神马文学网回顾工程师生涯的点滴良言 [程序人生]
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/10/03 06:31:02
回顾工程师生涯，感慨万千，想来也是20多年了，没有什么大的早就，也没有什么遗憾，一个平平淡淡的人生之路。
1.作为工程师要 好好规划自己的路，不要只跟着感觉走！做到未雨绸缪才是根本。，绝大部分人并不指望成为什么院士或教授，而是希望活得轻松些有价值一些。那么，就需要慎重安排自己的轨迹。从哪个行业入手，逐渐对该行业深入了解虽然做不到博大精深，但至少无愧于自己行业，一直操守的我，也曾经苦心磨练过很多年，虽然在企业中，不能成为佼佼者，但总算是过的去，环顾四周，在哪个小圈圈里，也没什么建树之人，唯一能安慰自己心的还是那点技术上的优势，那时候绝对牢记了这样一句话，少要稳重，老要狂，后来我终于老了，狂了起来，可细细思量，再狂也是在哪个小圈圈里，小河里的鱼再怎么翻江，还是在那个小沟沟里，能成什么大气候呢？
2. 作为工程师，可以做技术，切不可沉湎于技术。沉湎会给自己很大压力，往往在工作中并不需要这样沉湎者，不是技术能够掌管天下，在公司里不懂得经营之道，只一味的通宵技术，在牛气也是为人所用，何况在当今这样的风行社会中呢？技术固然是某些成功的根本，但绝对不是唯一的通天之路，回头看看自己的人生历程有谁又不是一声叹息呢？认识不清自己的年代，自己玩世不恭，看清了自己又没了欲望，人不就是这样的一个反复无常的自我认识的动物吗？当年的霸气，把自己推向了高峰，在那些日子里自我感觉很惬意，多少给了人生一点安慰吧，青梅煮酒奠定了曾经的基础，技术上的娴熟，让自己游刃有余，巅峰时期，用辛勤和汗水换的了那点微不足道的薪水，饿不死也撑不坏的过着满足的生活，企业需要改革，人员需要优胜劣汰，那时候，不知有多少人看到了希望，甚至暗自高兴，出头的机会来了，但谁又想出头的往往是芥子呢，是那么的痛，时代变迁就是在和人们开玩笑，有人的地方就有争斗，竞争是黑暗的，残酷的，一味的怀才不遇，会使人颓废、感叹、绝望，想不开的人也会投江，屈原不是跳下去了吗？总算是流芳万古了，过纪念他的节日，也未免有些惆怅，当然也有想的开的人，历史上这样的人很多，玩世不恭戏弄妃子的李白，渔歌唱晚，独享田园的苏轼，逃亡世外桃源的人比比皆是，尽管现在人们都记得他们，但还是为之惋惜，真要是把所有心思全部放在技术上，也难免成为孔乙己一类的人物,适可而止，别让自己惆怅一生为佳。
不要去做技术高手，只去做综合素质高手！在企业里混，我们时常瞧不起某人，说他"什么都不懂，凭啥拿那么多钱，凭啥升官！"这是普遍的典型的工程师的典型的嫉妒，迂腐之言，。8051很牛吗？人家能上去必然有他的本事，而且是你没有的本事。你想想，老板搞经营那么多年，难道见识不如你这个新兵？人家或许善于管理，善于领会老板意图，善于部门协调等等。因此务必培养自己多方面的能力，包括管理，亲和力，察言观色能力，攻关能力等，要成为综合素质的高手，则前途无量，否则只能躲在角落看示波器！技术以外的技能才是更重要的本事！！从古到今，美国日本，一律如此！
4. 多交社会三教九流的朋友！不要只和工程师交往，认为有共同语言，其实更重要的是和其他类人物交往，如果你希望有朝一日你是智者，那么你整日面对的就是这些人。了解他们的经历，思维习惯，爱好，学习他们处理问题的模式，乐忠于他们的倾诉，同情他们的遭遇，就会彻底把自己束缚起来，了解社会各个角落的现象和问题，这是以后发展的巨大的本钱，没有这些以后就会笨手笨脚，跌跌撞撞，遇到重重困难，交不少学费，成功的概率大大降低！不要看不起底层人，更不能只仰望高层人物，，不要怕什么高层人，在自己心里首先要有高傲的想法，但不能流露于表，以免招来祸端，都是人，有什么可怕的？树立自己的自信心，把那些人都看作很渺小的人，仅仅是一个机遇或是关系暂时爬到了你的上面而已，在这些人面前要少说话，多听听他们那些似是而非的感言，你会受益匪浅。