神马文学网《镜鉴信息网》---就成立效能监察室一事市纪委、市监察局负责人答记者问
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/10/02 18:01:04
就成立效能监察室一事市纪委、市监察局负责人答记者问
问：市纪委、市监察局为什么要成立效能监察室？
答：市纪委、市监察局增设效能监察室，建立一个专门的效能监察机构，凸显出效能监察的重要性。首先，加强效能监察，是深入贯彻科学发展观、建设服务型政府的内在要求。通过效能监察，能够不断提高政府机关为企业服务、为基层服务、为群众服务的能力和水平，进一步改进机关作风，提高政府的执行力和公信力，提高人民群众的满意度和信任度，推动服务型政府建设。其次，加强效能监察，是加快政府职能转变、深化行政管理体制改革的重要举措。一方面，开展效能监察将进一步理顺和规范部门职能与分工，使政府职能转移到经济调节、市场监管、社会管理和公共服务上来；另一方面，开展效能监察有利于推动行政服务方式的改革和创新，让企业和群众享受到更加便捷高效的服务。第三，加强效能监察，是优化发展环境、提升竞争优势的迫切需要。通过加强效能监察，受理效能投诉，开展绩效评估，强化责任追究，促进政府部门增强服务意识，转变工作作风，聚集更多的项目、资金、技术、人才等要素，不断提升核心竞争力，促进我市经济社会又好又快发展。
问：根据规定，市纪委、市监察局效能监察室有哪些工作职责？
答：新增设的效能监察室与市优化办投诉处合署办公，主要工作职责有：（1）负责全市效能建设工作的组织协调、监督检查和综合指导；（2）对政府部门转变职能、履行职责、改进作风、提高效率、勤政廉政以及执行行政效能建设规定等情况实施监督检查；（3）组织、协调对行政机关效能建设情况进行绩效考评，提出效能监察意见或建议；（4）受理和查办公民、法人和其他组织对行政效能监察对象违反行政效能建设规定的投诉；（5）负责调查处理效能监察对象不履行或不正确履行职责、违反行政效能建设规定的行为；（6）完成上级机关和领导交办的其他行政效能监察事项等。
问：效能监察室成立后，你们重点抓哪些工作？
答：根据省纪委、省监察厅的部署，结合我市的实际情况，我们着重抓三个方面工作：一是围绕行政决策、行政执行、行政监督等环节开展效能监察。推行行政权力网上公开透明运行，健全内部决策规则、决策程序，完善对权力运行的监督制约机制。建立健全重大事项决策的专家咨询、社会公示与听证、决策评估、合法性审查等制度，建立决策后的评价制度和责任追究制度。督促行政机关依法行政，完善行政执法程序，严格规范自由裁量权，认真落实执法责任制。二是围绕转变政府职能、创新管理方式、改进机关作风开展效能监察。继续深化行政审批制度改革，减少和规范行政审批行为，建立行政许可的动态管理机制，促进政府职能转变。督促和协助有关部门查找行政管理的薄弱环节和漏洞，推动建立科学合理、规范高效的工作流程和办事机制，促进政府管理方式的创新和转变。加快电子政务建设，整合行政资源，再造行政流程，实行绩效管理。加大监督检查和责任追究力度，着力解决行政机关作风方面存在的突出问题。三是围绕政府的施政目标、优化发展环境、群众关心的热点问题开展效能监察。以提高政府行政执行力为重点，切实加强对党委、政府施政目标进展和行政机关履行职责等情况的跟踪督查，促进勤政高效。以优化发展环境为切入点，纠正和督促解决影响改革发展稳定的问题，积极营造良好的政务环境。以维护群众利益为落脚点，督促各级行政机关认真解决群众关心的热点、难点问题，坚决纠正各种损害群众利益的行为。
问：你们采取什么具体措施推进效能监察工作？
答：效能监察室是一个新成立的机构，我们将积极探索开展效能监察工作的特点和规律，不断更新思想观念，创新工作方法，切实抓好效能监察工作。一是建立效能监督检查机制。采取明查暗访等方式，对行政机关及其工作人员履行职责的质量、效率及效果的情况实施综合效能监察。对党委、政府的重大决策部署和重点工作任务，以及群众反映强烈的突出问题，有针对性地实施专项效能监察。聘请特邀监察员，适时组织开展民主评议、社会评议，增强监督合力和实效。二是健全和完善行政效能投诉工作机制。进一步建立健全效能投诉工作机构，拓宽投诉受理渠道，规范投诉办理程序，及时受理、核查行政效能投诉，严肃查处行政不作为和乱作为等问题。三是创新绩效考评机制。会同有关部门完善绩效评估标准，健全绩效评估体系，对监察对象的绩效情况进行综合评估，建立客观公正的奖惩机制，注重考评结果的综合使用。四是积极推行行政问责制。对不履行或不正确履行法定职责的，根据有关法律法规和行政过错的实际情况，严格实施责任追究。对典型案件，要向社会公开曝光。
