朱文晖：中国各级政府应主导民工加薪潮

2010年06月17日
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凤凰卫视6月16日《时事开讲》以下为文字实录：
王若麟：各位好，欢迎收看《时事开讲》，我是王若麟。今天是中国的传统节日，端午佳节，中国国务院总理温家宝来到了北京的社区和工地，看望了在那里生活和工作的农民工，并且表示要关心农民、爱护农民工、尊重农民工。的确现在很多的农民工是来到了大城市里，在那里落地生根，所以农民工的权益该如何的保障也是让大家关注的一个焦点。
在广东地区，最近一段时间对于雇佣了大量农民工的制造业企业来说，颇不平静，在短短一周之内，富士康就两次的上调员工的工资，从800元上调到了2000元，提高了66%。富士康的这个举动也像推倒了多米诺骨牌一样，像在广东佛山的一家汽车厂也是宣布加薪24%，再加上其他省市的一些厂子也是不断的上调员工最低的薪酬标准，所以加薪成了这个月的热门话题。
相关话题，我们请时事评论员朱文晖先生来点评分析。朱老师，我们看到现在有一个加薪潮在各大企业轮番上演，有的企业还是在观望。您认为加工资到底该怎么加，政府又该扮演一个怎么样的角色呢？
中国各级政府应主导民工加薪潮
朱文晖：其实从5月份开始到现在，我想这个事都还在讨论当中，而且它不单是对工人本身很大影响，对企业很大影响，政府的政策，我觉得也应该做出一种比较大的调整，同时国际社会也在高度关注中国加薪也好，还有和加薪相关的一些罢工的行为也好，也关心中国这种加薪之后，对整个出口商品价格会不会带来涨价的压力，我们一会再谈这个问题。
首先，我想在这一节先谈一谈，其实我们看到加薪和它相关的就是很多地方工人有罢工的行为。因为从企业本身来看，每年都会有一次加薪，今年企业因为很多企业的业绩不错，它加薪的幅度低于工人的期望，所以很多工人，比如说在一些厂里面，很大型的厂，他们就发动罢工的行为。
我们也看到这些行为，我们应该怎么看？政府和罢工又有什么关系，从现在这一轮高潮往后又应该采取什么政策进行协助，我觉得我们应该关心它后续的一些发展。
首先，对于罢工应该怎么看？从现在看到媒体对罢工的一些处理来看。第一，罢工不是违法的，因为如果说违法就会有警察，其他的这种社会的冲突，现在看来，罢工不说它是合法，但是它至少不违法。这也就意味着可能未来会有更多的地方，如果他达不到自己的要求，可能会有更多的人去选择罢工这么一种行为。
第二个，工人提出了涨工资的要求是不是合理，现在看来暴露的这些情况看，我觉得还是比较合理的。比如说，像广州这家汽车零部件厂，我们其实看到工人的工资非常低，而且这家企业大量用的是实习生，它可以把日本那套东西带过来，但是日本的实习生是有明确的时间限制，而且有比例限制。
我们看到这里面有大面积的用实习生，我觉得这个是钻了中国法律的一个漏洞，但是去年的时候，按照媒体报道说日本汽车厂赚了很多钱，工资又是涨的如此的可怜，所以从企业角度来看，它并没有说，怎么样把它的成果让工人共同享受或者让工人稍微多得一点点，它没有这么考虑。结果罢工之后，它又不让步，最后其实它付出了惨重的代价，就是它付出了非常巨大的利润损失。
它整个企业管理非常好，而且它整个零部件的供应都是零库存的，所以你要真断了几天之后，马上全线就会缺货，所以从这个角度来看，这个企业要考虑未来，它要主动，但是第二个问题，工人选择罢工之后，工会和他是不是站在一条战线上，所以这里面我们就提出来，工会要集体协商他的工资，集体的谈判权。我想这个是一个开端，未来工会应该怎么走，至少到目前为止，我没有感觉到是中国的各级政府，它有什么一个明确的态度。
今天，其实我看到一个新闻，就是美国的劳联-产联是美国最大的工会，我们读历史都知道，这个工会非常厉害的，但是他现在对中国采取一个比较敌对的态度，他们也高度关注中国现在劳工工资过低的状况，所以我觉得这个是第二个问题，我们以后在一段时间要迅速理清的。
第三个问题，就是政府现在应该做什么？因为从中国整个往和谐社会发展的情况来看，比较多的罢工其实不符合和谐社会。政府有没有一个方法，在企业不愿意主动大幅度提高工资，我觉得像富士康这样连续两次大幅度调工资，肯定企业还是少数，他有实力，当然他可能有其他的布局能配合他提高工资，但是大面积的制造业企业来说，他是很难像那么高的提高工资的。
在这种情况下面，我觉得现在中国从中央政府到地方各级政府，他可能要采取更加主动的措施，比如说，比较大幅度的提高最低工资的待遇，因为我们最低工资确实和我们说的简单再生产都很难进行维持，不防把这个工资提高的更大幅度一些，而且树立一种机制。比如说，和物价上涨也好，和企业的利润进行挂钩，我想这个是一个。
第二个，就是在劳动市场和劳动合约当中，怎么去规范一些企业，它去规避中国传统这种法制漏洞，比如说刚才提到他大量用实习生，怎么去保障这些实习生的利益，另外就是加班工资的问题，还有超时加班，怎么进行协调，怎么进行处理，所以我觉得如果政府把这些事情做好了，它就可以相对减少那方面的压力。
因为罢工其实谁都不愿意看到这么一个结果，它对工人也是一个损失，对企业也是一个损失。所以我觉得从这一系列事件，它仅仅是一个开端，但是它延伸出一系列比较深远的问题都需要中国的相关部门的政策迅速跟上它。
王若麟：谢谢朱先生，稍候我们休息一下。广告之后，我们就继续探讨一下，关于国际间认为中国企业去加工资，这样的一个关注和焦点，我们一会见。
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