神马文学网中人网总裁兼CEO就职两周年工作报告--CEO故事
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/07/08 17:36:31
中人网总裁兼CEO就职两周年工作报告
――致全体中人网专家及全体中人网会员
尊敬的中人网专家团专家：
尊敬的中人网全体会员：
大家好！
到今天为止，我担任中人网负责人整整两年时间了。
两年时间里，我和我的团队倾注了全部的心血和努力来换取我们自身的成长和中人网的成长。
在这两年里，是中人网近30万名会员的挚爱和中人网逾百名专家无私的支持让我们能在这七百多个日夜里一直保持着高昂的斗志和饱满的创业激情；在无数次夜以继日努力的过程中，你们是我们能够让自己坚持的最大理由。
所以，在我述职之前，我要和我所有的团队成员一起向你们表达我们最诚挚的谢意和最深切的祝福！
今天，当我再次向大家提交工作报告时，我的心里有些许的欣慰，作为国内最大、最优秀的人力资源开发平台，我们离自己的要求又近了一步。我们为我们长远理想的实现又奠定了一点基础。
中国企业人力资源管理发展论坛现场 中国企业人力资源管理发展论坛现场 北京“团队合作”论坛现场 
企业文化与管理论坛宴会现场 企业文化与管理论坛来宾全景 企业文化与管理论坛对话嘉宾全景 
北京“分权授权”论坛现场 深圳“分权授权”论坛现场 上海“分权授权”论坛现场
工作报告一
我们的发展现状
在过去的一年里：
我们制定了更为明确清晰的企业发展战略和竞争战略；
我们基于大量企业需求调研后设计的产品将于9月升级后推向市场；
我们通过严格筛选，吸纳了一支同样“热爱人力资源开发事业”，而且同样具“奉献精神、创新精神和乐观进取精神”的逾120人的志同道合的专业队伍；
我们顺利的完成了融资；
我们完成了网站的第一期改版；
我们将于9月出版我们和清华大学经济管理学院共同发起的“首届中国企业人力资源管理案例竞赛”的获奖成果集，这也是中国第一本由企业自行撰写、大量著名管理专家共同评审和点评的本土“管理案例集”；
我们和国务院发展研究中心共同进行了全国第一次企业人力资源管理现状调查，并发布了建国以来第一次“企业人力资源管理现状调查报告”；
我们支持了“中国管理学研究国际学会”的成立；
我们支持了近十位最优秀的管理学者针对企业管理难点的研究……
我们在循着为企业人力资源开发和管理水平提高贡献力量的方向踏实的前行。
上年度我们的各项发展指标的增长：
让我们再一次感谢所有专家的支持，感谢所有会员的参与，是你们的支持与参与才使得我们在过去的一年里，获得了如此显著的成长！
我们依然坚持和大家共建中人网的原则，坚持我们打造开放的专业平台的原则，让最优秀的专家通过我们传播他们的优秀思想，让成长中的企业和奋斗中的从业人员在我们的平台上获取成长的资源和发展的支持。
我们依然怀抱着那个远大的理想。我们会继续和我们全体专家及会员一起全方位推动中国人力资源开发与管理事业向前发展、为民族工业的发展提供科学管理的支持，同时让我们继续倡导企业诚信用人，倡导从业人员坚守职业道德――让我们继续用我们坚定的信念和不变的承诺筑起长城，成为支持中国民族工业发展的脊梁！
国研发副主任、党组书记陈清泰 国研发副主任鲁志强 国资委党组书记、副主任李毅中 
中石化副总刘根元 中集集团副总裁吴发沛 中国劳动社会保障科学研究院院长 
研发研究员林泽炎博士 亚信科技（中国）有限公司副总裁 人事部政策法规司副司长王克良 
人民大学劳动人事学院院长曾湘泉清华大学经济管理学院张德教授 诺基亚（中国投资有限公司）总裁
劳动社会保障部劳动工资司桂祯中欧国际工商管理学院教授忻榕 中国社科院哲学研究所研究员周国平
工作报告二
基于理想和现实的年度工作计划 ：
我们将持续建设立体、优秀的平台和严格的评价体系通过组织和评价全社会优秀内容提供商和知识类产品为企业人力资源开发和管理水平的提升提供专业支持。
我们将在生产和管理的过程中持续控制和降低“一切对内容质量提高无关”的成本的支出，在保障一贯优秀品质的同时持续降低企业学习的成本、提升学习的质量并且不断尝试增进行业间的分享，以帮助中国企业的成长、帮助会员的成长。
目标一：
让更多的企业能够以更低的成本学到更好的东西，更快提升企业管理水平
实现方法：
拜访全球范围内最优秀的管理学家和最优秀的企业家，共同设计和规划有利于行业企业管理体系建立的系统解决方案（进行过程中）
解决方案推出日期：
2005年2月
目标二：
让更多的HR从业人员能够学习到更好的东西获得更广阔的发展空间并且让学习的过程变得更快乐
实现方法：
完善网络平台、专业杂志、公开课、论坛、专业招聘等方面的内容，为HR从业人员的学习、交流、工作和发展提供更立体全面的支持（进行过程中）
第一期平台搭建和完善的工作将于2005年初完成
目标三：
让更多学校教育的毕业生能够更符合企业的需求，为企业人才培养成本降低和毕业生就业提供专业的帮助
实现方法：
提供产品为教育体系里不足够完善的部分提供专业支持，增强毕业生职业能力以降低企业人才培养成本
第一期工具和产品将于2004年底推出
中国管理研究国际协会徐淑英会长 中国古琴研究会理事陈长林 台湾国立大学郑伯埙教授 
思科中国总裁杜家滨 新希望集团总裁刘永好 经济学家张维迎教授 
慧聪国际董事长郭凡生 人力资源管理发展论坛中人网赠书活动 案例竞赛评审会现场 
案例竞赛评审会专家合影 “团队合作”论坛主讲嘉宾陈晓萍教授 清华大学经济管理学院副书记曲庆 
千龙新闻网总裁周科进 上海交大人力资源研究所所长石金涛教授 上海“团队合作”论坛嘉宾对话全景 
上海复星高科集团董事长郭广昌 苏州新区高新技术产业公司总经理徐明 广州“分权授权”论坛全景 
“分权授权”论坛主讲嘉宾陈昭全教授 北京新年酒会大家玩得不亦乐乎 北京新年酒会大家在做游戏 
北京新年酒会幸运大抽奖活动 上海新年酒会专家济济一堂 上海新年酒会对话中专家回答会员提问 
深圳新年酒会中的幸运时刻 深圳新年酒会留住了我们的快乐 新年酒会大家欢聚一堂
结束语：
我要再一次感谢所有专家的指导和支持！感谢所有会员的参与和帮助！感谢所有合作单位真诚愉快的合作！我仍然相信，在明年的这个时候，我们会提交一份更令您满意的CEO工作报告！
感谢一路上有您，和我们共迎风雨！
总裁&CEO 何国玉
中国人力资源开发网（简称中人网）