神马文学网不可不看的辞职前准备
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/06/13 06:24:51
有一家新开业的诊所，名称叫做「离职诊所」，任何面临离职困扰的上班族都可以到此
找到答案。诊所的生意很好，每天到诊所看诊的上班族都是人山人海，因为在职场上，
内心真正喜欢现在工作的人只有三成左右，其余七成的上班族心中随时会出现不如换个
工作的念头，因此诊所根本无法消化绵延的人潮。
很多上班族因为挂不到号，就草率地作出了离职的选择，诊所不忍看到大家如此轻率，
于是发给无法挂到号的上班族一人一张「自我诊疗单」，单子上头有一段说明：「如果
你对第九及第十题都回答"是"，那么离开现在的公司是对的，否则你不该换工作」。「
自我诊疗单」上列有十道题目：
一、当你觉得公司该帮你加薪，不然你就要离职时，请先问问自己，如果你的月薪是5
万元，那么你每年是否有帮公司赚回150万元的利润（不是销售额），否则公司请
到你是亏钱的，因为公司请你一年所要付出的成本平均是你月薪的30倍。若你没有
，而还是想走，请看第九及第十题。
二、当你觉得公司迟迟没有帮你升官而想离职时，请先问自已，你是否曾在没有人要求
的情况下，自发性地完成你想被升迁的那一个职位上所需的绩效，若没有，就表示
你只能证明你可以胜任现在的职位，并不表示你能胜任那个你想要的职位，因为先
要有那个样子，才有那个位置。若你没有，而还是想走，请看第九及第十题。
三、当你无法忍受你的主管而想离职时，请先问自己，他是否有限制你什么都不能做，
让你像个废物，若没有，为什么你只在乎他限制你的那一部份，而不专心在他没有
限制你的那一部份尽情表现呢？若你真的跟你的主管不对味，请看第九及第十题。
四、当你觉得工作一成不变想离职时，请先问自己，一成不变通常指的是一个人已经很
久没有给公司新的贡献，那么你认为让工作一成不变的是自己，还是公司？若你还
是觉得是公司让你的工作一成不变而想离开，请看第九及第十题。
五、当你觉得工作压力太大想离职时，请先问自己，找一个没有压力的工作比较值得，
还是找一个克服压力的方法比较值得？可以肯定的是，找到方法的人，从此不会再
担心压力。不想找方法的人，必须一辈子祈求不要再有压力。如果你不曾找过方法
，而还是想走，请看第九及第十题。
六、当你觉得自己所处的产业没前途而想离职时，请先问自己，职场人有人立志去改变
一个产业的未来，也有人一心只担心所待的产业没有未来，若你不想当第一种人，
让自己永远走在潮流前面，而坚持当第二种人，在离职前，请看第九及第十题。
七、当你觉得工作与自己的兴趣不符而想离职时，请先问自己，在你抱怨不喜欢现在的
工作之前，你是否曾把它做到漂漂亮亮过，若还没有，你当然不会因为尝过它的成
果而喜欢你现在的工作。你会反驳我说：「我不喜欢的工作怎么会做得好？」那你
告诉我，你又曾把那一份你喜欢的工作做到出色过？如果你回答不出来还是想走，
请看第九及第十题。
八、当你在工作上觉得无法突破而想离职时，请先问自己，你实际尝试去突破的次数多
，还是只是想一想就作罢的次数多，你怎么可能突破。若你不想尝试而执意要走，
请看第九及第十题。
九、你确定公司已完全没有你可以学习的地方了吗？提醒您，别人衡量你的身价单位，
不是你领过多少薪水，不是你有过什么位阶，不是你主管的好坏，不是你曾待过什
么产业，不是你喜欢什么，而是你曾经成功地做过什么。如果真的没有可以再让你
学的地方，请看第十题。
十、请再确认一次，在走之前，你是否已完成当初进公司时所承诺的目标？自己说过的
话，若可以轻易忘记，那么你的下一个老板要从那里相信你起？承诺，起码要告一
