神马文学网诺基亚首席执行长奥利拉计划离职
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/10/04 06:02:07
作为科技行业首席执行长任职资历最久的一员，诺基亚公司(Nokia Corp.)首席执行长约玛·奥利拉(Jorma Ollila)将于明年6月份离职。
奥利拉现年54岁，执掌诺基亚已经13年之久。在他的带领下，诺基亚从一家大而无当的芬兰企业集团转变为主要经营移动通讯设备的高盈利企业，一举成为全球手机销量冠军。但最近几年，瞬息万变的移动通讯市场展开了惨烈的竞争，而诺基亚只有招架之功，少有还手之力。公司团结紧密的高级管理层也开始渐渐松散。
诺基亚称，兼任公司董事长的奥利拉将由奥利佩卡·卡拉苏(Olli-Pekka Kallasvuo)接替。
卡拉苏现在全面负责诺基亚移动电话子公司的业务，曾任公司首席财务长，是1992年至今精干的奥利拉管理团队所剩不多的骨干之一。现任诺基亚总裁、奥利拉的密友佩蒂拉(Pekka Ala-Pietila)周一表示，他准备在明年2月份离职。
诺基亚表示，选择已经52岁的卡拉苏来接替奥利拉是为了确保业务的持续顺畅发展。此外，明年合同到期的奥利拉将在下一次公司股东大会上被提名为非执行董事长。
奥利拉在新闻发布会上表示，今年1月份他就告知董事会自己想在2006年卸任首席执行长一职，腾出时间和精力做点别的事，“我相信诺基亚也会从这个层面的小小变动中受益，”他说。
这次权利的交接恰逢诺基亚的多事之秋。虽然新兴市场的移动电话需求不断飞涨，但这些国家的人们一般都无力承担价格高昂的机型，给诺基亚的产品价格和收入带来了沉重压力。
诺基亚曾在奥利拉的带领下于九十年代飞速发展，但最近这三年，由于欧洲和美国手机市场日渐成熟，公司收入连年下滑。另外，2003年和2004年彩屏翻盖手机需求激增的情况下，诺基亚反应迟缓，被竞争对手、美国的摩托罗拉(Motorola Inc.)和韩国的三星电子(Samsung Electronics Co.)抢走了大量市场。
“我们的竞争对手越来越强大，”卡拉苏在周一的新闻发布会上说，“诺基亚需要站在行业变化的潮头。”
今年上半年，诺基亚销售额激增21%，净利润也较上年同期增长17%。但奥利拉在7月份发出警告，称移动电话子公司利润率可能会收窄，因为价格战愈演愈烈。
熟悉奥利拉的人透露，奥利拉认为诺基亚需要从高层改组，他担心下属们开始专心讨好他，而不是去做那些他们认为对公司有利的事。
诺基亚在美国市场的占有率持续下滑，在Verizon Wireless等主要移动服务供应商的手机组合中未能保持主导地位。卡拉苏曾于1997-1998年间主管诺基亚的北美业务，积累了第一手经验。
管理层变动的消息一经宣布，诺基亚股票在周一的赫尔辛基股市就下跌了1.2%。有些投资者表示，更希望理查德·西蒙森(Richard Simonson)继任。西蒙森是美国人，在诺基亚管理层中相对是个新人。不过也有人觉得卡拉苏继任更保险。
Henderson Global Investors驻伦敦的基金经理斯图尔特·奥葛曼(Stuart O‘Gorman)说，有理由为此感到高兴，一切基本如常。曾任首席财务长的卡拉苏工作成绩不错，总能实现好于预期的利润。奥葛曼说，卡拉苏更注重利润率，而不是率先推出抢眼的新产品。Henderson的科技基金持有140万股诺基亚股票，近几周增加了持股。
Gartner Inc.分析师本·伍德(Ben Wood)也说，卡拉苏为诺基亚制定的目标会比奥利拉的更现实。奥利拉去年表示，诺基亚移动电话业务的全球市场占有率要增至40%，营运利润率升至17%。伍德说，二者只可得一。今年第二季度，诺基亚移动电话子公司市场占有率为32%，利润率16%。
1995年诺基亚遭遇物流危机时，卡拉苏与奥利拉携手力挽狂澜，但这对伙伴还需要证明他们能把公司带出最近几年的歧途。2004年卡拉苏执掌移动电话子公司以来，业务有所好转，但仍要面对摩托罗拉和其他较小型电话生产商强大的价格竞争压力。诺基亚的主要客户是大型移动电话服务供应商，最近几年他们一直要求诺基亚更加灵活，提供诸多定制手机以及服务供应商贴牌手机。
卡拉苏曾率先捕捉到新兴市场廉价手机需求激增的苗头，为此备受公司同事和投资者的好评。诺基亚在中国和印度等大型新兴市场有稳固的基础，部分得益于早期对物流和分销体系的投资。
奥利拉在新闻发布会上表示，诺基亚考察拉六位内部候选人，并不认为有必要从外部寻找首席执行长的继任人选。他说，他在非执行董事长任上不会呆多久，但还是准备为公司在服务十年。
