办公室攻略：如何提升创意解难能力

来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/07/02 16:08:10
    办公室攻略：如何提升创意解难能力

　　当你对工作感到束手无策的时候，你会怎样应付呢？当老板提供的资源实在非常有限的时候，你又会如何处理并完成工作呢？

　　解难能力在于思维与态度

　　在你的职场岗位上，最重要的要求就是能够独立处理权责范围内的工作，当工作任务交到你手上的时候，上级当然期待你可以依照指示，并在时限之前完成。不过，在工作的过程中，少不免会遇上不同程度的困难，这个时候也就是挑战你的解难能力。

　　同一件事情，由不同的人去处理，便会有不同的效果，例如两位销售人员，大家所推销的产品款式一样，价钱一样，店铺位置也一样，可是其中一位销售人员埋怨货品款式落后、价钱太贵及店铺位置欠佳而令销售成绩未如人意，相反另一位销售人员却创出销售奇迹，在这个个案之中，唯一致胜的原因在于“人”--销售人员的思维及态度。

　　运用多角度分析问题

　　要提升个人的创意思维，从而加强解难能力，最简单的方法之一，就是尝试以不同的角度去看事情，可以的话试图以不同的身分，代入不同的角色去理解所要面对的工作；不同的角度，可以为自己带来新鲜的观念；不同的身分角色，可以为自己带来崭新的处事方式，通过角色的转变，突破自己封闭的框框。

　　职场内的“创意”并非天马行空不着边际，而是在有规范的情况下，试图以不同的方式去解决问题，并且以敏锐的辨别及分析能力，善于思索和接受新颖独特的思想。简而言之，就是以个人的知识加上丰富的经验为基础，把理性的判断与随机出现的直觉结合起来，从而选择最佳的解决方案。

　　富有创意解难能力的人能够忍受长期的艰苦工作，耐心追求问题的答案，化观念为行动，化主观为客观，从一次又一次的实践中，找出正确的解决方法，并且不会因为一次的失误，便灰心丧志，反而会从错失中学习，懂得在达到目标的过程中，承担风险，勇于尝试而达至成功。
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