公务员健康白皮书称领导干部98%体检存异常

2009-11-25 00:57:45　来源: 北京晨报(北京)　跟贴 552 条 手机看新闻

核心提示：新发布的公务员健康白皮书称，中国领导干部98%体检异常，近半公务员每日感到疲惫。同时，约四分之一公务员患有痔疮，五分之一有慢性肠炎和脂肪肝。

北京晨报11月25日报道 超四成公职人员超重或肥胖，北京公职人员压力最大，领导岗位的公职人员身体更差。这样的结论，来自昨日发布的《中国公职人员健康白皮书》。

4个公务员一个有痔疮

中国医师协会HMO、北京市健康保障协会、人民网、慈铭体检等联合对589个城市展开大型调查发现，中国公职人员超重或肥胖者占40.7%，脂肪肝和“三高”问题患病率比普通脑力劳动者分别高出4.4%和3.2%。公职人员常见慢性疾病分别为颈椎疾病34%、咽喉炎28%、痔疮24%、慢性肠炎20%、脂肪肝20%。

令人关注的是，公职人员4个人中竟然有1个人患有痔疮，这一比例比接受调查的其他人群高出9.5%。中国医师协会HMO委员韩小红分析说，这是因为58%的公职人员“每日久坐办公5至8小时”，与公职人员长期伏案工作、缺少体育锻炼等职业特性有关。

五成公务员每天很疲倦

关于公职人员心理健康的多项选择调查显示，排名前三位的都是负面情绪，其中49%的人有疲倦感，46%有平淡感，38%有烦躁感，竟然接近五成的公职人员每天感觉“很疲倦”，这些负面情绪要远远高于正面情绪选项中的满足感28%，充实感26%以及快乐感25%。

此外，公职人员中能够按法定假日休满假期的人很少，而且越是在北京、上海、广州等大城市，公职人员的休假越少、压力越大。调查显示，公职人员压力最大的城市是北京，其次是广州、上海、深圳。

领导级别越高身体越差

数据显示，随着年龄、性别和职务的不同，公职人员的体检结果存在着明显差异，主要表现为级别越高健康状况越差，领导岗位的公职人员体检异常率竟高达98.5%。

据体检专家分析，这是因为该群体的年龄层次和男性比例都比普通公职人员高。此外，领导岗位责任压力、事业心理负荷与家庭冲突、职业特性导致饮食睡眠不规律等因素，是损害健康的真正原因。

而男性公职人员比女性健康问题更严重，主要原因是男性经常吸烟饮酒，饮食作息也没有女性规律，他们实际工作时间更长，社会家庭责任更大，也更关注社会舆论、升迁和经济收入。

延伸阅读

2004年 广州公务员普遍亚健康 八千人体检半数患高脂血

2005年 调查显示:公务员心理健康水平影响政府行政效能 

2006年 浙江女公务员亚健康堪忧

2007年 大型体检结果显示高级公务员大多“亚健康” 

2009年 三成公务员体重超标 公务员健康活动启动

(本文来源：北京晨报 作者：曾利明) http://news.163.com/09/1125/01/5OU6VRLB000120GU.html
 

公务员健康白皮书何以引争议

2009年11月26日 08:02   来源：西安晚报   乾羽 .h1 { PAGE-BREAK-AFTER: avoid; TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 240%; MARGIN: 17pt 0cm 16.5pt; FONT-SIZE: 22pt; FONT-WEIGHT: bold } .h2 { PAGE-BREAK-AFTER: avoid; TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 173%; MARGIN: 13pt 0cm; FONT-SIZE: 16pt; FONT-WEIGHT: bold } .h3 { PAGE-BREAK-AFTER: avoid; TEXT-JUSTIFY: inter-ideograph; TEXT-ALIGN: justify; LINE-HEIGHT: 173%; MARGIN: 13pt 0cm; FONT-SIZE: 16pt; FONT-WEIGHT: bold } DIV.union { LINE-HEIGHT: 18px; FONT-SIZE: 14px } DIV.union TD { LINE-HEIGHT: 18px; FONT-SIZE: 14px }     新发布的公务员健康白皮书称，中国领导干部98%体检异常，近半公务员每日感到疲惫。同时，约四分之一公务员患有痔疮，五分之一有慢性肠炎和脂肪肝。

    从生活经验来看，公务员群体所患有的那些疾病，现代人通常具有。比如那些所谓的富贵病，随着生活水平的提高和饮食结构的改变，患病者并不是少数，也并不限于公务员群体。因此，就公务员健康白皮书的调查来说，其结论应当是可以相信的。从关爱公务员群体的角度看，这样的调查似乎无可厚非：现代社会，哪一个群体不需要社会的关注和关怀？

    但从网络舆论的反应看，人们似乎对公务员健康白皮书有明显的逆反感觉。一方面，人们对公务员所患症状进行了调侃，将其患病原因归结为坐车多，吃得好，抽得多，想得多，而没有对公务员的种种健康情况给予同情；另一方面，人们对其他群体健康调查未被重视而感到郁闷，认为虽然公务员群体可能有其身体、心理问题，但其他群体呢？他们的问题是不是更多？比如最近备受关注的“蚁族”，当那些求职艰辛、就业艰难、生活艰苦的毕业生在大城市如蚂蚁一样辛劳时，他们的身体和心理不可能不出现问题，但恐怕他们连体检的机会都没有吧。

