打破“政绩枷锁” 坚持科学发展
来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/10/03 02:37:40
打破“政绩枷锁” 坚持科学发展
浙江新的干部综合考核办法不再搞单纯的GDP竞赛,讲究“由里往外美”,把过去捆在身上的一些不合理、不公平的“政绩枷锁”卸掉了。(11月1日人民网)
笔者以为,这是落实十二五《建议》的实际行动,是坚持科学发展迈开的新步伐。
近些年来,不少地方在考核干部时,都把GDP的数字摆在了显著地位,把干部工作的方向引向了偏途。同时,GDP的考核也象“政绩枷锁”,桎梏了干部的手脚。结果是,不少人在数字上玩游戏,掺水份,滋长了虚报浮夸的不正之风。更为严重的是,让干部忽视了民生,忽视了生态平衡和可持续发展,影响了科学发展观的落实。可以说,错误的考核办法,就是对干部工作的错误导向。
作为干部,还是需要有正确的政绩观的,不然就无所事事,混日子度时光,形成懒政庸政的局面。但是,以GDP的数字形成干部的“政绩枷锁”,也是不可取的,这会让干部的工作剑走偏锋。在社会主义建设的新时期,党中央已经提出以人为本、关注民生的崭新执政理念,同时也提出了让经济社会可持续发展的科学发展观。因此,要树立抓GDP增长是政绩,解决民生困难、生态环保问题同样也是政绩的观点。只有破除单纯的GDP政绩观,才能让关注民生的执政理念和科学发展观落到实处。
十七届五中全会通过的十二五规划《建议》,把改善民生、国强民富摆在了突出的位置,同时也提出了科学发展为主题,这为十二五时期的发展指明了方向。要能改善民生,坚持科学发展,就必须改革一切已经不适应的体制、机制、方法,为十二五的发展铺平坦途。改革对干部的考核,就是改革的重要内容之一。现在,浙江已经开始了行动,树立了样子。人们希望,各地都要做些改革的实在工作,从而为科学发展打下基础。
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