详细内容孟宪锋书记在天津市国资系统企业党委书记工作研究会

　　研究会要围绕推进学习型党组织建设、推进“调结构促转变增实力上水平”和推进中国特色现代国有企业制度建设三项重点任务的落实，选准课题研究的入手点，进一步细化子课题，坚持从“小”处入手；深挖细找问题存在的原因，注重在“深”字上下功夫；紧紧围绕重点、难点问题，力求在“点”上实现突破。

　　一、以着力研究破解问题为入手点，推进学习型党组织建设

　　一是着力研究解决好学风问题。要以研究马克思主义学风的科学内涵、基本要求为入手点，运用马克思主义的认识论和方法论，推进学习的深化，牢固树立良好学风；要抓住关键，把理论联系实际上升为解决思想方法问题的关键、提高认识客观规律的能力和增强辩证思维的本领的高度来认识，着力分析影响学风的深层次问题；要把强化学习成果的应用与转化作为研究重点，认真研究运用学习成果服务决策、指导实践、推进工作的具体措施和实践途径，切实实现学风的根本转变。

　　二是着力研究解决好抓手问题。要着力研究在学习型党组织建设中，党委班子作为关键、基层党支部作为基础、党员队伍作为主体的各自职责，保证建设任务有重点；着力研究深化“创建优秀党委中心组”、“争创学习型党支部”、“做学习型知识型党员”等载体活动的有效办法，保证建设任务有抓手；着力研究党委班子夯实理论功底、强化成果转化运用，基层党支部积极营造良好的学习氛围、为党员学习提供有效服务，党员队伍克服“本领恐慌”、把学习作为自觉行动贯穿生命始终的具体措施，保证建设任务有突破。

　　三是着力研究解决好方法问题。要着力研究如何把学习型党组织建设规划纳入党的建设总体规划之中统筹谋划，进一步确立建设目标，确定建设标准，明确建设任务，完善保证措施；如何形成一整套贯穿制度的“建立、完善、落实”全过程，科学完备、行之有效的学习制度体系；如何从认真研究新形势下学习型党组织建设的特点和规律入手，不断创新体现时代特点、贴近党员需求、富有实际成效的学习方法。

　　二、以深入研究实践经验为入手点，推进调结构促转变增实力上水平目标任务的实现

　　一是深入研究党委在企业重大决策中发挥政治把关作用的经验作法。要紧密围绕企业“调结构促转变增实力上水平”的目标任务，认真研究党委有效参与企业产业、产品、经营、组织和人才队伍等结构调整的重大决策、实施政治把关的实现方式，要结合新实践，深入研究“结合重大决策内容搞好深度调研论证、强化理论武装奠定共同思想基础、坚持民主集中制集聚集体智慧”等确保党组织有效参与决策的成功作法，切实为确保党委在事关企业科学发展的重大问题上把好方向关、政策关，实现参与意见的民主性和科学性提供成熟经验。

　　二是深入研究基层党支部在企业经济中心、重点项目中发挥攻坚克难作用的经验作法。要紧密结合新实践，研究探索发挥党支部攻坚克难战斗堡垒作用的有效作法。深入研究在推进重点经济工作中，组织党员开展建言献策、深化立功立项等主题实践活动；在重点项目中，注重发挥项目研发党员带头人、项目策划党员领军人、项目实施中党员骨干的示范带动作用；跟进新项目开工，做好党支部设置、调整和围绕重点经济工作，细化创建“五个好”先进党组织标准和内容、确保重点经济工作有效落实的实践经验，进一步提升基层党支部发挥战斗堡垒作用的层次和水平。

　　三是深入研究广大党员在本职岗位上发挥先锋模范作用的经验作法。要突出党员的岗位特点，紧密结合争做“五带头”优秀党员活动，认真研究总结激发党员岗位发挥先锋模范作用的特色作法。要深入研究从源头上保证党员先锋模范作用具有时代性和引领性，结合新形势新任务与时俱进对党员立足岗位发挥作用提出新要求的作法；深入研究“党员岗位承诺”、“党员责任区”、“党员模范岗”等行之有效的主题实践活动的经验；深入研究符合一线职工党员实际、体现岗位特点、激发积极性创造性的岗位立功奉献活动的成效，促进党员立足岗位发挥先锋模范作用长效化。

　　三、以认真研究实践途径为入手点，推进中国特色现代国有企业制度建设

　　一是认真研究把党组织的政治优势充分“作用”于董事会决策中的实践途径，切实做到“有效参与”。要抓住党组织融入董事会决策发挥政治优势的关键，重点研究党组织在参与董事会决策中的角色定位和主要任务；认真分析党组织参与决策的现状，查找突出问题，剖析主客观原因；积极探索把董事会依法决策与党组织有效参与决策有机结合、顺畅对接的方法途径，切实把党组织“维护和支持董事会对企业重大问题的统一决策权，”与董事会“保证党组织的意见在企业重大问题决策中得到尊重和体现”的要求落到实处。

　　二是认真研究把党组织的政治优势充分“作用”于企业选人用人中的实践途径，切实做到“主导用人”。要从中国特色现代企业制度的现实出发，从解决好党管干部与董事会依法选择经营管理者，以及经营管理者依法行使用人权的关系入手，认真研究党组织在企业选人用人中发挥主导作用的内涵和党委履行“确定用人标准，研究推荐人选，完善评价体系，加强监督管理，培养后备人才”职责的实现方式，积极探索推进组织考察推荐与市场化选聘有机结合、确保党委主导作用充分体现的实践途径。

　　三是认真研究要把党组织的政治优势充分“作用”于经理层管控中的实践途径，切实做到“带头执行”。要深入研究党组织融入“五个管控”过程，发挥思想凝聚、人才支撑和党员先进性作用的实现方式。认真研究围绕经理层落实“调结构促转变增实力上水平”任务，充分履行好党组织的思想引领、文化引领、作用引领、组织引领职能的实现路径，及推进企业思想政治工作和精神文明建设、开展人才队伍共建和职业生涯导航活动、加强党员队伍经常性教育和深化党内主题实践活动等项工作的新方法新途径，切实做到“带头执行”。

　　四是认真研究把党组织的政治优势充分“作用”于监事会监督过程中的实践途径，切实做到“有效监督”。要着力研究探索把监事会依法监督与党的纪律监督有机结合的实践途径。认真分析监事会监督与党组织纪律监督的特点、各自优势，找准党的纪律监督与监事会监督衔接点，研究探索如何用力量整合确保衔接、用方法创新推进衔接、用职能优化实现衔接，促进监事会“三个监督”与党组织“教育防范、制度规范、责任追究”的纪律监督有机衔接的实现方式，切实在增强监督实效上充分发挥党组织政治优势。