实施绩效工资当防“土皇帝”敛财

来源:百度文库 编辑:神马文学网 时间:2024/07/01 14:25:14
实施绩效工资当防“土皇帝”敛财【首页推荐】

实施绩效工资当防“土皇帝”敛财
  
《三国演义》中,曹睿死后,八岁幼子曹芳继位。大将军曹爽独揽军权,自此飞扬跋扈,不可一世。每日饮酒作乐,所用衣服器皿,与皇宫一样;下面进贡的宝贝,好的自己留着;佳人美女,充满府院。又大兴土木,重建楼阁,造金银器皿,折腾不息。
  
曹爽胆子怎么大啊?因为他位高权重,不受制约!
  
休道前人,且说当下。
  
昨天,国务院常务会议决定,从明年起,事业单位全部实行绩效工资。而事实上,教师的绩效工资从今年起已经开始实施,但是,九个月过去了,真正实施的地区屈指可数,大部分地区仍千呼万唤不出来。这一政策涉及人数太多,且实际操作越来,难题太多,难产可以理解。可以想见,即将从下月开始的医疗卫生单位绩效工资改革也难度颇大。
  
实施绩效工资,听越来无可非议,按字面意思来说,成绩越大,效率越高,收入自然也高,这对普通劳动者自然是好事,因为他们是真正“干活”的。但是,实施绩效工资并没有让这些事业单位的普通劳动者兴奋越来,相反,很多人却忧心忡忡。一个关键的问题是,什么绩效,是什么标准?谁说了算?钱能不能拿到自己手里?
  
就拿教师来说,究竟什么样的成果才能体现绩效呢?说培养出优秀的人才,以什么衡量?如果以分数,那还是应试教育的老路子。如果以课时来衡量,大家其实又差不多。而制定绩效考核政策的教育部门的领导们,又该拿起哪把尺子衡量?依照传统的“规格化”思维,肯定还是学生的分数,教师的课时和职称。结果,除了加重教师的负担外,没有其他变化,真的是鸟为食亡了。
  
而有自主权的事业单位,谁又来监督政策的制订者呢?就像曹爽一样,他自己给自己制定了皇帝的待遇标准,却无人敢管。那些像土皇帝一样的事业单位领导,会不会也像曹爽一样,趁机把自己的待遇提得高高的?要说标准,也有啊,当领导的,责任大,贡献大嘛。
  
所以,在目前普通职工说话不算,说了也没人听,权益没有法律保障的条件下,实施绩效工资,其合理利益诉求肯定也难以得到体现。要不,实施绩效工资怎么会让这些普通劳动者担忧呢?事业单位曹爽们有一万个可能把自己的工资调高。倒霉的还是劳动者,以绩效为名,他们会被分派更多的工作量,结果工作多干了,却为他人作嫁衣,钱被别人拿去了。再者,曹爽们掌握了绩效工资这个生杀大权,想多给谁就多给谁,岂不是让劳动者更要巴结他们才行?
  
实施绩效工资,首先应当防备的,就是这些“土皇帝”胡作非为,胡乱制定考核标准,趁机敛财,中饱私囊。这个问题不解决,实施绩效工资只会变成一场权力的分肥游戏。(作者:乐若鱼   出自:乐观其变 未经同意,纸媒不得转载。网络转载请注明作者和出处)