领导都是小心眼，他们会经常怀疑属下，因为他们清醒的知道自己不如你，怕有朝一日你会取而代之，所以尽力不要暂露头角，做个诚恳忠实的人，绝对不会吃亏，领导往往会突然发问，看看某些事情是否和你有关，或是看你的看法见解，这时候我想还是尽力故作惊讶的好，要么就干脆面目表情的暗自沉思，想想他问你的问题目的是什么，以作相应的对答，中国是丑丑陋的，往往他们问你的或是猜测你的问题正是他们自己心里的隐痛，只要了解这点，不用费心的去猜测他们的心理的动态，他们自己会暴露给你，这叫逆向思维，呵呵呵，也许我这样说你会反对，但每一个人脑子里没有这样的思维绝对不可能说出这样的话，难道这样以静制动不好吗？回答问题要简练，不要默默唧唧的不像个男人，是就是，绝对哦不多说一个字，惜字如金吗？不是，是把剩下的话对自己说，祸从口出，还是少说为佳，在单位什么事情都不要和女人说，因为女人毕竟长嘴妇比较多，成事不足败事有余，对于那些败家的娘们更是要敬而远之，但千万别得罪女人呀，否则他们会无事生非，东家长西家短的到处乱窜的宣扬你的，没事都会生出孩子来，呵呵，但不是蔑视妇女呀，是有的放矢呀，曾记得一个单位的长舌妇，对一个女人恨之入骨，及其原因是因为莫名其妙的吃干醋，到处乱说那个女人的坏话，当然都不是好玩意，她说的也不能说是捕风捉影，但大家都心里明镜似地，干吗你非要去说呢，憋不住找个没人的地方自言自语发泄一番多好，偏偏要无是生非，结果害得人家闹矛盾，险些出了人命。值得吗？
在和办公室人打交道时，更是要谨慎呀，办公室人员往往没什么大事可做，整天闲的难受，不是谈情说爱，就是三两凑到一起，乱扯蛋，互相嫉妒，今天你搞我，明天我搞你，乱作一团，对于这些人还是分寸些，别卷入那个他杂烩里，置身于事外，坐山观虎斗。特别要强调的是，还是女人，办公室里的女人，心里往往不平衡，你会经常听到他们这样说，我不喜欢坐那个位置，太累没意思，当你听到这样的话时，千万记住这个女人是个嫉妒者，往往是因为他有点小的才能，但不足以做大事，做了人家属下自然妒忌呀，这样的女人，实际就是心理不稳定的女人，喜欢被别人夸奖，每每听到一些虚伪人的同情就会感到欣慰，说白了也是个不学无术的人，女人啊，毕竟是女人，不仅工作上这样比攀，在容貌上也会比攀，会背着领导说坏话，看他那样满脸都是褶皱，落个蚊子都不用打，一抬头就会把蚊子夹死，大凡女人讽刺女人时，话语很难听的，不信你肯定会遇上的。
5. 知识涉猎不一定专，但一定要广！多看看其他方面的书，金融，财会，进出口，税务，法律等等，为以后做一些积累，以后的用处会更大！会少交许多学费！！
6. 抓住时机向技术管理或市场销售方面的转变！要想有前途就不能一直搞开发，适当时候要转变为管理或销售，前途会更大，以前搞技术也没有白搞，以后还用得着。搞管理可以培养自己的领导能力，搞销售可以培养自己的市场概念和思维，同时为自己以后发展积累庞大的人脉！应该说这才是前途的真正支柱！！！
7. 逐渐克服自己的心里弱点和性格缺陷！多疑，敏感，天真（贬义，并不可爱），犹豫不决，胆怯，多虑，脸皮太薄，心不够黑，教条式思维。。。这些工程师普遍存在的性格弱点必须改变！很难吗？只在床上想一想当然不可能，去帮朋友守一个月地摊，包准有效果，去实践，而不要只想！不克服这些缺点，一切不可能，甚至连项目经理都当不好--尽管你可能技术不错！
8. 工作的同时要为以后做准备！建立自己的工作环境！及早为自己配置一个工作环境，装备电脑，示波器（可以买个二手的），仿真器，编程器等，业余可以接点活，一方面接触市场，培养市场感觉，同时也积累资金，更重要的是准备自己的产品，咱搞技术的没有钱，只有技术，技术的代表不是学历和证书，而是产品，拿出象样的产品，就可技术转让或与人合作搞企业！先把东西准备好，等待机会，否则，有了机会也抓不住！
9. 要学会善于推销自己！不仅要能干，还要能说，能写，善于利用一切机会推销自己，树立自己的品牌形象，很必要！要创造条件让别人了解自己，不然老板怎么知道你能干？外面的投资人怎么相信你？提早把自己推销出去，机会自然会来找你！搞个个人主页是个好注意！！特别是培养自己在行业的名气，有了名气，高薪机会自不在话下，更重要的是有合作的机会...
