“红领”应该成为公职人员新形象(图)
来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/06/13 01:00:44
红领
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易定宏
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“红领”一词最早由基层党组织提出,指非公有制经济领域中党务工作者的统称。我和同事丁亚对“红领”进行了更深层次的提炼,进一步完善了“红领”概念。我认为,“红领”是指国家公职人员,也就是我国党群机关、行政机关和社会团体中由国家财政负担工资和福利的工作人员。9月1日,在第四届“华图杯”公务员素质大赛新闻发布会上,我们第一次全面介绍了“红领”一词的来源和内涵。随后,“红领”一词以其对公职人员生动、形象、客观的阐述,迅速蹿红各大网站和论坛,引起广泛热议。
“红领”有着严格的选拔方式,因此“红领”聚集了当今最优秀的人才。创新,是执政党永葆生命力的源泉;人才,是创新的第一要素。众所周知,为了吸引最优秀的人才,世界各国都给公职人员提供稳定的收入、较高的社会地位和完备的福利体系。我国公职人员选拔方式几经变革,逐步完善,目前实行“凡进必考”的政策导向。因为“红领”选拔处处体现着客观、科学、公正等特点,“红领”理所当然的成为求职者的优质选择。2009年,中央机关及其直属机构录用公务员约为1.5万人,全国报考人数总计约为104万人,考录比高达69:1,被称为“中国第一考”。
“红领”有着良性的职业晋升通道和培训机制,保证“红领”队伍的新陈代谢。我国公职人员实行离退休制度,废除权力终身制,同时力求培训的全方位和多元化。各级党校、行政学院、干部学院在培训中发挥主渠道作用。值得注意的是,2010年6月,中共中央办公厅公布的《2010—2020年干部教育培训改革纲要》中还专门提到:“鼓励和引导具备干部教育培训资质的社会培训机构参与干部教育培训”。党校、行政学院、干部学院擅长理论研究,华图教育等有干部培训资质的社会培训机构有多年公职人员培训经验,擅长实践。可以看出,国家日渐重视公职人员培训过程中理论与实践相结合,具备干部教育培训资质的社会培训机构会逐渐在建设高素质干部队伍中起到先导性、基础性作用。
总之,“红领”概念的提出,是以公职人员整体形象为构想,从“红领”的行为规范、价值观念等角度出发,涵盖了公职系统运行规则和公职服务理念的辩证关系,并将此包含在时代演化的趋势之中。所以说,“红领”文化归根到底是一种服务文化,符合社会主义核心价值观,宣扬“红领”就是在宣传一种忠于职守、爱岗敬业、勤奋工作、甘于奉献的公职服务精神,“红领”应当成为公职人员新形象。