神马文学网北碚公选27名干部 面试全程摄像 上厕所也要分区
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/10/06 09:04:51
（ 2010-05-30 09:49:34） 稿件来源：重庆晨报
北碚公选处级干部，面试全程摄像。
昨天上午9点，北碚区面向全国公选27名副处级干部的面试环节正式开始，由参加笔试的538人中脱颖而出的124人参加。此次面试实行全程录像监控，考生的一举一动、一言一行都“记录在案”，在电视上播出，让大家来监督。
上厕所实行“分区制”
昨天上午，北碚区行政中心大楼内，从一楼到四楼共划分出6个考场。
每个考场均分为候试室、休息室、面试室三个区域。三个区域均实行“全封闭管理”，在考试结束前，里面人员均不得随意走动和擅自离开。考试人员身上携带的通讯工具全部关机并上交，凡是发现有私自接听电话的立即取消面试资格。
与此同时，每个考场所在楼层的东西两侧各有一个厕所。考试人员上厕所不但要由专人陪同，而且候试室的待考考生和休息室考完的考生不能上同一个厕所，以防止考题外泄。每个楼层走廊中间专门设一名监督员监控，防止考生“上错厕所”。
每个面试室内，评委席都分为两类：考官和群众评委，各8人。
而每个考场的8名群众评委则由基层党代表、人大代表、政协委员等组成。
为体现考试的公平公正，面试试题都是从中组部考试题库中抽取的。
面试完当场公布成绩
每个应试者落座后，主考官都会问3个问题，每个问题有4分钟的作答时间。记者在现场感到，每个问题都颇为“棘手”，如“某单位有一位副职领导，工作很有能力、干劲，但管得过细。久而久之，大家都不愿意在他分管的部门工作，对此你有什么看法？”
“我觉得这位领导虽然很能干，但领导艺术有些欠缺，自己再有能力，也不可能把所有事情都干好。一个好领导应该具有一种‘授权意识’，人尽其才，物尽其用……”
像这样的怪题，让不少考生语无伦次，甚至时间到了还没答完。
每个选手答完后，当即把这一轮的评委打分交由记分员输入电脑，再经复核人员、监督员、公证人员、主考官依次签字。每一岗位的面试结束后，把该岗位的面试人员全部召回面试室，当场公布成绩，确定前三名作为进入下一轮民主测评环节的候选人。
实行无领导小组面试
昨天的面试中，有一个环节是首次出现，每组的5名考生在回答完指定的3个问题后，再回到面试席，进行一轮长达20分钟的自由发言。
对此，北碚区委组织部部长李学建说，回答指定的3个问题属于结构化面试，可以考察考生的自我认知、矛盾处理、压力状态下的思维反应等能力，但不能反映考生在群体性人际关系处理中的沟通协调和归纳综合等能力。而“无领导小组面试”很好地解决了这一问题。
昨天的面试过程，全部都被现场摄录了下来，还将制作成短片，作为公选环节的参考。（记者 伊永军）
北碚公选处级干部，面试全程摄像。
昨天上午9点，北碚区面向全国公选27名副处级干部的面试环节正式开始，由参加笔试的538人中脱颖而出的124人参加。此次面试实行全程录像监控，考生的一举一动、一言一行都“记录在案”，在电视上播出，让大家来监督。
上厕所实行“分区制”
昨天上午，北碚区行政中心大楼内，从一楼到四楼共划分出6个考场。
每个考场均分为候试室、休息室、面试室三个区域。三个区域均实行“全封闭管理”，在考试结束前，里面人员均不得随意走动和擅自离开。考试人员身上携带的通讯工具全部关机并上交，凡是发现有私自接听电话的立即取消面试资格。
与此同时，每个考场所在楼层的东西两侧各有一个厕所。考试人员上厕所不但要由专人陪同，而且候试室的待考考生和休息室考完的考生不能上同一个厕所，以防止考题外泄。每个楼层走廊中间专门设一名监督员监控，防止考生“上错厕所”。
每个面试室内，评委席都分为两类：考官和群众评委，各8人。
而每个考场的8名群众评委则由基层党代表、人大代表、政协委员等组成。
为体现考试的公平公正，面试试题都是从中组部考试题库中抽取的。
面试完当场公布成绩
每个应试者落座后，主考官都会问3个问题，每个问题有4分钟的作答时间。记者在现场感到，每个问题都颇为“棘手”，如“某单位有一位副职领导，工作很有能力、干劲，但管得过细。久而久之，大家都不愿意在他分管的部门工作，对此你有什么看法？”
“我觉得这位领导虽然很能干，但领导艺术有些欠缺，自己再有能力，也不可能把所有事情都干好。一个好领导应该具有一种‘授权意识’，人尽其才，物尽其用……”
像这样的怪题，让不少考生语无伦次，甚至时间到了还没答完。
每个选手答完后，当即把这一轮的评委打分交由记分员输入电脑，再经复核人员、监督员、公证人员、主考官依次签字。每一岗位的面试结束后，把该岗位的面试人员全部召回面试室，当场公布成绩，确定前三名作为进入下一轮民主测评环节的候选人。
实行无领导小组面试
昨天的面试中，有一个环节是首次出现，每组的5名考生在回答完指定的3个问题后，再回到面试席，进行一轮长达20分钟的自由发言。
对此，北碚区委组织部部长李学建说，回答指定的3个问题属于结构化面试，可以考察考生的自我认知、矛盾处理、压力状态下的思维反应等能力，但不能反映考生在群体性人际关系处理中的沟通协调和归纳综合等能力。而“无领导小组面试”很好地解决了这一问题。
昨天的面试过程，全部都被现场摄录了下来，还将制作成短片，作为公选环节的参考。（记者 伊永军）
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