    在以上情绪的综合作用下，人们很难平静地看待公务员群体的健康状况。在人们的期待中，有两个价值判断的序列是比较稳定的：首先，在不同群体之间，弱势的群体应该首先得到关注。而毫无疑问，公务员群体的社会地位较为优越，否则也不会出现公考成为最热考试，许多职位出现几千人争的场景。所以，即使要公布公务员健康状况，也应该在其他群体之后，应该“先天下之忧而忧”，在其他群体的健康状况得到重视后，再重视。其次，对于公务员群体，人们最想看到的信息其实不是他们的健康状态，他们有比较完善的医疗保障，体检制度。人们最关心的是，他们的服务意识和服务能力。如果没有这些信息的调查，而只是说公务员的体质如何，很容易引起人们的反感。

    任何群体都是社会的一员，他们的健康情况都需要得到社会的关注。但是，在人们的价值判断中，很多事情是有其序列的。这些序列决定了公务员的健康状态应该伴随着其他群体的健康状态的公布，伴随着公务员行政能力和廉洁状况的调查，才不至于成为引起逆反效应的信息。事实上，如果有以上的习惯信息作为铺垫，人们是不会对公务员健康状态产生敏感的。重要的是，这些信息是否得到了相应的公布和公开，是否有机构愿意对其他群体的健康状态进行调查。从某种程度上说，公务员得到的偏爱越多，人们的情绪化就会越明显。  http://views.ce.cn/view/society/200911/26/t20091126_20504549.shtml 

关注公务员健康更要关注公共精神

2009-11-26 07:27:27    来源: 辽沈晚报         

　　新发布的公务员健康白皮书称，中国领导干部98%体检异常，近半公务员每日感到疲惫。同时，约四分之一公务员患有痔疮，五分之一有慢性肠炎和脂肪肝。 （11月25日中国新闻网）

　　即使公务员健康白皮书声称领导干部98%体检异常，尽管被调查的公职人员普遍认为工作 “一年比一年累”，必须放弃双休和法定长假， “工作压力大”，但是，这也无法阻挡公众的非议，公务员群体的健康问题并没有取得公众的谅解和支持，哪怕是 “一年比一年累”。

　　原因何在？首先，公务员敬业度低下是公众诟病的原因之一。中国人力资源开发网公布的 “中国企业员工敬业指数2005年度调查报告”显示，从事不同职业的员工敬业度差别较大，其中金融业员工敬业度最高，而政府机关或企事业单位的员工敬业度最低。如此一来，即使有关报道称，现在的公务员，一个人要干以前三个人的活，劳动强度极大，从1996年至2002年的7年时间里，全国各地政府机关共辞退了1.8万名公务员。但在敬业度低的前提下，所谓的操劳过度、心理压力还有意义吗？

　　其次，公务员幸福感屡屡超出普通公众，消解了普通公众对公务员职业形象的认同。广州、西安等地的民意调查显示，公务员幸福感在各个社会群体中最高，远远超过了其他行业。而公务员群体普遍对工作环境、福利保障相当满意。那么，在这样的前提下，即使有人认为公务员群体处于亚健康状态，也难以得到认可。因为我国大量的行政成本都被用于政府自身的开支，而非用于公共事业和公共福利，这样以来，公务员幸福感高和健康度低的反差自然引起了公众的嘲讽。

　　最后，公务员的健康问题并非不值得关注，而在在当前社会下，公务员健康决不是最差的一个群体。只有当公务员健康与公众的健康成为对应关系时，只有在公众健康问题解决之后才应关注公务员健康问题。全国首次针对农民工的体质检测显示，农民工体质不合格率约是公务员的2.5倍，直接说明了农民工健康状况的恶化程度。在这样的数字面前，你认为公务员健康问题还是一个问题吗？

　　当然，这不是说公务员健康问题不重要，而是说有讨论的前提。就笔者的观点，在讨论公务员健康问题时，应明确，除了公务员健康问题外，其他群体的健康问题怎么办？在解决公务员健康问题时，怎么解决敬业度低下的问题？怎么提高公众的幸福感以与公务员幸福感协调的问题？离开了这些问题的解决，所谓的公务员健康问题就成了无本之木无源之水，也是一个伪问题。

　　进一步说，与其关注公务员健康问题，不如关注公务员公共精神问题。国家公务员与普通公民的区别在于，他们与国家之间形成了一种职务关系。一个公务员是否具有足够的公共精神是衡量公众是否对公务员满意的标准。任何社会都不可能指望其所有公民都具有极高程度的公共精神，但是，某些角色的公共精神却是社会必需的，公务员的公共精神就是这样。我们应该期望公务员具有足够的公共精神，从而将政府有效地维持为一个公民式的机构。只有这样，才能促成公民与政府之间的积极合作，以减少公共事务的成本。

　　公务员健康是个问题，但是，有比其更重要的问题，如公务员公共精神问题和其他群体幸福感低下等。□ 朱四倍

http://news.lnd.com.cn/htm/2009-11/26/content_930083.htm