中共山东大学委员会2010年工作要点

　　2010年是《国家中长期教育改革和发展规划纲要》颁布实施之年，也是新山东大学组建10周年，学校处于新的历史起点，面临继往开来、快速发展的重要机遇。学校党委工作的总体要求是：全面贯彻党的十七届四中全会和第十八次全国高校党的建设工作会议精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，解放思想，改革创新，以思想理论建设为根本，以提高党建科学化水平为核心，以领导班子建设为重点，以基层组织建设为基础，全面加强党的建设，着力提高领导班子领导科学发展的能力，着力增强党组织的凝聚力、创造力、战斗力，为促进学校科学发展、和谐发展、开放发展，加快推进“山大特色，中国一流，世界水平”的研究型大学建设，提供坚强有力的政治保证、思想保证和组织保证。

　　一、以创建学习型党组织为重点，大力加强思想理论建设

　　努力创建学习型党组织。认真贯彻《中共山东大学委员会关于推进学习型党组织建设的实施意见》，加强我校学习型党组织建设。按照科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，深入学习中国特色社会主义理论，学习党的路线方针政策和国家法律法规，学习党的历史，学习推动学校各项事业健康发展所需要的各方面的知识，研究世界高等教育发展规律，不断提高分析问题、解决问题的能力。以党和国家重大政策出台、重大活动开展和重大节庆日纪念日等为契机，不断丰富完善工作抓手。拓展建设学习型党组织的阵地，充分发挥党校和基层党组织在教育培训中的作用，大力营造和形成重视学习、崇尚学习、坚持学习的浓厚氛围。建立健全管用有效的学习制度，加强督促检查，推进学习教育的科学化、制度化、规范化。大力弘扬理论联系实际的学风，把解决认识问题与解决实际问题结合起来，把提高理论素养、知识素养同提高领导能力和管理水平结合起来，形成学以致用、用以促学、学用相长的良性循环。通过开展建设学习型党组织活动，使党员的学习能力不断提升、思想政治和业务素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，使党组织的创造力、凝聚力、战斗力不断增强。

　　坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部、广大师生。进一步完善和落实党委中心组学习制度，科学制定年度学习计划和阶段性学习安排，坚持领导干部集中学习和自学相结合，做到经常化、制度化。探索加强理论武装和党性教育工作的新途径和新办法，推动党员干部做学习的表率。开展中国特色社会主义理论体系宣传教育活动，引导师生不断增强坚持走中国特色社会主义道路的自觉性和坚定性。深入开展社会主义核心价值体系学习教育，教育引导党员加强党性修养，坚定理想信念。推进马克思主义理论研究，加强马克思主义理论学科建设和师资队伍建设，推动理论创新，切实出成果、出人才。大力加强马克思主义理论课教师培训基地建设。

　　推动科学发展观学习实践向深度和广度发展。认真总结深入学习实践科学发展观活动的成功经验，把学习实践科学发展观作为一项长期任务，持之以恒，常抓不懈。紧密联系学校新的形势和任务，建立完善学习实践科学发展观的长效机制。教育引导广大党员干部进一步准确掌握科学发展观的科学内涵和精神实质，着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，在建设“山大特色，中国一流，世界水平”研究型大学的办学目标等重大问题上进一步形成共识，更加自觉地用科学发展观统领工作全局。进一步完善科学发展的思路和措施，全面落实整改方案，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，推动学校各项事业全面协调可持续发展。

　　二、以提高思想政治素质为重点，大力加强领导班子和干部队伍建设

　　大力加强思想政治建设。认真落实《中共山东大学委员会关于加强领导班子思想政治建设的意见》，进一步巩固扩大学习实践科学发展观活动成果，不断提高领导班子思想政治水平。深入学习贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高领导和推动科学发展的素质能力。坚持抓好理想信念教育，教育引导领导干部牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，强化政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识、纪律意识，增强贯彻党的理论路线方针政策的自觉性，使领导班子成为朝气蓬勃、奋发有为的坚强领导集体。

　　不断提高办学治校能力。围绕推进科学发展，进一步解放思想，强化机遇意识、发展意识和创新意识，坚持走内涵式发展、质量发展、特色发展的道路。坚持和完善学校领导班子定期务虚研究制度，分析研究宏观发展形势和客观发展规律，对学校发展中的重大问题作战略性、前瞻性研究和讨论，不断提高领导科学发展、依法治校、选人用人、做好群众工作、应对突发事件和驾驭复杂局面的能力。加强对中层领导班子的考核，完善任期目标责任制，建立健全议事和决策机制，着力提高战略思维、执行决策、依法行政、对外交流与合作和维护稳定的能力。进一步完善群众参与、专家论证、领导班子集体决定相结合的决策机制，拓宽师生参与渠道，增加决策透明度，推进决策民主化、科学化。