问：市纪委、市监察局为什么要成立效能监察室？
答：市纪委、市监察局增设效能监察室，建立一个专门的效能监察机构，凸显出效能监察的重要性。首先，加强效能监察，是深入贯彻科学发展观、建设服务型政府的内在要求。通过效能监察，能够不断提高政府机关为企业服务、为基层服务、为群众服务的能力和水平，进一步改进机关作风，提高政府的执行力和公信力，提高人民群众的满意度和信任度，推动服务型政府建设。其次，加强效能监察，是加快政府职能转变、深化行政管理体制改革的重要举措。一方面，开展效能监察将进一步理顺和规范部门职能与分工，使政府职能转移到经济调节、市场监管、社会管理和公共服务上来；另一方面，开展效能监察有利于推动行政服务方式的改革和创新，让企业和群众享受到更加便捷高效的服务。第三，加强效能监察，是优化发展环境、提升竞争优势的迫切需要。通过加强效能监察，受理效能投诉，开展绩效评估，强化责任追究，促进政府部门增强服务意识，转变工作作风，聚集更多的项目、资金、技术、人才等要素，不断提升核心竞争力，促进我市经济社会又好又快发展。
问：根据规定，市纪委、市监察局效能监察室有哪些工作职责？
答：新增设的效能监察室与市优化办投诉处合署办公，主要工作职责有：（1）负责全市效能建设工作的组织协调、监督检查和综合指导；（2）对政府部门转变职能、履行职责、改进作风、提高效率、勤政廉政以及执行行政效能建设规定等情况实施监督检查；（3）组织、协调对行政机关效能建设情况进行绩效考评，提出效能监察意见或建议；（4）受理和查办公民、法人和其他组织对行政效能监察对象违反行政效能建设规定的投诉；（5）负责调查处理效能监察对象不履行或不正确履行职责、违反行政效能建设规定的行为；（6）完成上级机关和领导交办的其他行政效能监察事项等。
问：效能监察室成立后，你们重点抓哪些工作？
答：根据省纪委、省监察厅的部署，结合我市的实际情况，我们着重抓三个方面工作：一是围绕行政决策、行政执行、行政监督等环节开展效能监察。推行行政权力网上公开透明运行，健全内部决策规则、决策程序，完善对权力运行的监督制约机制。建立健全重大事项决策的专家咨询、社会公示与听证、决策评估、合法性审查等制度，建立决策后的评价制度和责任追究制度。督促行政机关依法行政，完善行政执法程序，严格规范自由裁量权，认真落实执法责任制。二是围绕转变政府职能、创新管理方式、改进机关作风开展效能监察。继续深化行政审批制度改革，减少和规范行政审批行为，建立行政许可的动态管理机制，促进政府职能转变。督促和协助有关部门查找行政管理的薄弱环节和漏洞，推动建立科学合理、规范高效的工作流程和办事机制，促进政府管理方式的创新和转变。加快电子政务建设，整合行政资源，再造行政流程，实行绩效管理。加大监督检查和责任追究力度，着力解决行政机关作风方面存在的突出问题。三是围绕政府的施政目标、优化发展环境、群众关心的热点问题开展效能监察。以提高政府行政执行力为重点，切实加强对党委、政府施政目标进展和行政机关履行职责等情况的跟踪督查，促进勤政高效。以优化发展环境为切入点，纠正和督促解决影响改革发展稳定的问题，积极营造良好的政务环境。以维护群众利益为落脚点，督促各级行政机关认真解决群众关心的热点、难点问题，坚决纠正各种损害群众利益的行为。
问：你们采取什么具体措施推进效能监察工作？
答：效能监察室是一个新成立的机构，我们将积极探索开展效能监察工作的特点和规律，不断更新思想观念，创新工作方法，切实抓好效能监察工作。一是建立效能监督检查机制。采取明查暗访等方式，对行政机关及其工作人员履行职责的质量、效率及效果的情况实施综合效能监察。对党委、政府的重大决策部署和重点工作任务，以及群众反映强烈的突出问题，有针对性地实施专项效能监察。聘请特邀监察员，适时组织开展民主评议、社会评议，增强监督合力和实效。二是健全和完善行政效能投诉工作机制。进一步建立健全效能投诉工作机构，拓宽投诉受理渠道，规范投诉办理程序，及时受理、核查行政效能投诉，严肃查处行政不作为和乱作为等问题。三是创新绩效考评机制。会同有关部门完善绩效评估标准，健全绩效评估体系，对监察对象的绩效情况进行综合评估，建立客观公正的奖惩机制，注重考评结果的综合使用。四是积极推行行政问责制。对不履行或不正确履行法定职责的，根据有关法律法规和行政过错的实际情况，严格实施责任追究。对典型案件，要向社会公开曝光。
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