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温总理在新年致辞中提出，要让人们更有尊严，真是令人感慨。我理解为，不仅要从物质上给以提高，吃、穿、住、行都有面子；更重要的是，充分尊重个人的各方 面权利，其中一个节点是“单位”。
钱宁在《留学美国》一书中说，“单位”这个东西为中国所独有，它上接国下接家，主宰着社会人的命运（大意如此）。虽然，如今不靠单位的人已越来越多，但对 在体制内谋生存的人来说，却仍然一语中的，单位与领导能决定你是否有尊严：你要日子过得好一点，非得挤进奖金发得多的单位；你要提拔得快一点，非要设法调 “两办一部”之类的机关；甚至于对象，也得先从或有执法权或有垄断资源的部门和行业里挑。年深日久，单位简直成了命运之神的代名词。而且，你的思想也可能 被“单位化”：一举一动都以单位领导的好恶是非为标准，容不得半点独立。从小学里集体主义教育到亲朋好友，都有意无意将你包裹在严严实实的单位化的舆论界 氛围里。
若干年前，我所熟悉的一位报社记者退休，蒙领导青睐，受邀去帮助办一份内刊，不想被他一口谢绝，并慨然对他人曰：我已成了自由人，岂有再回去之理！然而单 位所给刺激仍在。听说，几年之后的一次同事聚会，谈及职称，想起自已仅以中级职称而结束单位生涯，远不如单位给后来人的厚遇，激愤之余拍案而起，引发中风 而送急救。究其原因，“单位”情结在作祟也。君不闻，上个世纪高校等知识分子聚集区域，一到评高级职称，就多了些许忧愤成癌的患者！
单位控制着社会资源，决定着部分人们收入多少、地位高低和待遇优劣。以人一天时间计算，除去吃饭睡觉、上班赶路和双休，其它时间都交给了单位。如果到了单 位就是领导训斥、相互攻防、周旋推委和无效忙碌，尊严又从何而来？曾有一位熟人，每次见面的问候语仅一句：“最近心情怎么样？”现在完全可以翻译成，“最 近，拥有尊严否”。而权威的回答者，却肯定是——单位！
心田常春的博客提供
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