10. 该出手时便出手！永远不可能有100%把握！！！条件差不多就要大胆去干，去闯出自己的事业，不要犹豫，不要彷徨，干了不一定成功，但至少为下一次冲击积累了经验，不干永远没出息，而且要干成必然要经历失败。不经历风雨，怎么见彩虹，没有人能随随便便成功！
1.作为工程师要 好好规划自己的路，不要只跟着感觉走！做到未雨绸缪才是根本。，绝大部分人并不指望成为什么院士或教授，而是希望活得轻松些有价值一些。那么，就需要慎重安排自己的轨迹。从哪个行业入手，逐渐对该行业深入了解虽然做不到博大精深，但至少无愧于自己行业，一直操守的我，也曾经苦心磨练过很多年，虽然在企业中，不能成为佼佼者，但总算是过的去，环顾四周，在哪个小圈圈里，也没什么建树之人，唯一能安慰自己心的还是那点技术上的优势，那时候绝对牢记了这样一句话，少要稳重，老要狂，后来我终于老了，狂了起来，可细细思量，再狂也是在哪个小圈圈里，小河里的鱼再怎么翻江，还是在那个小沟沟里，能成什么大气候呢？
2. 作为工程师，可以做技术，切不可沉湎于技术。沉湎会给自己很大压力，往往在工作中并不需要这样沉湎者，不是技术能够掌管天下，在公司里不懂得经营之道，只一味的通宵技术，在牛气也是为人所用，何况在当今这样的风行社会中呢？技术固然是某些成功的根本，但绝对不是唯一的通天之路，回头看看自己的人生历程有谁又不是一声叹息呢？认识不清自己的年代，自己玩世不恭，看清了自己又没了欲望，人不就是这样的一个反复无常的自我认识的动物吗？当年的霸气，把自己推向了高峰，在那些日子里自我感觉很惬意，多少给了人生一点安慰吧，青梅煮酒奠定了曾经的基础，技术上的娴熟，让自己游刃有余，巅峰时期，用辛勤和汗水换的了那点微不足道的薪水，饿不死也撑不坏的过着满足的生活，企业需要改革，人员需要优胜劣汰，那时候，不知有多少人看到了希望，甚至暗自高兴，出头的机会来了，但谁又想出头的往往是芥子呢，是那么的痛，时代变迁就是在和人们开玩笑，有人的地方就有争斗，竞争是黑暗的，残酷的，一味的怀才不遇，会使人颓废、感叹、绝望，想不开的人也会投江，屈原不是跳下去了吗？总算是流芳万古了，过纪念他的节日，也未免有些惆怅，当然也有想的开的人，历史上这样的人很多，玩世不恭戏弄妃子的李白，渔歌唱晚，独享田园的苏轼，逃亡世外桃源的人比比皆是，尽管现在人们都记得他们，但还是为之惋惜，真要是把所有心思全部放在技术上，也难免成为孔乙己一类的人物,适可而止，别让自己惆怅一生为佳。
不要去做技术高手，只去做综合素质高手！在企业里混，我们时常瞧不起某人，说他"什么都不懂，凭啥拿那么多钱，凭啥升官！"这是普遍的典型的工程师的典型的嫉妒，迂腐之言，。8051很牛吗？人家能上去必然有他的本事，而且是你没有的本事。你想想，老板搞经营那么多年，难道见识不如你这个新兵？人家或许善于管理，善于领会老板意图，善于部门协调等等。因此务必培养自己多方面的能力，包括管理，亲和力，察言观色能力，攻关能力等，要成为综合素质的高手，则前途无量，否则只能躲在角落看示波器！技术以外的技能才是更重要的本事！！从古到今，美国日本，一律如此！