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奥利拉现年54岁，执掌诺基亚已经13年之久。在他的带领下，诺基亚从一家大而无当的芬兰企业集团转变为主要经营移动通讯设备的高盈利企业，一举成为全球手机销量冠军。但最近几年，瞬息万变的移动通讯市场展开了惨烈的竞争，而诺基亚只有招架之功，少有还手之力。公司团结紧密的高级管理层也开始渐渐松散。诺基亚称，兼任公司董事长的奥利拉将由奥利佩卡·卡拉苏(Olli-Pekka Kallasvuo)接替。
卡拉苏现在全面负责诺基亚移动电话子公司的业务，曾任公司首席财务长，是1992年至今精干的奥利拉管理团队所剩不多的骨干之一。现任诺基亚总裁、奥利拉的密友佩蒂拉(Pekka Ala-Pietila)周一表示，他准备在明年2月份离职。
诺基亚表示，选择已经52岁的卡拉苏来接替奥利拉是为了确保业务的持续顺畅发展。此外，明年合同到期的奥利拉将在下一次公司股东大会上被提名为非执行董事长。奥利拉在新闻发布会上表示，今年1月份他就告知董事会自己想在2006年卸任首席执行长一职，腾出时间和精力做点别的事，“我相信诺基亚也会从这个层面的小小变动中受益，”他说。
这次权利的交接恰逢诺基亚的多事之秋。虽然新兴市场的移动电话需求不断飞涨，但这些国家的人们一般都无力承担价格高昂的机型，给诺基亚的产品价格和收入带来了沉重压力。
诺基亚曾在奥利拉的带领下于九十年代飞速发展，但最近这三年，由于欧洲和美国手机市场日渐成熟，公司收入连年下滑。另外，2003年和2004年彩屏翻盖手机需求激增的情况下，诺基亚反应迟缓，被竞争对手、美国的摩托罗拉(Motorola Inc.)和韩国的三星电子(Samsung Electronics Co.)抢走了大量市场。
“我们的竞争对手越来越强大，”卡拉苏在周一的新闻发布会上说，“诺基亚需要站在行业变化的潮头。”
今年上半年，诺基亚销售额激增21%，净利润也较上年同期增长17%。但奥利拉在7月份发出警告，称移动电话子公司利润率可能会收窄，因为价格战愈演愈烈。
熟悉奥利拉的人透露，奥利拉认为诺基亚需要从高层改组，他担心下属们开始专心讨好他，而不是去做那些他们认为对公司有利的事。
诺基亚在美国市场的占有率持续下滑，在Verizon Wireless等主要移动服务供应商的手机组合中未能保持主导地位。卡拉苏曾于1997-1998年间主管诺基亚的北美业务，积累了第一手经验。
管理层变动的消息一经宣布，诺基亚股票在周一的赫尔辛基股市就下跌了1.2%。有些投资者表示，更希望理查德·西蒙森(Richard Simonson)继任。西蒙森是美国人，在诺基亚管理层中相对是个新人。不过也有人觉得卡拉苏继任更保险。
Henderson Global Investors驻伦敦的基金经理斯图尔特·奥葛曼(Stuart O‘Gorman)说，有理由为此感到高兴，一切基本如常。曾任首席财务长的卡拉苏工作成绩不错，总能实现好于预期的利润。奥葛曼说，卡拉苏更注重利润率，而不是率先推出抢眼的新产品。Henderson的科技基金持有140万股诺基亚股票，近几周增加了持股。
Gartner Inc.分析师本·伍德(Ben Wood)也说，卡拉苏为诺基亚制定的目标会比奥利拉的更现实。奥利拉去年表示，诺基亚移动电话业务的全球市场占有率要增至40%，营运利润率升至17%。伍德说，二者只可得一。今年第二季度，诺基亚移动电话子公司市场占有率为32%，利润率16%。
1995年诺基亚遭遇物流危机时，卡拉苏与奥利拉携手力挽狂澜，但这对伙伴还需要证明他们能把公司带出最近几年的歧途。2004年卡拉苏执掌移动电话子公司以来，业务有所好转，但仍要面对摩托罗拉和其他较小型电话生产商强大的价格竞争压力。诺基亚的主要客户是大型移动电话服务供应商，最近几年他们一直要求诺基亚更加灵活，提供诸多定制手机以及服务供应商贴牌手机。
卡拉苏曾率先捕捉到新兴市场廉价手机需求激增的苗头，为此备受公司同事和投资者的好评。诺基亚在中国和印度等大型新兴市场有稳固的基础，部分得益于早期对物流和分销体系的投资。
奥利拉在新闻发布会上表示，诺基亚考察拉六位内部候选人，并不认为有必要从外部寻找首席执行长的继任人选。他说，他在非执行董事长任上不会呆多久，但还是准备为公司在服务十年。
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