神马文学网解放思想关键在于破解“落实难”
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解放思想关键在于破解“落实难”
郭建国 2010-05-20 10:34:32.0 点击次数：[33] 审核人：[李建斌]
赵义忠 怀来县委副书记、纪委书记
在深入开展学习实践科学实践观活动和干部作风建设年活动当中，怀来县委围绕“发挥优势，突出特色，全面建设京畿科学发展强县”的主题，通过开展大讨论、大调研活动，制定了“增强五区、壮大五业，实施六项社会工程”的科学发展思路。一个好思路的落实，首先需要思想解放，思想解放的程度，直接决定着改革的深度、开放的广度、发展的质量和速度，决定着科学发展观贯彻落实的力度。我认为解放思想关键在于破解“落实难”。这个问题一直困扰怀来各项事业的快速发展，有关领导在大会小会上讲了数不清的话，却收效甚微。“落实难”究竟难在何处？主要还是要解决“人”的问题。
一是要解决人的思想问题。人的思想观念出了问题事情就必然难办，久而久之也就成了“落实难”。一些干部在围绕县委发展思路制定规划时只是为了讨上级部门和领导欢心，缺乏必要的调查研究基础，好大喜功，完不成目标任务，理由就推给“客观原因”，即使查找点主观原因也是放之四海而皆准的“老一套”，往年的“落实难”成了年年“落实难”。一些干部怕承担政治风险，表面上说的很好，思路很明确，办法也很多，但真正落实起来就缩手缩脚，怕把事情办砸了影响自己的政治前途。还有一些干部懒惰思想严重，今天能办的事情偏要拖至明天，存在今天办明天办都是办，在办就行的思想。针对这些不良思想倾向，我认为看准了的事情不能拖；不能把好的思路、好的思想、好的理念放在抽屉里，要在深入调查研究的基础上，雷厉风行地抓好落实。同时，对花而不实的要秋后算帐，对拖着不办要行政问责。让干部从思想上不敢懒、不敢散、不敢不实。
二是要解决人的作风问题。干部作风漂浮是我们急需解决的一个问题。一些人只会说不会做，讲政绩靠“吹”，讲办事靠“推”，“说”和“做”两张皮。一些人胸无大志，毫无敬业精神，平时工作不深入、不踏实，遇事绕道走。一些人自命清高，牢骚满腹，总觉得组织上亏待了他，小事不愿做，大事做不成。一些人不注重个人能力的提高，思维窄，办事能力差。一些人凭性情办事，只能表扬，不能批评，一批评就撂挑子：“谁有本事行谁去干！”等等。于是，再好的决策也难以实施下去。要把巩固实践活动、作风建设年活动成果同当前正在开展的“三提升”活动有机结合起来，要敢于深入查找问题，敢于正视存在的问题，更在于真正解决问题，在全县营造一个真正想为民办事，能为民办事，而且要为民办成事的良好氛围。要凭实绩论英雄，建立打破能上不能下的机制，对一些对事业不负责任、对群众不负责的干部，要坚决予以调离。
三是要解决管人的人的问题。也就是解决领导自身存在的问题。一些领导自身不能以身作则，随意性很强，没有起到“领而导之”的作用，似有若无。一些领导顾虑重重，不敢大胆管理，对一些不良“苗头”听之任之，怕得罪人后失去“群众”，民主评议和测评难以“达标”。一些领导只要集中，不要民主，缺乏应有的号召力，致使工作被动拖延。领导干部要以身作则，有思想、有冲劲、有危机感、有紧迫感、有责任感，不以领导干部自居，真正铺下身子抓落实，带着干部干，做给干部看。多给干部出思路，多替干部担责任，以自己的人格魅力感染干部、带动干部，真正形成齐心协力谋发展，上下一心抓落实。
科学的发展思路，需要一批科学抓落实的干部队伍，若能真正下大决心、花大力气解决落实难问题，相信怀来县就会很快实现大发展、快发展，建设京畿科学发展强县有目标实现就会指日可待。