4. 多交社会三教九流的朋友！不要只和工程师交往，认为有共同语言，其实更重要的是和其他类人物交往，如果你希望有朝一日你是智者，那么你整日面对的就是这些人。了解他们的经历，思维习惯，爱好，学习他们处理问题的模式，乐忠于他们的倾诉，同情他们的遭遇，就会彻底把自己束缚起来，了解社会各个角落的现象和问题，这是以后发展的巨大的本钱，没有这些以后就会笨手笨脚，跌跌撞撞，遇到重重困难，交不少学费，成功的概率大大降低！不要看不起底层人，更不能只仰望高层人物，，不要怕什么高层人，在自己心里首先要有高傲的想法，但不能流露于表，以免招来祸端，都是人，有什么可怕的？树立自己的自信心，把那些人都看作很渺小的人，仅仅是一个机遇或是关系暂时爬到了你的上面而已，在这些人面前要少说话，多听听他们那些似是而非的感言，你会受益匪浅。领导都是小心眼，他们会经常怀疑属下，因为他们清醒的知道自己不如你，怕有朝一日你会取而代之，所以尽力不要暂露头角，做个诚恳忠实的人，绝对不会吃亏，领导往往会突然发问，看看某些事情是否和你有关，或是看你的看法见解，这时候我想还是尽力故作惊讶的好，要么就干脆面目表情的暗自沉思，想想他问你的问题目的是什么，以作相应的对答，中国是丑丑陋的，往往他们问你的或是猜测你的问题正是他们自己心里的隐痛，只要了解这点，不用费心的去猜测他们的心理的动态，他们自己会暴露给你，这叫逆向思维，呵呵呵，也许我这样说你会反对，但每一个人脑子里没有这样的思维绝对不可能说出这样的话，难道这样以静制动不好吗？回答问题要简练，不要默默唧唧的不像个男人，是就是，绝对哦不多说一个字，惜字如金吗？不是，是把剩下的话对自己说，祸从口出，还是少说为佳，在单位什么事情都不要和女人说，因为女人毕竟长嘴妇比较多，成事不足败事有余，对于那些败家的娘们更是要敬而远之，但千万别得罪女人呀，否则他们会无事生非，东家长西家短的到处乱窜的宣扬你的，没事都会生出孩子来，呵呵，但不是蔑视妇女呀，是有的放矢呀，曾记得一个单位的长舌妇，对一个女人恨之入骨，及其原因是因为莫名其妙的吃干醋，到处乱说那个女人的坏话，当然都不是好玩意，她说的也不能说是捕风捉影，但大家都心里明镜似地，干吗你非要去说呢，憋不住找个没人的地方自言自语发泄一番多好，偏偏要无是生非，结果害得人家闹矛盾，险些出了人命。值得吗？
在和办公室人打交道时，更是要谨慎呀，办公室人员往往没什么大事可做，整天闲的难受，不是谈情说爱，就是三两凑到一起，乱扯蛋，互相嫉妒，今天你搞我，明天我搞你，乱作一团，对于这些人还是分寸些，别卷入那个他杂烩里，置身于事外，坐山观虎斗。特别要强调的是，还是女人，办公室里的女人，心里往往不平衡，你会经常听到他们这样说，我不喜欢坐那个位置，太累没意思，当你听到这样的话时，千万记住这个女人是个嫉妒者，往往是因为他有点小的才能，但不足以做大事，做了人家属下自然妒忌呀，这样的女人，实际就是心理不稳定的女人，喜欢被别人夸奖，每每听到一些虚伪人的同情就会感到欣慰，说白了也是个不学无术的人，女人啊，毕竟是女人，不仅工作上这样比攀，在容貌上也会比攀，会背着领导说坏话，看他那样满脸都是褶皱，落个蚊子都不用打，一抬头就会把蚊子夹死，大凡女人讽刺女人时，话语很难听的，不信你肯定会遇上的。
5. 知识涉猎不一定专，但一定要广！多看看其他方面的书，金融，财会，进出口，税务，法律等等，为以后做一些积累，以后的用处会更大！会少交许多学费！！
6. 抓住时机向技术管理或市场销售方面的转变！要想有前途就不能一直搞开发，适当时候要转变为管理或销售，前途会更大，以前搞技术也没有白搞，以后还用得着。搞管理可以培养自己的领导能力，搞销售可以培养自己的市场概念和思维，同时为自己以后发展积累庞大的人脉！应该说这才是前途的真正支柱！！！
7. 逐渐克服自己的心里弱点和性格缺陷！多疑，敏感，天真（贬义，并不可爱），犹豫不决，胆怯，多虑，脸皮太薄，心不够黑，教条式思维。。。这些工程师普遍存在的性格弱点必须改变！很难吗？只在床上想一想当然不可能，去帮朋友守一个月地摊，包准有效果，去实践，而不要只想！不克服这些缺点，一切不可能，甚至连项目经理都当不好--尽管你可能技术不错！