　　进一步完善干部管理机制。坚持干部工作和人才工作有机统一，完善干部选拔和人才评价机制，深化干部人事制度改革，进一步形成公开、公正、竞争、择优的选人用人机制。进一步健全校院两级干部培训体系，加大干部教育培训力度，不断提高领导干部履行岗位职责的能力和水平。健全促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制，加大日常考核、定期考核和重大事项跟踪考核力度。以目标责任制、岗位负责制和失职问责制为重点，完善领导干部激励约束和监督机制，进一步提高干部管理科学化、制度化水平。着眼学校可持续发展和领导班子长远建设，加强后备干部队伍建设，制定培养规划，完善培养机制，建立一支素质优良、数量充足、结构合理的后备干部队伍。

　　积极推进党内民主建设。坚持党委领导下的校长负责制，积极探索党委领导、校长负责、民主管理、依法治校的有效途径和方法。坚持民主集中制原则，完善集体领导与个人分工负责相结合的制度。坚持学校党委常委会向全委会定期报告工作制度，充分发挥全委会在学校重大决策中的作用。进一步完善领导班子议事规则和决策程序，严格执行《山东大学落实“三重一大”制度实施办法》。进一步提高民主生活会质量，坚持谈心谈话制度。切实尊重党员主体地位，认真落实党员各项民主权利，完善党员意愿表达机制，完善党内民主参与、民主决策、民主选举、民主监督制度。规范和完善党员大会、党员代表大会和党内选举制度，积极探索党代会闭会期间发挥党代表作用的途径和方法。推进党务公开工作，进一步落实党员群众的知情权、参与权、选择权和监督权。

　　三、以创新党建、增强活力为重点，加强基层党组织和党员队伍建设

　　强化基层党组织的功能。认真贯彻即将修订下发的《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，进一步理顺院系党组织工作体制和运行机制，坚持和完善党政联席会议制度，切实保证本单位改革发展的顺利进行。从实际出发，健全党员教育延伸机制，确保有党员的地方就有健全的组织生活和党员作用的发挥。适应新形势新任务要求，围绕中心、服务大局，转变工作方式，提高工作实效，努力在人才培养、队伍建设、学科建设、校园稳定等各方面，充分发挥基层党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用。

　　增强党员队伍生机活力。以提高素质、增强党性为目的，建立健全教育、管理、服务党员长效机制，保持和发展党的先进性。针对党员学习方式新变化，进一步拓宽渠道，创新载体，增强党员教育吸引力和实效性。严格党内组织生活，健全民主评议党员制度，表彰先进基层党组织、优秀党务工作者和优秀党员，对不合格党员进行组织处理。进一步完善发展党员工作机制，下气力抓好入党积极分子的培养教育，进一步做好在优秀大学生和青年教师、学科带头人及学术骨干中发展党员工作。

　　继续推进基层党建工作创新。结合党员队伍新特点，积极搭建实践平台，大力开展生动丰富、特色鲜明的主题实践活动和主题党日活动。完善党组织活动项目化管理机制，增强党组织活动的时代感和吸引力。深入开展争先创优活动，探索开展学校党委、基层党委（党总支）、师生党支部三级联创活动，推进基层党建工作制度化和党的活动经常化。适应信息化发展趋势，积极利用互联网等现代媒介手段，努力搭建立体化、交互式党建工作平台，拓展基层党组织开展活动、发挥作用空间，扩大信息时代基层党组织影响力。加强基层党组织工作的交流、研讨，整合力量，进一步开展好高校党建工作理论研究，努力推出一批有影响的研究成果。

　　四、以坚定理想信念为重点，加强和改进思想政治教育

　　深化拓展大学生思想政治教育内容。认真总结我校在中央16号文件发布实施五年来取得的成绩和经验，进一步贯彻落实中央16号文件精神，坚持立德树人、德育为先，不断完善“人格培育”体系。围绕马克思主义指导思想、中国特色社会主义共同理想、民族精神和时代精神、社会主义荣辱观，深入开展学习教育活动，引导广大学生树立正确的世界观、人生观、价值观，增强政治敏锐性和政治鉴别力。切实加强思想政治理论课、教师队伍建设，扎实推进中国特色社会主义理论体系“进教材、进课堂、进头脑”工作。推进辅导员队伍职业化、专业化建设，充分发挥山东大学教育部高校辅导员培训和研修基地的作用，积极做好中国高等教育学会辅导员工作研究分会秘书处工作，努力办好《高校辅导员》刊物，把大学生思想政治教育不断引向深入。

