四项监督制度内容专题学习宣传

来源：百度文库编辑：神马文学网时间：2024/10/06 09:10:29

四项监督制度内容专题学习宣传（二）

作者：7788250 机构来源：转摘点击数：1055 更新时间：2010-6-27
问：有哪些情形需要追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任？
答：一、违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的；
二、临时动议决定干部任免的；
三、不按照规定召开党委（党组）会议讨论决定干部任免的；
四、个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的；
五、突击提拔、调整干部的；
六、违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的；
七、授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的；
八、违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的；
九、本地区本部门用人上不正之风严重，干部群众反映强烈以及对违反组织人事纪律的行为查处不力的；
十、有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。
问：有哪些情形需要追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任？
答：一、不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的；
二、不如实向党委（党组）报告民主推荐、民主测评、考察等情况的；
三、不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的；
四、不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的；
五、对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的；
六、对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的；
七、不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查，整治用人上不正之风工作不力，干部群众反映强烈的；
八、有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。
问：有哪些情形需要追究干部考察组负责人和有关人员的责任？
答：一、更改、伪造民主推荐、民主测评结果的；
二、不按照规定的程序和范围进行考察的；
三、对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的；
四、隐瞒、歪曲、泄露考察情况的；
五、接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的；
六、不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的；
七、按照规定应当回避而不回避的；
八、有其他违反干部选拔任用工作规定行为的。
问：有哪些情形需要追究纪检监察机关有关领导干部和人员的责任？
答：一、不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的；
二、不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的；
三、对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的；
四、对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的。
问：有哪些情形需要追究有关领导干部和人员的责任？
答：一、在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的；
二、在干部选拔任用工作中营私舞弊，收受或者给予他人财物，安排或者接受他人安排的消费活动的；
三、利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的；
四、要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的；
五、在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的；
六、泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定等有关情况的；
七、故意向干部选拔任用问题调查部门提供虚假信息或者不实材料的；
八、有其他违反干部选拔任用工作规定行为的

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