考公务员要查基因?中国基因歧视第一案开庭-- 重庆晨报官方网站

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考公务员要查基因?中国基因歧视第一案开庭
2010-02-03  来源:综合  记者:  我要评论( 0)  字号:T | T
笔试面试成绩均是前茅,却由于带有地中海贫血的基因,而在公务员考试体检中“落马”,不服此结果的3名考生,将佛山市人力资源和社会保障局告上法庭,这起案件被媒体称为“中国基因歧视第一案”。昨天,佛山市禅城区人民法院开庭审理此案,判决结果最迟于4月5日揭晓。
起诉状显示,原告小周、小谢和小唐(均为化名)在2009年佛山市公务员考试中,顺利通过了笔试和面试。6月份的体检之后,被要求复查,结论是带有地中海贫血基因,作为血液病,体检不合格,失去公务员录用的机会。
昨天的审庭中,原被告双方辩论焦点落在地中海贫血基因携带是否属于血液病上。原告认为地中海贫血基因携带者不影响正常的工作和学习,也不属于血液病的范畴,是南方常见的一种遗传病。被告则认为地中海贫血基因携带就是血液病,按照《公务员录用体检通用标准》和《公务员录用体检操作手册》的规定,不能录用。
休庭后,原告小唐接受记者采访时说:“在体检之前,我并不知道携带有地中海贫血的基因,从小到大身体都很健康,我还参加过无偿献血,血液检查结果也是正常的。对于(公务员)拒录感觉特别难过”。
记者查询《公务员录用体检通用标准》和《公务员录用体检操作手册》发现,其中规定除了部分单纯性缺铁性贫血之外,血液病为不合格,但没有针对地中海贫血的具体说明。据了解,地中海贫血在南方比较常见,广东、广西、湖南等地12%-15%的人带有地中海贫血基因,去年佛山市公务员体检的598人当中,就有31人因此不合格。
据信息时报
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原告:体检查基因侵犯隐私权
3名原告的代理律师李方平认为,佛山市人保局拒绝录用带有地中海贫血基因的考生,是基因歧视,“比乙肝歧视更为严重”,因为这只是一个基因的问题,他本身并不携带病毒,工作、学习也不受影响。而且,公务员体检标准中没有要求查基因,被告的做法侵犯了原告的隐私权。
被告:拒录符合规定程序
该局副局长周建华坚称,该局的做法符合规定程序,“我们是按照卫生部和人事部通用手册的规定来做的,检查出来是地中海贫血就是属于血液病,有血液病就是不及格,不及格人事部门就不能录取”。他认为,原告所说的地中海贫血基因携带者不是血液病没有依据,地中海贫血是一种基因缺失,造成的血液不正常。在目前标准没有修改之前,我们只能严格执行国家的规定。”