　　大力弘扬社会主义核心价值体系。坚持全员育人、全方位育人、全过程育人，把社会主义核心价值体系的要求贯穿到教育教学和日常管理中。改进教学方式方法，充分利用思想政治教育主阵地主渠道，不断提高思想政治理论课教学质量和效果。注重发挥党政干部和共青团干部、思想政治理论课和哲学社会科学课教师、辅导员和班主任三支队伍的作用，发挥知名专家学者、学科带头人的作用，全方位推进教书育人、管理育人、服务育人。

　　积极开辟践行社会主义核心价值体系的有效途径。充分发挥社会实践的“第二课堂”作用，组织大学生广泛参加“三下乡”、志愿服务、社会调查、专业实习等活动。抓住重要节日、重大事件、重大活动的契机，集中开展特色鲜明的主题教育，开展健康向上、丰富多彩的校园文化活动。充分发挥先进典型的示范引导作用，用先进典型的感人事迹和崇高精神激励大学生成长进步。把解决思想问题与解决实际问题结合起来，认真做好资助家庭经济困难学生的工作，做好大学生就业创业指导和服务工作，做好大学生心理健康教育和心理咨询工作。

　　五、以加强党风廉政建设为重点，切实加强作风建设

　　大力弘扬党的优良作风。健全领导干部经常性调查研究制度和联系师生制度，建立校领导接待日制度，了解师生意愿，倾听师生员工的意见和建议，不断改进工作，真正做到重实际、办实事、求实效。进一步加强机关作风建设，切实做到服务基层、服务师生，不断提高机关工作效率、质量和水平。坚持艰苦奋斗，牢记“两个务必”，不断端正思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，坚持勤俭办学，厉行节约，充分运用信息化手段，减少会议，精简文件，简化公务接待工作，努力建设节约型校园。认真开展批评与自我批评，坚持讲党性、重品行、作表率，结合党组织的民主生活会、组织生活会，开展党性定期分析，增强党内生活的原则性和实效性。

　　切实加强反腐倡廉工作。认真学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，增强党员干部廉洁自律意识。进一步落实中央纪委、教育部、监察部《关于加强高等学校反腐倡廉建设的意见》，重点抓好二级单位的制度体系建设，健全惩治和预防腐败体系，落实党风廉政建设责任制，提高反腐倡廉制度化水平。推进决策工作程序化和公开透明，从源头上预防腐败。严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉、诫勉谈话等制度，落实主要领导干部经济责任审计制度，推行干部问责制，强化干部日常管理与监督。加大对重要领域和关键环节的管理力度，严肃查处违规违纪行为和违法案件。加强校园廉政文化建设，深入开展以领导干部为重点，面向全体党员和师生员工的党性党风党纪教育和反腐倡廉教育，营造以廉为荣的良好氛围。

　　积极推进师德师风建设。认真落实《山东大学教师职业道德规范》，引导广大教师特别是党员教师树立坚定的政治信念和崇高的职业理想。按照建设最有德性的大学的要求，建立健全师德考评体系，完善师德师风建设网络，认真落实师德“一票否决制”。加强学术道德建设，严明学术纪律，形成风清气正的学术氛围。

　　六、以凝心聚力为重点，推进和谐校园建设

　　加强和改进宣传思想工作。坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，深入开展中国特色社会主义理论体系的宣传普及，大力宣传十七届四中全会精神。坚持正确的舆论导向，加强宣传舆论阵地建设，不断提高舆论引导水平。围绕学术振兴行动计划，结合庆祝山东大学合校10周年和建校110周年，广泛开展主题鲜明、丰富多彩的宣传教育活动，充分展示学校发展成就和经验，大力宣传先进人物、典型事迹，增强信心，鼓舞干劲，统一思想，凝聚力量，为学校改革发展事业创造良好舆论环境。加大对外宣传力度，创新对外新闻宣传机制，不断完善与媒体的沟通机制，进一步加大在中央媒体的深度报道力度，着力提升媒体的关注度，为学校发展创造良好的外部环境。　

