广东省劳动保障事业要在十方面有新突破

NEWS.SOHU.COM　　2004年02月19日18:18　　南方网

谢强华副省长在讲话中对广东省去年劳动保障工作取得的成绩给予了充分的肯定。他指出，去年广东省各级劳动保障部门认真贯彻党中央、国务院和省委、省政府关于劳动保障工作的一系列重大决策和部署，按照年初确定的“把握基点、突出重点、突破难点、形成亮点、全面推进”的总体思路，抗非典、促就业、抓社保、保权益、搞建设，各项劳动保障工作取得可喜的成绩：就业和再就业工作开创了新局面，职业技能培训工作取得新突破，社保工作取得新进展，维权工作取得新成效，基础建设上了新台阶，作风建设带来新面貌，圆满完成了年初确定的各项工作目标任务。
谢强华指出，2004年是全面贯彻落实党的十六大和十六届三中全会精神、实现“十五”计划的关键一年。与整个社会经济发展一样，劳动保障事业发展面临前所未有的大好形势和极好的战略机遇，要抓住机遇，狠抓落实，加快发展。他强调，做好今年的劳动保障工作，要本着“以人为本，深化改革，创新制度，协调发展”十六字方针，突出就业再就业、社会保险、劳动者合法权益保障和技能型人才培养四大重点，立足全局，服务大局，着眼长远，把握重点，全面推动劳动保障事业协调发展。为此，必须坚持以人为本，不断推进劳动保障观念创新；坚持深化改革，不断推进劳动保障制度创新；坚持夯实基础，不断推进劳动保障服务创新。在此基础上，要抓重点，攻难点，造亮点，努力实现劳动保障工作在技工学校建设发展和技能型人才培养、全省劳动力市场建设、建立城乡统筹就业制度、推进养老保险制度改革、完善医疗保险制度、实现社会保险市级统筹和社会保险调剂金收缴下拨、解决机关机构改革和国有企业改革遗留问题、解决拖欠工资问题、劳动关系调整、劳动保障信息系统建设等十个方面取得新的突破。
王东进副部长在讲话中对广东省在就业和再就业、人力资源能力建设、社会保障工作、维护劳动者权益工作和劳动保障基础建设等方面取得的成绩、创造的经验给予了充分肯定，并就如何按照党中央、国务院的部署发挥劳动保障工作的新优势、提供新经验、作出新贡献提出了希望。
省劳动保障厅厅长方潮贵在工作报告中总结了去年广东省劳动保障工作取得的显著成绩：
——就业和再就业工作较好地完成了国家和省确定的目标任务，得到中央再就业工作督查组的充分肯定。全省全年城镇净增就业岗位96.59万个，完成年度计划的138.0％；国有企业下岗失业人员实现再就业37.4万人，其中“4050”人员实现再就业10.82万人，分别完成年度计划的106.9％和108.2％；城镇登记失业率为2.9％，比上年下降0.2个百分点，就业局势保持稳定。全省全年新增农村劳动力转移就业人数达47.8万人，其中16个扶贫开发重点县新增输出劳动力7.2万人。
——职业培训和技工教育取得新突破。全省共培训失业人员和国有企业下岗职工36万人，培训后再就业率达65％；培训农村劳动力38.5万人；培训后转移就业27.7万人，就业率达72％。职业技能鉴定覆盖面扩大；全年鉴定81.4万人，获证61，6万人。全省技校招生再创新高，达9.97万人，在校生规模达24万人，均居全国首位。
——社会保险扩面征缴工作取得新进展。全省参加企业养老、失业、医疗、工伤和生育保险的人数分别达1145.75万人、954.09万人、876.98万人，1120.01万人和330.76万人，分别比上年底增长了5.80％、7.18％、22.19％、6.68％和27.85l％。养老、失业、医疗、工伤保险参保人数继续居全国首位。全省195.96万名（合农垦）企业离退休人员养老金继续保持100％社会化发放，离退休人员月人均养老金达710元，比上年增加55元，增长8.4％。全省共有45.59万人取了失业保险金，支付失业保险待遇13.2亿元。全省企业退休人员实行社会化管理服务的人数达到157.67万人，社会化管理服务率达84.77%。
——劳动保障执法监督检查力度加大。全省共检查用人单位14.3万户，为80.l万名劳动者追发工资等待遇6.97亿元。组织开展了拖欠农民工工资和建筑行业拖欠工程款专项检查，共追回被拖欠的工资2.85亿元。全省共处理劳动争议案件6.3万宗，涉及劳动者15.05万人，涉案标的12.28亿元，平均结案率达94.8%。会议明确了今年全省劳动保障工作的主要目标：全年新增就业岗位80万个，下岗失业人员再就业25万人，“4050”人员再就业6万人，城镇登记失业率控制在3.5％左右；全省技校招生超过10万人，培养1.2万名技师；养老、失业、医疗、工伤和生育保险参保人数分别达到1200万人、950万人、900万、1150万人和350万人，全面实现社会保险市级统筹，基金收支状况进一步好转，社会保险政策更加完善。
会议对今年全省劳动保障工作任务作了全面部署，要求各地：一是要以贯彻落实促进就业再就业的政策措施为基础，加快建立城乡统筹就业制度；二是要以国家实施高技能人才发展战略为契机，大力加强技工教育、职业培训和高技能人才队伍建设；三是要以提高社会保险统筹层次为主线，进一步深化社会保险制度改革；四是要以解决拖欠工资问题为重点，进一步加大劳动关系调整和劳动者合法权益保障工作力度；五是要以提高劳动保障工作水平为目标，进一步加强劳动保障基础建设；六是要以加强作风建设和队伍建设为手段，进一步树立全省劳动保障部门的新形象。
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