关于印发《关于加强委机关干部管理与监督的意见》的通知

关于印发《关于加强委机关干部管理与监督的意见》的通知              机关各室(厅)、直属各事业单位，省直、省高校纪工委，省国资委、省国防工业纪委，省纪委监委各派驻纪检组、监察室：
  　《关于加强委机关干部管理与监督的意见》，已经2007年9月5日省纪委常委会议研究通过。现印发给你们，请认真贯彻落实。
                         中共山西省纪委办公厅
            山 西 省 监 委办公厅
            2007年9月26日
                 关于加强委机关干部管理与监督的意见  　　为进一步规范委机关内部管理与监督，加强干部队伍作风纪律建设，提高办事效率和工作质量，结合机关实际，提出以下意见：　　一、建立机关干部日常工作考核制度    　　第一条  各室（厅）应结合工作职责和业务特点，建立健全本室（厅）内部日常工作考核办法，加强室（厅）内干部的管理，加强对委机关和室（厅）内各项规章制度落实情况的监督检查。    　　第二条  各室（厅）应注重对各项工作任务细化，责任到人，抓好落实。每一名干部的出勤情况、工作完成情况、廉洁勤政情况、请销假制度落实情况等，应认真做好记录，每月至少在室（厅）内通报一次。重要事项应随时通报，并报分管领导。    　　第三条  年度工作考核时，各室（厅）根据日常考核情况和年终个人总结、民主测评情况等，对室（厅）内每位干部进行综合评价，按照日常考核40%、年度考核60%的权重，提出考核等次，报分管领导审定。    　　第四条  年度考核结果作为干部晋升、提拔使用的重要参考依据。　　二、建立机关干部首办责任制度    　　第五条  凡来人、来电办事、咨询或者投诉时，第一个接触的工作人员即为首办责任人。当有两位以上工作人员同时被问询时，职位高者为首办责任人。    　　第六条  首办责任人对于办事人所提出的问题必须耐心细致地予以解答、处理或指引承办单位或承办人。办事人前来办理有关事项或咨询有关政策、业务时，如属于首办责任人职责范围以内的，要及时、准确、耐心地予以办理或说明，不得拖延办理时间；对于不属于自己职责范围以内的，要将办事人指引到办理此项业务的室（厅）。不得使用“不知道”、“不清楚”、“不归我管”等语言予以回绝，或以任何借口推诿、拒绝、搪塞。    　　第七条  首办责任人对办事人提出的问题借故推托、不当处理、态度恶劣，造成办事人上访或严重损害机关形象的，按有关规定追究其责任。  　三、建立机关干部任前谈话和诫勉谈话制度    　　第八条  凡新提拔的干部和岗位交流任职的干部，在下达任命通知书到上任前，必须接受任前谈话。谈话对象较多时，可采取集体谈话的方式进行。    　　第九条  发现委机关干部存在违规问题或需要提醒、警示的问题时，应重点进行诫勉谈话。    　　第十条  诫勉谈话要坚持原则，实事求是，明确提出意见和要求。必要时可责令其对问题作出说明，并提出整改措施。    　　第十一条  谈话结束后，应当做好备忘记录。特别是主要问题和改进的意见及措施，应如实记载，存档备查。同时督促其认真落实，加以改正。    　　第十二条  谈话由干部室和机关党委负责安排，处以下干部（不含处级）的谈话由所在室（厅）主任负责，处级干部的谈话由分管常委或副书记负责，省管干部的谈话一般应由省纪委书记或副书记负责。    　　第十三条  干部室、机关党委、案件管理室每年应不定期地到办案驻地进行回访，通过走访座谈、征求意见等形式，向办案驻地的党组织、纪检部门了解办案人员的思想、工作、廉洁自律等情况，并及时向所在室（厅）反馈。如发现有违纪问题，应及时向分管领导报告。    四、建立机关干部个人事项报告制度    　　第十四条  凡涉及中央办公厅、国务院办公厅《关于领导干部报告个人重大事项的规定》所列到的重大事项，按有关规定和程序报告。    　　第十五条  机关干部因事、因病需请假的，3天内，须经所在室（厅）主任批准；4天以上，须经分管领导批准。    　　第十六条  干部本人及配偶、子女买卖、出租私房和参加集资建房的情况；干部本人兼职情况；配偶、子女经商办企业情况；子女升学就业情况；配偶、子女及直系血亲受到执纪执法机关查处或涉嫌犯罪的情况等,要及时向所在室（厅）主任报告。    　　第十七条  机关干部应就个人分管的工作、进展程度、完成情况等，定期以口头或书面形式向室（厅）主任汇报，一般每月不少于1次；临时突击性任务完成情况应及时请示报告。        五、建立责任追究制度    　　第十八条  委机关全体干部必须严格遵守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律、廉洁自律有关规定和委机关财物管理使用规定等。    　　第十九条  委机关干部如违反上述有关规定和业务工作规程，工作中出现严重失误、发生责任事故的，视情节轻重进行责任追究。对不构成违纪的，进行批评教育，责令写出书面检查，予以通报批评；对构成违纪的，按照有关规定给予党纪政纪处分；构成犯罪的，移送司法机关依法处理。    　　第二十条  各室（厅）主任应认真履行监督检查职责，对室内干部严格管理、严格要求、严格监督，对不认真履行职责，致使职责范围内发生严重违法违纪行为的，按照党风廉政建设责任制的规定追究相关领导责任。    　　第二十一条  省纪委监委各派驻机构、各事业单位参照本意见执行。