我在组织部跟班期间的几段小插曲

来源：百度文库编辑：神马文学网时间：2024/07/03 08:32:09

以前对组织部门只是“雾里看花”，跟班期间的几段小插曲，让我更深地了解了组织部门，更近地认识了组工干部，更深地感受到组工干部可信、可靠、可敬、可亲的新形象。
　　待　客
　　到组织部跟班的第一天，我就想，组织部是管干部的部门，组工干部是“管官的官”，他们会不会不苟言笑、不易接近？那里的气氛是不是紧张得沉闷、严肃得可畏？
　　然而，通过与组织部“零距离”的接触，那情真意切的微笑，推心置腹的交流,逐渐化解了我先前的疑虑和紧张。那是我跟班学习的第三天，来了一位查阅干部人事档案的离休老同志。他的腿脚不是很灵便，湖北口音又很重，而且有些耳背，与他沟通很吃力。这时，办公室的小马进来了，看到这个情形，他先递了一杯水，然后仔细地听老人断断续续的讲述，耐心地用笔在纸上一字一句与他交流。得知来意后，小马看了看外面骄阳似火的天气，对老同志说：“天气这么热，干部档案室又在对面红砖楼六层，没有电梯。您老这么大年纪，上下楼不方便，还是我替您去查吧！”约摸十五分钟，小马气喘吁吁地赶回办公室，把老同志要查阅资料的复印件完整地递到他手中。老同志看着汗流浃背的小马，感动地连声道谢，直夸道：“小伙子，你辛苦啦！咱组织部同志的素质就是不一样，服务热情周到，说话文明客气，让人感觉心里热乎乎的，就象在‘家’里一样！”
　　一种简单的待客之礼，却折射出了一丝缕缕的温馨、一份浓浓的真情！办事的同志喜欢在部里多坐一会儿，多聊几句，也许不为别的，只为感受那“家”的温暖！
　　探　亲
　　“走，小吴，我们下乡去！”对于没下过几次乡的我来说，今天有幸和部长一同前往大池镇大和村，觉得又激动又好奇。可我听说这个村是在闽西最高山——双髻山脚下的小山坳里，那儿路弯坡陡，泥泞不堪。我心里一直忐忑不安。
　　可是，出乎我的意料，车子一路畅通无阻，一到村口，村里的干部就迎了出来，老村支书激动地说：“雨下这么大，你们还特地大老远跑来看我们，实在让我们过意不去啊！”部长微笑道：“现在路好走了，雨再大又有什么关系呀！”听部长这么一说，性格直爽的村主任用力跺了跺脚下坚硬的水泥村道，笑着对部长说：“ 嘿嘿！有了这条路，出行方便多了，我们打心眼里感谢组织部的帮忙哟！”
　　他的举动把在场的人都逗乐了，可把我搞懵了。原以为，组织部门负责干部管理和基层组织建设，组工干部只是熟悉党务、长于识人用人，对于如何为基层办实事、发展经济方面没啥优势。谁知脚下这条7公里多的村道居然是部里帮他们修的。
　　下午，村主任领我们来到大和竹制品加工厂，并实地察看了反季节蔬菜和黄花梨种植园。一路上，部长的脸上堆满了笑容：“不错，不错！每次来都有新发展、新变化，我心里着实替你们高兴啊！”村主任也乐了，感激地说：“要不是你们多方争取资金补助和农技扶持，我们村哪有这般变化呀！”部长笑着说：“现在村民是富了，可富了‘口袋’，别忘了富‘脑袋’呀。”大家沉浸在一片欢声笑语中……
　　傍晚时分，当老支书站在村口频频向我们挥手送别的时候，我心里油然激起一股暖流，真切地感受到农民兄弟对组工干部的信赖。真没想到：一年前，组织部结“穷亲”，“结”出了一桩新变化；今天，组工干部的“探亲”，又“探”出了一份真情感！
　　风波
　　初夏的一天，一位拄着拐杖的老人来到办公室，急冲冲地要找部长。老人带着情绪的嗓门挺大，“我叫石三旺，在红坊紫安也当了十几年村干部，照理也应该领离职村主干的养老补贴，为什么我就没有？”我一边把他讲的情况记录下来，一边跟他解释：“今天很不巧，部领导都在开现场会，我是新来跟班的，对情况不是很了解。不过您放心，您反映的问题我已记录下来了，我会把您的情况及时向领导汇报，很快会给您答复的。”