8. 工作的同时要为以后做准备！建立自己的工作环境！及早为自己配置一个工作环境，装备电脑，示波器（可以买个二手的），仿真器，编程器等，业余可以接点活，一方面接触市场，培养市场感觉，同时也积累资金，更重要的是准备自己的产品，咱搞技术的没有钱，只有技术，技术的代表不是学历和证书，而是产品，拿出象样的产品，就可技术转让或与人合作搞企业！先把东西准备好，等待机会，否则，有了机会也抓不住！
9. 要学会善于推销自己！不仅要能干，还要能说，能写，善于利用一切机会推销自己，树立自己的品牌形象，很必要！要创造条件让别人了解自己，不然老板怎么知道你能干？外面的投资人怎么相信你？提早把自己推销出去，机会自然会来找你！搞个个人主页是个好注意！！特别是培养自己在行业的名气，有了名气，高薪机会自不在话下，更重要的是有合作的机会...
10. 该出手时便出手！永远不可能有100%把握！！！条件差不多就要大胆去干，去闯出自己的事业，不要犹豫，不要彷徨，干了不一定成功，但至少为下一次冲击积累了经验，不干永远没出息，而且要干成必然要经历失败。不经历风雨，怎么见彩虹，没有人能随随便便成功！
[被屏蔽广告]论坛精选另一段感悟文章：
持“我没有学历，但我很有能力”论的都是些什么人呢
椐我观察有3种：
1.盲目类比者：平时学习不好又爱看名人传记的人，98%都以李嘉诚或比尔.盖茨为榜样，并振振有辞说：“李嘉诚不也是小学毕业吗？照样成为首富，这是一种刻舟求剑式的看法，用静止的眼光看待正在发展变化的事物，李嘉诚所处的那个年代是体制不完善，商品附加价值不高的乱世社会（更多的原因就不累赘了）。
李嘉诚并不是考不上大学的人，而是家庭原因没有条件而已，李嘉诚在北京大学演讲时说：“你们所处的年代和我们不同，如果没有知识而盲目去创业会碰的头破血流，而有知识的人小小付出都会有回报...”而且李嘉诚，比尔。盖茨的智商超过180，你有吗？我没有学历，但我很有能力这种人不是没有，但几率是百万分之一，致命伤-------个个都认为自己也是那百万分之一。
2.伯乐相马，电视剧式的妄想主义者：无论是港台或大陆拍的商业电视连续剧都有这样的一种公式------一个出身寒门，流浪江湖的无名小卒进了某个公司后，做了某件事情突然被老板发现，赏识于是提拔他当了老总，并把女儿许配给他......其实这在现实生活中根本不存在，一个现代企业的管理是非常复杂的是一门学问，没有相关的知识根本玩转不了，惠普公司大中华区总裁说过：“一个连学习都学不好的人如何叫我相信是个有“能力”的人，我们的用人政策是从高学历的人当中挑选能力最强的那一个” 。
3.学生会，社团等量代换者，认为在学生会，社团混到个主席，会长，或某个头目的人以后出到社会也会获得相应位置的人，以为领导能力就是组织人喝喝酒联络感情，说话一本正经用大人的口吻，营造人格魅力，亲和力，服众力，或者看了几本心灵鸡汤，厚黑学就以为真的具备了领导能力。 在公司里录用进人事部门工作的人都是挑选人力资源，工商管理，企业管理专业的，因为人事管理是个非常复杂的系统工程，是和利润挂钩的，制订各种方案，管理办法都是以数据为基础，科学为依据，精确的计算，严格的论证后才决策的，而不是学生会，社团式的江湖式管理，凭头目的好恶来选用人。 在经过无数次应聘，面试后发现越是正规的公司越是看重你的学历，专业，英语，计算机等级证书，而那种地摊式公司才会问你“会不会喝酒，当过什么头目，不限专业......”
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