　　推进校园文化建设。坚持用社会主义核心价值体系引领校园文化建设，注重深化提高，弘扬主旋律，突出高品位，逐步构建起具有时代特征和山大特色的校园文化体系。倡导坚持和探索真理的勇气，保持大学的理性，培育民主的学术风气，弘扬兼容并包、开拓创新的学术传统。充分利用校内外文化资源，开展健康有益的校园文化活动，精心打造校园文化活动品牌，形成“尊重学者、崇尚学术”的氛围。隆重举行合校10周年庆祝活动，认真总结10年来学校改革发展的成功经验，进一步理清发展思路，转变思想观念，更新办学理念，彰显办学特色。抓住2011年建校110周年机遇，推进校园文化建设，积极探索多校区条件下文化融合途径，形成共同的文化价值观。加强网络文化建设，开展网络道德教育活动，形成健康向上的网络文明风尚。

　　做好新形势下的统战与群众工作。进一步加强统战工作，做好党外知识分子的培养工作并发挥其作用。进一步做好离退休工作，充分发挥工会、共青团、妇委会等群众组织和其他社会组织在群众工作中的作用，调动一切积极因素，把力量凝聚到高水平大学建设上来。推进学校民主政治建设，加强民主管理与监督，开好二届二次教代会，把二届一次教代会的提案落到实处，检查推进学校信息公开及党务公开工作。建立健全科学有效的师生利益诉求表达机制和权益保障机制，依法维护教职工权益，切实解决广大师生学习、工作、生活中的实际问题。

　　加强安全稳定工作。认真做好新形势下意识形态工作，积极引导青年教师和大学生正确认识、对待宗教问题，加强民族团结宣传教育，加强对热点难点问题的研究与引导，及时化解矛盾，营造健康向上的和谐氛围。加强信息调研和网上舆情研判，为领导科学决策提供服务。继续推进校园公共安全体系建设，严格落实安全稳定工作责任制，健全突发公共事件应急预案，完善安全检查制度，提高处理突发事件的能力。认真做好重点时期、重点场所、重点活动的安全防范工作。加强国家安全人民防线建设和保密工作，深入开展安全教育和法制教育活动，增强防范意识，创造安全稳定的校园环境。　

　　七、以强化特色、提高质量为重点，全面推进高水平大学建设

　　抓好《山东大学中长期发展战略规划》的研究制定。在全面总结新山东大学成立以来改革发展的基本经验的基础上，紧密结合即将颁布实施的《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，以超前思维和瞄准世界前沿的标准科学绘制今后20年学校事业发展蓝图，认真研究推进学校科学发展的方法举措，使山东大学在区域布局、学科布局、校园布局上更加合理科学。

　　推动《山东大学学术振兴行动计划》的全面落实。大力实施人才强校战略，健全制度，创新举措，落实“十百千”计划。努力打造高端科研平台，重构研究型大学科技创新体系。深化教育教学改革，培养拔尖创新型人才。加快国际化进程，深化国际学术合作与交流。抓住建设山东半岛蓝色经济区的重大机遇，进一步做好服务山东工作。加强基本条件建设，推进青岛新校区工作，努力改善办学条件。　

　　进一步深化管理体制改革。适应建设“山大特色，中国一流，世界水平”研究型大学的需要，在认真总结试点工作经验和深入调研论证的基础上，从实际出发，稳妥有序地搞好大部制和学部制改革，努力形成快捷高效的运行机制，实现推进学校管理体制机制创新的要求。

　　八、以健全党建工作长效机制为重点，提高党的建设科学化水平

　　加强对党建工作的组织领导。全面落实党建工作责任制，健全党委统一领导、职能部门齐抓共管、一级抓一级、层层抓落实的学校党建工作格局。党委各部门要充分发挥在党建工作中的职能作用，形成工作合力，不断提升执行力。重视党务干部选拔培养，切实把那些政治素质高、党性原则强、热爱党务工作、业务能力过硬的同志选拔到党务工作岗位上。按照守信念、讲奉献、有本领、重品行的要求，建设一支政治坚定、素质优良的基层党组织带头人队伍。

　　健全党建工作长效机制。突出制度建设，完善党建工作考核评价体系，健全党建工作汇报交流制度，加强分类指导、统筹协调和监督检查。加强党员干部网络教育培训阵地建设，充分发挥学校党校作用，形成全方位、立体式党员学习实践平台。积极为开展党建工作与研究提供必要经费支持，整合和利用各种资源，改善党建工作条件，优化党建工作环境。

　　推进党建工作理论创新与实践创新。重视党建工作调查研究，积极探索在新形势下开展党建工作的新思路、新途径和新方法，不断推进实践创新。充分发挥我校学科综合和党建研究优势，针对党的建设中的热点、难点问题和关系学校党建工作全局的战略性、前瞻性问题，加强理论研究，不断推出高质量的研究成果，为加强党建工作提供理论支持和决策咨询。