　　下午一上班，得知情况的王副部长马上召集组织股、党管股相关人员，要到红坊镇核实石三旺的情况。临行前，王副部长告诉大家：“让任满三届的离职村主干享受养老补助，是我们区委对那些曾经为老百姓作贡献的村主干的肯定和关怀，同时，也是对现任村干部更好地安心工作、开拓创业的一种激励。如何贯彻落实好这项政策，需要我们根据实际情况，历史地、全面地看待问题。”
　　到了镇里，我们兵分两路，一路去镇组织办查阅资料、核实情况，一路由王副部长、我、还有镇村干部去石三旺家。到那里时，已经是下午4点多，屋里烟熏火燎，药气逼人，老人家正在生火煎药。镇党委组织委员对石三旺说：“三旺伯，我们组织部王副部长今天专程看您来了。”他揉揉被烟熏红的双眼，告诉王副部长：“我家里就是这样，连个好椅子都没有，让您见笑了。”王副部长连忙把他让到椅子上坐下，对他说：“老人家，你上午反映的问题，部里很重视，现在我们特地来拜访你，就是想核实一下当时的情况。”刚落坐不久，厝边邻近的一些村民就围了过来。一位60多岁的村民告诉我们：“当年我们村要建水库，旺叔已经当了八、九年的大队长，后来因为库区移民搬迁，才转过来当我们这个安置点的组长。为了乡亲们能够安置得好一点，他起早贪黑辛苦操劳，从选点、规划到施工、搬迁，为大家操碎了心。现在我们住在这里，日子有滋有味，他的一番苦心没白费呀!”
　　当晚，我回到部里想要把一篇还没写好的信息稿再改一改，却看到部会议室灯火通明。走廊里，主任告诉我，晚上要开部务会。我心想：石三旺的事情会不会也拿来研究？
　　第二天一早，陶部长让办公室安排一下，决定亲自到石三旺家走一趟，我也一起随行。在三旺家中，陶部长亲切地对他说：“老人家，感谢你多年来为大家做了这么多工作，考虑到你的家境比较困难，情况比较特殊，部里研究决定，从今年开始，你就可以同样享受养老补助了。今天，我还代表部里来看望您，顺便带来了慰问金和慰问品，请你一并收下。”听着听着，老人家的眼睛湿润了，紧紧握住部长的手不放，哽咽地说：“组织上还是没把我忘记······”
　　经历了这场小小的风波,我深深体会到：要树好组工干部形象，光有笑脸、茶水与椅子是远远不够的，更重要的是如何把每项工作做实、做细，做到老百姓的心坎上。
　　考　验
　　“公道正派”是组工干部最基本的行为准则。一个多月后的一次干部考察，让我对此有了更深的感性体验。
　　部里安排我作为区委考察组成员，参加考察部分拟提任的干部。我们组有一个考察对象恰巧是我过去的一个老领导。第二天，开考察结果碰头会，组长要我试写一个考察材料，竟把我老领导的材料交给了我。正当此时，手机突然振了，一条短信让我一愣：“昨天考察测评情况如何，谁撰写我的考察材料，能否告知？”一看号码，是我原单位领导的。一边是对自己厚爱有加的老领导，一边是组织工作铁的纪律，怎么办？我左右为难，心想还是装着不知道，放一放吧。
　　中午下班刚进家门，电话铃声就响了起来。原来还是那位老领导。他问我：“小吴啊，上午我的信息不知道你收到没有，我民意测评、民主推荐的情况怎么样？还有，可不可以告诉我是谁写考察材料的，要是你写，可别忘了帮我多‘美言’几句啊！”
　　我掂着组长交给我的材料，犹豫片刻，本想告诉他。刹那间，宣传栏上“公道正派”四个字从我脑中一闪而过。于是，我把刚到嘴边的话收了起来，“违心”地对他说：“不好意思，今天我去铁山镇信息调研，手机在包里，没看到。上午的统计我没参加，具体情况也不清楚，而且，考察材料是由组长安排的，我就更不知道了，真是对不起。”
　　没有了个人情感的羁绊，我感觉很轻松。虽然我是第一次撰写考察材料，对文体有点陌生，但通过单位同事和群众对他的谈话评价、自己对他的了解，以及他自己的个人总结，好象他的优缺点都摆在我眼前似的。组长看了我提交的考察材料很高兴：“小吴，这个人你‘画’得很准嘛！”
　　现在，每想起这件事，我就感到自豪，因为我经受住了公道正派“铁”的纪律的考验。

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