段落。
如果你认为能，你就能；如果你认为你不能，你是对的。因为不管我说什么，你还是听
不进去。
找到答案。诊所的生意很好，每天到诊所看诊的上班族都是人山人海，因为在职场上，
内心真正喜欢现在工作的人只有三成左右，其余七成的上班族心中随时会出现不如换个
工作的念头，因此诊所根本无法消化绵延的人潮。
很多上班族因为挂不到号，就草率地作出了离职的选择，诊所不忍看到大家如此轻率，
于是发给无法挂到号的上班族一人一张「自我诊疗单」，单子上头有一段说明：「如果
你对第九及第十题都回答"是"，那么离开现在的公司是对的，否则你不该换工作」。「
自我诊疗单」上列有十道题目：
一、当你觉得公司该帮你加薪，不然你就要离职时，请先问问自己，如果你的月薪是5
万元，那么你每年是否有帮公司赚回150万元的利润（不是销售额），否则公司请
到你是亏钱的，因为公司请你一年所要付出的成本平均是你月薪的30倍。若你没有
，而还是想走，请看第九及第十题。
二、当你觉得公司迟迟没有帮你升官而想离职时，请先问自已，你是否曾在没有人要求
的情况下，自发性地完成你想被升迁的那一个职位上所需的绩效，若没有，就表示
你只能证明你可以胜任现在的职位，并不表示你能胜任那个你想要的职位，因为先
要有那个样子，才有那个位置。若你没有，而还是想走，请看第九及第十题。
三、当你无法忍受你的主管而想离职时，请先问自己，他是否有限制你什么都不能做，
让你像个废物，若没有，为什么你只在乎他限制你的那一部份，而不专心在他没有
限制你的那一部份尽情表现呢？若你真的跟你的主管不对味，请看第九及第十题。
四、当你觉得工作一成不变想离职时，请先问自己，一成不变通常指的是一个人已经很
久没有给公司新的贡献，那么你认为让工作一成不变的是自己，还是公司？若你还
是觉得是公司让你的工作一成不变而想离开，请看第九及第十题。
五、当你觉得工作压力太大想离职时，请先问自己，找一个没有压力的工作比较值得，
还是找一个克服压力的方法比较值得？可以肯定的是，找到方法的人，从此不会再
担心压力。不想找方法的人，必须一辈子祈求不要再有压力。如果你不曾找过方法
，而还是想走，请看第九及第十题。
六、当你觉得自己所处的产业没前途而想离职时，请先问自己，职场人有人立志去改变
一个产业的未来，也有人一心只担心所待的产业没有未来，若你不想当第一种人，
让自己永远走在潮流前面，而坚持当第二种人，在离职前，请看第九及第十题。
七、当你觉得工作与自己的兴趣不符而想离职时，请先问自己，在你抱怨不喜欢现在的
工作之前，你是否曾把它做到漂漂亮亮过，若还没有，你当然不会因为尝过它的成
果而喜欢你现在的工作。你会反驳我说：「我不喜欢的工作怎么会做得好？」那你
告诉我，你又曾把那一份你喜欢的工作做到出色过？如果你回答不出来还是想走，
请看第九及第十题。
八、当你在工作上觉得无法突破而想离职时，请先问自己，你实际尝试去突破的次数多
，还是只是想一想就作罢的次数多，你怎么可能突破。若你不想尝试而执意要走，
请看第九及第十题。
九、你确定公司已完全没有你可以学习的地方了吗？提醒您，别人衡量你的身价单位，
不是你领过多少薪水，不是你有过什么位阶，不是你主管的好坏，不是你曾待过什
么产业，不是你喜欢什么，而是你曾经成功地做过什么。如果真的没有可以再让你
学的地方，请看第十题。
十、请再确认一次，在走之前，你是否已完成当初进公司时所承诺的目标？自己说过的
话，若可以轻易忘记，那么你的下一个老板要从那里相信你起？承诺，起码要告一
段落。
如果你认为能，你就能；如果你认为你不能，你是对的。因为不管我说什么，你还是听
不进去。