秦风网---平县“五条路径”提高纪检监察队伍执纪能力

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平县“五条路径”提高纪检监察队伍执纪能力

2009-4-1 8:30:19  

　　今年以来,富平县立足发展实际,探索五条“路径”,强化工作举措，不断提高纪检监察队伍执纪能力,为反腐倡廉建设的深入推进提供坚强的队伍保障。
　　思想政治路径以固本。组织引导纪检监察干部深入学习贯彻党的十七大和十七届三中全会精神，认真开展学习实践科学发展观和“反腐倡廉制度创新年”主题活动。号召纪检监察干部以科学发展观为统领，着眼长远，把握工作方向，把处理人与教育人、挽救人有机结合起来，既严肃执行纪律，又重视保护党员干部的合法权益。
　　业务建设路径以立身。加大干部培训工作力度，采取在岗培训、跟班学习、业务培训、选拔年青优秀基层纪委书记到县纪委机关轮岗培训、挂职工作等方式，不断提高纪检监察干部服务市场经济的能力、严格依纪依法办案的能力、对党员领导干部有效监督的能力、组织协调反腐败的能力、健全党内民主和维护党员民主权利的能力。
　　作风建设路径以提能。以“反腐倡廉制度创新年”活动为契机，在全县纪检监察系统深入开展以“弘扬团队精神，争创一流业绩”为主题的作风建设教育活动，认真落实“五个一”要求，切实增强纪检监察干部精诚团结、合作共事的理念，不断提高纪检监察干部党性修养、履行职责的能力，努力培养纪检监察干部勇争第一、开拓创新的意识，强力促进纪检监察干部精神风貌大改变、作风建设再加强、工作业绩创一流。
　　组织建设路径以促活。完善包联乡镇、部门纪委工作制度，健全乡镇、部门纪委书记（纪检组长）述职述廉制度，选定10名乡（镇）、部门纪委书记（纪检组长）向纪委常委会进行述职述廉。加强乡镇纪委规范化建设，充分发挥镇、村两级纪检委员作用。加大纪检监察干部交流力度，实行竞争上岗、双向交流，进一步增强干部队伍的生机和活力。
　　制度建设路径以强基。以创新管理为动力，完善内部管理规定，健全工作考核机制。在县级纪检监察机关试行干部资格准入制度，新任领导班子成员和新进机关干部必须进行上岗培训。切实加强对纪检监察干部的教育、监督和管理，严肃执行各项纪律尤其是办案和保密纪律，倾力打造一支政治坚定、业务精通、作风过硬、纪律严明的反腐倡廉队伍。

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