09年大学生就业盘点:应做出无愧于时代的抉择

专刊：深度透析09年就业形势
——2010年大学生就业，形势严峻不等于严冬来临


大学生就业本来就是难题，08年金融海啸的蔓延使得“过冬论”在房地产、互联网、家电业、IT行业等多个产业中传导，使本已积重难返的大学生就业雪上加霜。据中国人才流动中心大学生就业部处长孟向红介绍，截至九月一日，全国高校毕业生就业率是百分之七十四，和二零零八年基本持平，但今年中国高校毕业生的基数较大，而且明年预计有六百三十万高校毕业生，就业形势非常严峻。尽管矛盾重重，面对的困难不少，社会上“大学生就业的冬天”也已经叫喊了好几年，可是年年“冬天”年年“过”，我们不也迎来和煦的春天了吗？实事求是地说，大学生找个工作并不难，难的是找一个理想的工作。作为朝气蓬勃、风华正茂的年轻人，没有必要“一叶障目不见森林”，也没有必要患得患失、畏缩不前或自暴自弃，要看到高校毕业生就业面临的有利条件和难得的历史机遇，迎难而上，做出无愧于时代的抉择。
教育关注：大学生就业 于严峻形势下寻求改变


校园招聘会火爆

 教育部出台八项措力促2010年高校毕业生就业
措施一:不松懈不动摇，继续加大工作力度。
措施二：努力扩大各类项目吸纳高校毕业生的规模。
措施三：积极开辟高校毕业生就业的新渠道。
措施四：大力推进高校毕业生自主创业。
措施五：全面提升毕业生就业指导服务水平。
措施六：认真做好特殊群体的就业援助工作。
措施七：以社会需求为导向，推动新一轮高等教育改革。
措施八：加强思想教育，积极引导毕业生转变择业观念。>>>>详细
专题推荐：大学村官
大学生创业
就业形势
毕业生挤爆招聘会 排队4小时仅能面试几分钟
北京首批大学生村官卸任后9成已实现再就业
教师岗位缩减就业竞争加剧 师范生就业难凸显
中国高校毕业生就业形势严峻
大学生就业"回流"中小城市
大学毕业生的"蚁族"生活
抢手专业大学生成失业大户
大学生:在考公与留学间挣扎
百万考生争1.5万公务员职位
明年高校毕业生将达630余万
2010年就业形势不容乐观
高校招聘"大戏"各地陆续上演
冬季人才招聘会在各地展开求职难、招工难并存
大学生求职不要高薪
图片播报

免费双选会帮助大学生就业

两大学生“村官”喜结良缘
应对策略
高校毕业生就业服务周在全国各地同时启动
合肥建立大学生创业园助力高校毕业生创业
重庆面向全国招考4800名大学生到乡镇工作
大学生应征入伍享八项优惠 退伍由地方政府安置
河北：三万余个高校毕业生见习岗位公开对接
破解就业困局 湖南毕业生见习补贴标准出台
江苏一高校在毕业班设“就业委员”促就业互助
沈阳：心理咨询服务增强大学生就业信心
哈尔滨打造高校毕业生就业服务一条街
温州将举办大学生农业创业就业助推行动现场招聘会
云南：大学生创业园11月底昆明开园



现状一：创业向父母打借条"融资"
为了创业，从去年至今，武汉市23岁的大学毕业生柏乐先后找父母借了30多万元，这也给他带来了很大压力。“向父母借债创业”是否值得提倡，记者就此进行了采访。>>>>详细
专家意见：不值得提倡
现状二：逃避就业 转战“考公”“考研”战场
2010考研报考人数140万
据教育部统计，全国报考2010年学历硕士研究生人数达到140万人，较2009年增加13%。这也是2001年以来硕士研究生报考人数的最高人数纪录，是2001年报考总数的3倍。>>>>详细
“国考”首破百万考生 应届生“裸考”碰运气
点评：如非兴趣所在，只为逃避就业，最终不是惨淡收场，亦会沦为职场“跳蚤”。
现状三：大学毕业生就业求职冷落见习岗位
辽宁“千企万岗就业见习计划”遭遇尴尬
今年4月，辽宁省启动了“千企万岗就业见习计划”。然而，政府精心挑选的8000个见习岗位，如今却遭遇空置率逾七成的尴尬。>>>>详细
点评：大学生们，请放下你们的身段吧


高校就业指导误区重重
高校就业指导水平参差不齐：支招的多，解惑的少；信息提供的多，观念教育的少；讲择业的多，讲敬业的少。
就业指导市场缺乏专业性：打开许多高校就业指导中心的网页，页面上90％的空间都被各式各样的企业招聘信息占据，仅剩10％的内容中有一多半是学校的LOGO和介绍，剩下的不到5％则是几乎不用更新的政策法规。学校这种以就业信息提供为主的就业指导方式，很难满足学生的择业需求。
就业指导工作要有规划：帮助学生树立市场观念。我国已经把大学生就业纳入人才市场，形成大学生毕业时集中就业、毕业后分散就业、就业后再就业调整等动态化的就业格局。因此，就业指导应侧重转变大学生的依赖思想，改变一次就业定终身的观念。
大学生就业难的深层根源
救急思维无法解决大学生求职难
个性简历封面

大学生做简历宜“简”宜“专”
就业指导
大学生如何走出就业寒冬
首先要切实转变"就业定终身"观念，在严峻的就业形势下毕业生首先要学会生存，这就必须树立"先就业，后择业，先生存，后发展"的就业观。
其次要转变狭隘的"专业对口"观念，不为片面对口而求用有所长。
再次要转变就业"盲目攀高"的观念。 >>>>详细
各部委就业政策
省区市就业政策
面试成功宝典
美顶尖公司如何面试大学生? 不能承受压力被淘汰
面试官提问"三板斧" 学生忧招聘会面试难考实力
公务员面试如何过关 专家解析四个关键方面
成功面试必读：拆穿求职过程中的潜规则
成功面试应避免10大错误


女大学生:不当教师当农民

请人代投简历明码标价

找工作一身行头两千多

大学生职场“闪离族”
来源：http://news.xinhuanet.com/edu/2009-12/03/content_12573789.htm