泗水县干部选拔任用工作四项监督制度知识竞赛预赛笔试题

泗水县干部选拔任用工作四项监督制度

知识竞赛预赛试题

（2010年6月）

题 目

一

二

三

四

总 分

评 分

得  分

评卷人

一、填空题（25分，每小空1分）

1．选拔任用党政领导干部，必须坚持           原则，任人唯贤、德才兼备原则，群众公认、注重实绩原则，公开、平等、竞争、择优原则，

               原则，依法办事原则。 

2．对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、惩教结合，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、　　　　　　的原则。

3．党委（党组）及纪检监察机关、组织人事部门按照            负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。

4．选拔任用党政领导干部，必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，不准          决定干部任免，个人不能改变                  作出的干部任免决定。

5．在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的，已经列为考察对象或者提拔人选的，应当首先                或者                    ，再按照规定作出处理。

6．领导干部因                                         以上处分且

                                  的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。

7．在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的　　　　　　　　　的责任。

8．实行党政领导干部选拔任用工作记实制度。有关部门应当如实          

                                                         等情况，为实施党政领导干部选拔任用工作                  。

9．“一报告两评议”是指地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告年度干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对                   

           和                      的民主评议。

10．对民主评议                   、                  的干部，本级党委组织部门应当对其选拔任用情况作出说明，并进行相应的教育和处理。

11．在机构变动或者                               时确因工作需要提拔、调整干部的，应当按照要求              上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。

12．党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经              、由             提名作为考察对象的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。

13．市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因             、             、到龄退休等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。

14．对因拟提拔使用即将离任的市县党委书记的检查，一般结合

                进行。对因平级交流、到龄退休等原因即将离任的市县党委书记的检查，按照干部管理权限由上级党委组织部门                负责组织实施。

二、选择题（20分，每小题2分）

1．下列情形中，按照规定应当追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部责任的是：   　　         。

A．违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的

B．临时动议决定干部任免的

C．个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的

D．突击提拔、调整干部的

E．违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的

F．违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的

G．在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下，不按《干部任用条例》规定的程序讨论决定干部任用的

2．下列情形中，按照规定应当追究组织人事部门主要领导干部和有关人员责任的是：　　　　　　　　。

A．不按照规定的基本条件、任职资格、方式、程序和范围进行民主推荐、民主测评的

B．不按照规定征求纪检监察机关对拟任人选的意见，或者不如实向党委（党组）报告纪检监察机关意见建议的

C．不按照规定向上级组织人事部门报告干部选拔任用工作有关事项的

D．对反映的线索清楚、内容具体的违反规定选拔任用干部问题不进行调查核实以及核实后不按照有关规定作出处理的

E．对本地区本部门领导成员违反干部选拔任用工作规定的行为不提出反对意见的

3．下列情形中，按照规定应当追究干部考察组负责人和有关人员责任的是：　　　　　　　　。

A．更改、伪造民主推荐、民主测评结果的

B．对反映考察对象问题的线索清楚、内容具体的举报不进行调查核实或者不如实报告的

C．不公示考察结果的

D．接受考察对象或者考察对象请托人的礼品、礼金、有价证券或者支付凭证等财物，参加考察对象或者考察对象请托人安排的消费活动，以及接受考察对象所在单位特殊接待的

E．不认真审核干部档案，导致干部信息不准确，造成严重后果的

F．按照规定应当回避而不回避的

4．下列情形中，按照规定应当追究纪检监察机关有关领导干部和人员责任的是：　　　　　　　　。

A．不如实向组织人事部门回复掌握的有关拟任人选遵守党纪政纪情况的

B．不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的

C．对发现的干部选拔任用工作中的违规违纪行为不进行调查处理的

D．对反映拟任人选问题的性质严重、线索清楚、内容具体的举报不按照有关规定进行调查核实的

5．下列情形中，按照规定应当追究有关领导干部和人员责任的是：　　　　　　　　。

A．在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的

B．利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的

C．要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的

D．在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的

E．在参加民主推荐时推荐的人选不符合任职资格条件的

6．在干部选拔任用工作中，有下列　　　　　　　　情形的，按照规定应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。

A．在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的

B．越级提拔干部的

C．破格提拔干部的

D．党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的

7．在干部选拔任用工作中，有下列 　　　　　　　情形的，按照规定在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。

A．领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的

B．除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的

C．领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的

D．超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的单位领导干部在其他单位工作的近亲属提拔担任领导职务的

8．实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成严重后果，应当根据具体情况，追究       的责任。

A．党委（党组）主要领导成员       B．组织（人事）部门的负责人

C．主要责任人以及其他直接责任人

9．坚决查处用人上的违纪违法行为。对行贿买官、受贿卖官的，按照组织程序，一律          ，再依据党纪政纪和有关法律法规追究责任。

A.先予免职      B.异地交流      C.停职检查

10．“一报告两评议”中民主评议表的收集、统计由            负责。

A.本级党委      B.上级党委组织部门　　 C.本级党委组织部门

三、判断题（10分，每小题1分，请在题目后的括号内划“√”或“×”）

1．《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》第四条规定，在党政领导干部选拔任用工作中，临时动议决定干部任免的，违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。（   ）

2．全国和省、市召开视频会议，对贯彻实施四项监督制度进一步提高选人用人公信度作出部署，要求用一年时间进行集中学习宣传。（   ）

3．《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》第五条规定，在党政领导干部选拔任用工作中，不按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查，整治用人上不正之风工作不力，干部群众反映强烈的，追究组织人事部门主要领导干部和有关人员的责任。（   ）

4．《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，党政领导干部选拔任用工作责任追究办法所列应当追究责任的情形，情节较重或者群众反映强烈、造成恶劣影响的，给予组织处理。（   ）

5．《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定，纪检监察机关在受理举报、查办案件等工作中发现的违反干部选拔任用工作规定的问题，应当按照有关规定进行调查处理，并报组织人事部门进行批准。（   ）

6．《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定了5大责任主体、38种需要追究责任的情形。（   ）

7．市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，应当按照要求书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。（   ）

8．党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的，应当按照要求书面报告更上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。（   ）

9．《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》规定，对因拟提拔使用即将离任的市县党委书记的检查，一般结合年度考核进行，由上级党委组织部门派出的考核组负责实施。（   ）

10．上级组织（人事）部门依据有关规定审核报告事项，应当在１0个工作日内予以答复。未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定相关任用事项。党委（党组）会议讨论研究有关干部任用时，本级组织（人事）部门应当如实报告征求意见的情况。（   ）

四、简答题（45分）

1．（5分）在干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门出现哪几类情形时，经组织认定考核，应当追究负有责任的党委(党组)和组织人事部门主要领导干部的责任？

2．（10分）在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的，如何追究责任？

3．（10分）市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查应如何实施？

4．（10分）按照规定开展干部选拔任用工作“一报告两评议”，如何运用民主评议结果？

5．（10分）《责任追究办法》对受纪律处分和组织处理的同志在提拔使用上是如何规定的？