拆分有助竞争？

来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/10/01 10:47:49
最近垄断行业高收入问题成为社会焦点。在房价高企、生活成本居高不下、普通民众收入增幅缓慢的情况下，部分行业凭借垄断地位获取高额垄断收入已成为众矢之的，陷入民众、媒体强烈谴责的漩涡中。这种大背景下，出现了个别垄断行业个别企业主动降薪的新闻。其实明眼人都知道，这不过是虚晃一枪，秀给别人看，以减轻舆论压力。这部分人的收入连法律都不可控，怎么可能就在舆论下变得正常起来了呢？
与此同时，政府也注意到解决这个问题的重要与紧迫性，据悉7月初国务院就给劳动部和发改委下了一个名为“防止收入分配两极分化”的课题，最近也开了许多会议正式讨论和改革收入分配制度这个重大社会问题。中央的看法是，现在是市场经济时代，政府不会干预垄断企业的“内政”，不会强制要求企业降薪；但垄断问题确需解决以平民愤，促进经济。
那么如何办呢？政府的想法和做法就是拆分垄断企业，一如过去所做的那样。相信在不久的将来，也许中国的电力行业、烟草行业将又会冒出几个公司出来。
可是我要问，拆分垄断企业真的有效吗？看看电信业就知道了，拆分这么多年但实际上很难说其垄断行业的标签就有了本质改变，与此同时他们的收入也还是收入最高的几个行业之一。再看看中石油、中石化，是两个企业吧？（真的是两个企业吗？）可是结果呢，现在一样继续名列高收入行业榜前列？从历史经验来看，拆分的效果并不明显。其实也很容易理解这样的结果，拆分之后形成的双寡头、三寡头或者多寡头格局，寡头们博弈的结果肯定是维持现状，大家利益共享。（去研究一下经济学理论上双寡头理论）。
有人可能会说，美国AT&T拆分后不是改变了美国电信业的根本格局吗？是的，但是可能这些人没注意到的是它的拆分是股东的彻底分离，是利益的截然对立，自己做的不好就没有饭吃，他们能不动真格吗？而我们，垄断企业都还是国有的，寡头之间的默契早已形成，这些企业的管理者互不得罪，甚至企业老总之间的相互调动亦是常有之事，哪个希望自己把对方搞垮后又被派调到对方企业中去所谓的力挽狂澜？
所以，政府的矛盾之处是：如何解决垄断问题？如何平息人民日益增长的对社会公平的呼声？我们不能肯定，抉择后带给我们的是怎样一个全新局面，但有一点可以肯定，拆分垄断企业并不是限制垄断。
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