神马文学网山东新泰市供电公司党委坚持“四先联动”推进创先争优
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/05/24 02:01:09
山东新泰市供电公司党委突出实践特色，把创先争优活动融入到企业生产经营中，坚持党委领先、支部争先、党员在先、业绩唯先，引导党组织和党员争当创业先锋，打造具有新泰电力特色的泰山先锋品牌，推进创先争优活动深入开展。
党委领先，核心推动铸品牌。大力加强企业文化建设，提出了“企业发展巍如泰山、安全生产重如泰山、电网建设坚如泰山、优质服务美如泰山、企业文化厚如泰山”的“和谐五观、稳如泰山”的企业文化理念，形成自己的文化品牌。健全党委、党支部两级创建工作领导体系，明确“三下三出”创先争优工作模式，要求“领导班子下基层，带头解决问题出思路；党员干部下功夫，带头创新管理出主意；普通职工下力气，带头奉献岗位出成绩”，充分发挥公司党委的政治核心作用。
支部争先，搭建平台创成果。把实施“泰山先锋”工程作为开展创先争优的总抓手，在23个支部开实施“电网先锋党支部”对标工程，争创“电网先锋明星党员”活动，每月进行党支部对标，半年评选“电网先锋明星党员”，年终评选“电网先锋先进党支部”。创新活动载体，实施“一个支部一项特色成果”先锋创建工程，每年召开创建“电网先锋党支部”成果发布会，培养推广先进典型，提炼形成成果实践案例库，先后创出了“党员代表服务制”、“战地党小组”、“党员双安全员”等特色成果。其中用电党支部推行的“党员代表服务制”荣获山东电力集团公司“实践创新在支部”成果一等奖，宫里供电所党支部“村党组织+供电所党组织”的农电工党员双重管理模式入选泰安供电公司最佳实践库。
党员在先，示范带头争先锋。积极开展形式多样的主题实践活动，确立“一名党员一份感人业绩”先锋目标。实施以“十个年度重点电力工程建设示范点、一百个重点客户联系点、一千个农村客户帮扶点”为主要内容的“十、百、千”党员先锋为民工程，组织开展“党员先锋故事会”、“心中有党”等主题活动，成立“党员攻关课题组”，组建“党员先锋突击队”，做到关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员。开展农电工党员“四创一争”活动，每年对农电工党员进行“评星”定级，激发广大农电工投身农电事业热情。去年以来，共有12项实践成果入选山东电力集团公司最佳实践库，17项QC成果荣获省、国家级优秀成果奖，“党员全员保电突击队”受到山东电力集团公司表彰。
业绩唯先，党建引领促发展。广大共产党员以先锋定坐标，争先锋见行动，党建整体水平不断提升，为企业发展提供了坚强的组织保证，推动了企业健康快速发展。近年来，先后投资2亿元，提升电网建设水平，逐步形成以220kV变电站为枢纽、110KV和35KV变电站为框架，6-10KV线路相配套的供电网络，电网水平跨入全省先进行列。推进新农村电气化村镇建设，建成279个电气化村、13个电气化乡镇。加强营业窗口建设，做好95598客户服务系统运行管理，在泰安农电系统首家成功试运行远程售电系统。实施“平安灯”光亮工程建设，投资900万元安装村内街灯30000盏。今年以来，公司供电量同比增长24.75%，同业对标位居全省农电系统前列，先后荣获“全国质量管理小组活动优秀企业”、国家电网公司“新农村电气化建设先进单位”，山东电力“先进县供电企业”等多项荣誉称号。（李秀波）
党委领先，核心推动铸品牌。大力加强企业文化建设，提出了“企业发展巍如泰山、安全生产重如泰山、电网建设坚如泰山、优质服务美如泰山、企业文化厚如泰山”的“和谐五观、稳如泰山”的企业文化理念，形成自己的文化品牌。健全党委、党支部两级创建工作领导体系，明确“三下三出”创先争优工作模式，要求“领导班子下基层，带头解决问题出思路；党员干部下功夫，带头创新管理出主意；普通职工下力气，带头奉献岗位出成绩”，充分发挥公司党委的政治核心作用。
支部争先，搭建平台创成果。把实施“泰山先锋”工程作为开展创先争优的总抓手，在23个支部开实施“电网先锋党支部”对标工程，争创“电网先锋明星党员”活动，每月进行党支部对标，半年评选“电网先锋明星党员”，年终评选“电网先锋先进党支部”。创新活动载体，实施“一个支部一项特色成果”先锋创建工程，每年召开创建“电网先锋党支部”成果发布会，培养推广先进典型，提炼形成成果实践案例库，先后创出了“党员代表服务制”、“战地党小组”、“党员双安全员”等特色成果。其中用电党支部推行的“党员代表服务制”荣获山东电力集团公司“实践创新在支部”成果一等奖，宫里供电所党支部“村党组织+供电所党组织”的农电工党员双重管理模式入选泰安供电公司最佳实践库。
党员在先，示范带头争先锋。积极开展形式多样的主题实践活动，确立“一名党员一份感人业绩”先锋目标。实施以“十个年度重点电力工程建设示范点、一百个重点客户联系点、一千个农村客户帮扶点”为主要内容的“十、百、千”党员先锋为民工程，组织开展“党员先锋故事会”、“心中有党”等主题活动，成立“党员攻关课题组”，组建“党员先锋突击队”，做到关键岗位有党员、困难面前有党员、突击攻关有党员。开展农电工党员“四创一争”活动，每年对农电工党员进行“评星”定级，激发广大农电工投身农电事业热情。去年以来，共有12项实践成果入选山东电力集团公司最佳实践库，17项QC成果荣获省、国家级优秀成果奖，“党员全员保电突击队”受到山东电力集团公司表彰。
业绩唯先，党建引领促发展。广大共产党员以先锋定坐标，争先锋见行动，党建整体水平不断提升，为企业发展提供了坚强的组织保证，推动了企业健康快速发展。近年来，先后投资2亿元，提升电网建设水平，逐步形成以220kV变电站为枢纽、110KV和35KV变电站为框架，6-10KV线路相配套的供电网络，电网水平跨入全省先进行列。推进新农村电气化村镇建设，建成279个电气化村、13个电气化乡镇。加强营业窗口建设，做好95598客户服务系统运行管理，在泰安农电系统首家成功试运行远程售电系统。实施“平安灯”光亮工程建设，投资900万元安装村内街灯30000盏。今年以来，公司供电量同比增长24.75%，同业对标位居全省农电系统前列，先后荣获“全国质量管理小组活动优秀企业”、国家电网公司“新农村电气化建设先进单位”，山东电力“先进县供电企业”等多项荣誉称号。（李秀波）
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