神马文学网成功人士的七种习惯 - 福建之窗 66163.com
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/06/03 10:13:45
福建之窗 www.66163.com 2004-02-24
成功主要取决于两个方面：做事正确和做正确的事，前者是指办事有效率，后者是指办事有效果。一般来说，要真正做到这两条，必须具备以下七种习惯：积极主动、目标明确、优先顺序、双赢思维、理解别人、共同合作、自我更新。
第一种习惯：积极主动
积极主动的习惯或者说个人愿意习惯，意味着我们对自己的态度和行为负起责任。我们可以把责任分为两个部分：反应和能力。积极主动的人总是通过发展自己的能力来选择自己的反应，从而使这些反应更能表明他们的价值和决定，而不是他们的心情和条件等。当前，许多行为科学家已经建立了一些反应模型来考察人的行为。研究表明，如果我们选择反应或能力的自由空间越大，我们也就会变得越积极。关键是要做“一盏灯”而不是法官，是模范而不是批评者，是节目制作人而不是节目本身，是承诺和给予而不是找借口。
第二种习惯：目标明确
这是一个理性领导的习惯，它意味着你每天的开始，都是对你想要的结果和终点有一个非常清晰的了解。在这个过程中，管理更关注的是效果和速度。有效率的人往往会认识到，在实施行动以前，一定要在思想上有清楚的认识。他们定下了自己的目标，作为未来做决策的基石，并在开始行动之前，明确自己的价值观，而无效率的人则会允许旧习惯和环境条件影响自己的思想。
第三种习惯：优先顺序
这是个人管理的习惯，它包含了对时间和事件的组织和管理。研究表明，期望结果的实现80%来自于少数(20%)高杠杆行为。也就是说，我们应该少关注那些虽然着急但并不重要的事，而把更多的时间花在那些重要但并不是很着急的事上。如果我们经常急于应付各类不重要的事情，而忽视那些不着急但非常重要的事情，那我们就会失去很多机会，因此我们必须对重要的事情说“是”，而对不重要的事情说“不”。
第四种习惯：双赢思维
双赢是一种相互领导的习惯。在家庭和各种商业行为中，高效率很大程度来自于两人或多人的合作，婚姻或别的一些伙伴关系都具有这样一种相互依赖的事实。双赢本身是一种寻找共同利益的态度，它起步于相互的协议，而最终达成双方满意的结果。双方必须具有这样一个信念，合作可以把“蛋糕”做得足够大，从而让每个人都能有一份。双方如果缺乏这种信念，往往会去追求自己获利而使对方受损的结果。一般来说，有效率的人经常会将这种双赢思维模式化于他们的关系和协议中，这种协议可以通过理清以下五个方面的因素来明确他们的预期：期望的结果、指标、资源、能力和结果。
第五种习惯：理解别人
这是互相交流的习惯，是生活中必须掌握的技巧之一，是建立双赢关系的关键，也是专业人士的基本功。医生在开处方前要先诊断，高效的销售人员则应事先评估顾客的需求，然后对症下药。我们应该明白，我们所看到的世界仅仅是我们所领悟的，而不是它的真面目。我们的领悟来自于我们的实践，在这里我们可以举一个事例来说明：我们将一些人分成两组，第一组给他们看少女的画像，第二组则看一幅老太太的画像，而后给他们每个人都看一幅合成图(少女和老太太合成)。显然地，第一组人从合成图中看出了少女的形象，另外一些人则看到了老太太。但是当两边的人在互相接触和交流之后，他们就会质疑自己这种确信的看法。事实上，大部分对自己信心的质疑往往产生于理解上的差异，为解决这些差异并以恢复自己的信心，你首先必须深入地寻找和理解别人的观点。一般来说，投入感情的倾听是非常有益的，因为它会给人们一个“心理上的空间”，如果人们一旦被理解，他们马上就会降低自己的抵制防御心态。
第六种习惯：共同合作
这是一个创造性合作或团队的习惯。那些具有强烈的双赢意识，并能经常消除彼此间差异的人，往往能够进行共同合作，而合作的结果总是整体大于各部分之和。人们在寻找一条最佳路径的时候，往往会发现最佳路径便是合作之路，它在根本上有别于双方最初的建议。与“缓和”双方关系的方法相反，共同合作是一个解决问题的方法，没有信心或不可靠的人往往会想方设法让别人融入自己的想法中来，求同而不存异，他们的错误在于为一致而一致，为相同而相同。其实，真正的相同却是意味着相互的补偿。
第七种习惯：自我更新
在产能(PC)和期望产量(P)之间，明智的做法是保持两方面的平衡。然而，当人们忙于生产时，他们就很少会花时间去自我更新，这主要是因为自我更新很少能够得到迅速而高额的回报。自我更新的习惯经常意味着，对我们生命中的以下四个方面有一个平衡的、系统的安排：身体的、智力的、感情的和精神的。如果缺乏这方面的练习，身体就会变得虚弱，智力就会变得机械，感情就会变得生疏，精神就会变得迟钝，人也会变得自私。
［来源：中国人力资源网］