道的，难道雷锋做好事的时候，只有付出没有回报么？答案是错的，到现在雷锋的名字依旧被大家所知道，收获的是名声，虽然他永远都听不到，看不到，但是收获的无形的资产确实是存在的。 企业需要什么样的人，以我个人理解是一个忠诚的人，例如华为，能做到华为高层的人，在我所知道，所了解的，没有一个人是空降兵，都是开始就在华为基层做起，而且很多人都有海外工作的履历这一特点。
我看过一些关于研究《西游记》的一些文章，其中有一篇我认为写的最好的，讨论为什么在取经过程中功劳最大的是唐三藏，而不是孙悟空。妖怪都是孙悟空干掉的，为什么最后如来封给唐僧的级别最高？？？原因就是归咎于：能力≠信任。取经取的是什么，是心，是悟道的过程，如果孙悟空是头，肯定在花果山玩个几年，等唐僧他们到了，一个跟头翻到如来面前，给我封赏吧，猪八戒就别提了，在高老庄小猪都不知道生几个了，沙僧虽然不耍，不色，但是也是绝对不能完成使命的一个。只有唐僧能够按部就班，能够按照上司的意愿一步一步的完成任务，只有他才能使四个人是一个集团，是一个团队，是一个让每个人都能发挥其长处的领导者。 那有人会问了，孙悟空收获了什么？一步一步跟着唐僧走，加班，那时间可多了，他一个跟头就可以解决了？？？问题就在于孙悟空怎么一步一步的走，总比他被压在五指山下一步不能动，好的多，这个就是孙悟空收获的最基础的东西，相信孙猴子自己也知道这个道理。 工作了，不爽了，不自由了，以前这个老师上课上的无聊，老子不听可以走人。现在主管骂你，即使打你也得忍着，为什么？因为你还不是主管，等你是主管的时候，你也有权利这么做。 当你的主管分给你一个任务的时候，告诉你怎么做，就怎么做，不要按照你的想法做，即使他说的是错的，也要按照错的来。你只是一个新兵蛋子而已，没有必要知道为什么仗为什么要这样打，也不是你该知道的，你只要把刀磨快了，子弹带足了就可以了，其他的不需要知道。连长下命令说冲，就是前面是个悬崖，你也得跳，你不需要反馈信息给连长说那是悬崖，能给连长反馈信息的是排长，只有排长才有权利这么做。你能做的就是不计较后果，也不去想后果，就是做。失败了，有连长在扛着责任。与你无关。你可能要问，为什么错的还要做，老祖宗给我们留下一句话：不得已而为之。相信你的主管，你的老板都不是傻子，他们走过的路实在太多，但是明知道是错的，也得做，至于因为什么，只有你混到那一天的时候，你才能知道。 你工作的时候，前面是条河，不要去问的主管该怎么做，自己先想好，是架桥，还是做船，然后告诉你主管：“前面有条河，我能想到的办法是架桥或者坐船，我个人认为该坐船，原因是架桥比造船浪费时间。”该选哪一个他来做决定，或许他有更好的方法，知道附近不远的地方已经有早都架好的桥。这就是涉及到一个问题：不要给你的主管出填空题，出选择题。只有蠢才才去给自己的老板出填空题。 毕业了，你就是一个新的自己，就是一张空白的白纸。不要总提我在学校的时候多多NB。估计很多人都看过一个武侠电视剧《无字天书》，小和尚能看懂天书的原因就是因为他是一张白纸，而NB的人研究了一辈子就是看不懂。总把自己归零，会让你更快，更迅速的登上另外一个台阶。人要成功，首先贬低自己。
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