郑州牧专为何设立“品德班”

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/07/08 20:23:30
    随着职业教育校企合作的逐渐深入,不少企业纷纷与大中专院校合作开办“订单班”,学校根据企业的具体要求进行人才培养。这些班往往以企业的名字命名,比如海尔家电维修班、丰田汽修班等,但是近日记者在郑州市牧业工程专科学校采访时了解到,一家企业的订单班却取名为“天宇品德班”。

    企业订单培养为何不把技能培养放在第一位,反而把思想品德作为重点?

    教育者:德育缺失留下诸多问题

    郑州牧业工程高等专科学校,是一所围绕农牧业生产,培养行业企业技术与管理一线岗位需要的人才的专科院校。

    近年来,在对该校大学生毕业后的跟踪调查中,郑州牧专发现,当前,大学生就业形势严峻,企业对学生培养质量不太满意,其原因除了高校大学生所学技能和企业实际需求人才标准不符外,思想品德的缺失也是一个重要原因。

    学生在三年级时,都要去企业参加实训。学校会把有合作关系的上百家企业召集在一起,让企业和学生之间进行双向选择。这时就会出现“在城市、有网络、过群居生活”的实训岗位特别受学生欢迎,条件稍差一些的岗位少有人问津,“挑肥拣瘦”的情况特别严重。

    “不只是孩子们不能吃苦,有的学生诚信也严重缺失。”该校生物工程系书记卢有峰说,有的学生为了逃避稍微辛苦点的工作,甚至编瞎话、伪造病假条,说心脏不好不能进车间,在谎话被识破后,竟然赌气不打招呼擅自离开企业。

    今年,该校生物工程系共410多名学生参加实训,有不少学生抱怨离城区远、住宿没有电视等,但在学校教师的引导下,大多数学生都坚持完成了实训,可还是有3名同学出现了违规违纪行为,擅自离岗,学校不得已给了他们处分。

    “这种情况近年来日益明显,但我们从不抱怨这些‘80后’、‘90后’的孩子是‘垮掉的一代’,因为我们明白,正是失败的教育造成了他们的今天。”卢有峰书记说,对未成年人的思想品德教育主要来自家庭、学校和社会。而在初、高中阶段,学校和家庭都只注重学生的升学率,忽视了思想教育;在大学阶段又把就业率放在原来升学率的位置,同样轻视了思想品德教育。

    “再加上大学期间,学生思想活跃,容易接受社会、互联网上一些负面消极的影响,加之学校没有进行及时的引导,便会造成大学生普遍存在急功近利的思想,做事情缺乏毅力,吃苦精神差,诚信缺失,跳槽现象严重,不愿意从基层做起。”

    “德智体美劳,德育本来就应该摆在所有教育的首位,是最根本的基础,但现实是,当前的一些教育机构让很多孩子缺少了最重要的一课。我们希望通过各种探索,寻找总结一些经验,帮孩子们补上这一课,让他们成为社会需要的高素质技能型人才。”卢有峰说。

    企业家:企业更需要品德好的员工

    早在2006年,天宇饲料公司就成为郑州牧专的实训合作企业,希望可以挑选一些懂技术的人才到企业实习并最终留用。

    天宇饲料针对的客户主要是养猪场,所以实习的学生大多是进猪场当技术指导员,因为条件艰苦,很多企业不给报酬的实习,天宇却特别开出了高薪。可即便如此,有的学生刚到猪场两天,就要卷铺盖走人,流失率高达90%。

    不仅如此,公司老总叶传林还发现,这群“80后”、“90后”的孩子还特别不虚心。每年,对新进员工进行培训时,都会发给大家一本小册子作为资料,培训结束的考试题也都从上面出,册子中大部分是饲料及养殖方面的常识性知识。刚拿到册子,有的学生翻了两分钟就扔在了一边,以后就不理会了。

    “让人意想不到的是,不会也就算了,还说是资料错了,东一榔头西一棒子地还提了不少意见。不会承认自己做错的人,更别提虚心了。这样,他们是永远也学不会的。”叶传林说。

    “企业挑选人才,品德绝对是最重要的标准。”叶传林说,“我们宁愿选一个品德好的一般员工,也绝不会选一个品德差的技能尖子。因为我发现,如果有好的品德,有仁爱、虚心和毅力这样的优良品德,其他方面的技能都很容易得到提高;如果没有这些品德,技能再高超,也没有意义。”

    2008年,叶传林被郑州牧业工程高等专科学校聘为客座教授,经常到学校开讲座。这期间他发现,一场激动人心的讲座能让学生们情绪激昂三五天,可之后又恢复到原来的状态;在讲座上被提问发言的学生,会因此激动两三个月;如果能让学生站在讲台上,和同学们分享自己的经历和感受,由他们来讲课,就可能会让他们记更久,甚至是一辈子。

    于是,在和郑州牧专领导沟通后,他们将双方合作开办的订单班取名“天宇品德班”,将思想品德教育作为主要培养内容。

    品德特训,订单班学生无一当逃兵

    今年1月,“天宇品德班”正式成立,班里的46名学生,都是通过建班宗旨宣讲、学生自愿报名、面试等环节,从2008级生物技术及应用专业的4个班里选出来的。除正常专业课外,品德班学生每周有4节晚自习,由天宇饲料老总叶传林作为主要授课人员参与授课,以他撰写的《我的人才观——人才标准》为教材。

    “在我的课堂上,从来不讲专利发明和专业技能,主要是以德为先,把品德教育放在首位,培养学生富有爱心、虚心、恒心的‘三心品德’。”叶传林说。在教学中,他创新教育模式,转变教、学两者的关系,把讲台让给学生,尽量叫学生们讨论、发言,调动学生思考问题的积极性,让学生启发学生、教育学生。

    班里很多同学至今都清楚地记得,在开展“仁爱7日法”的活动中,要求所有同学7天里注意自己的一言一行,一举一动,尽量忘记自我,处处想到他人,并体现在每一件具体的事上。如果实验的第三天失败了,也要从第四天从头再来,坚持7天。

    比如,进教室门时,不能像以前那样“砰”地一声把门关上,而是要轻轻带上,不影响到别人;看到宿舍卫生很差时,不要想今天该谁值日,不再只是抱怨,而是采取行动收拾整理干净。遇到问题不抱怨,不去责怪他人,站在别人的角度考虑,主动从自己身上找原因。

    张赢(化名)在上初中时,父亲因故去世,一直把父亲当成楷模榜样的张赢也觉得天塌了。从那以后,他很少和母亲交流,更别提帮忙干活分担家务。可趁着实践7日法,他回了一趟原阳老家,和母亲深谈了一次,聊着聊着母子俩就抱着痛哭起来。

    “我从没有替她想过。在家里顶梁柱倒塌时,我应该勇敢地站出来,帮妈妈分担,这是我作为男人应该做的。”在总结会上,他的讲话让在场所有同学都感动得落泪。

    5月底,正常课时结束了,46名同学被分配到全国各地的猪场实习。据介绍,从6月到实习岗位至今,全班46个同学中没有人提要求,没有人抱怨,更没有人当逃兵,都得到了企业的称赞。

    目前,郑州牧专准备进一步总结经验,在2010级的新生中开展“品德与素质教育主题教育活动”,大面积推广“天宇品德班”的品德教育成果。