地球村邹阳的演讲内容摘录

地球村邹阳的演讲内容摘录(2008-12-18 19:55:37) 标签：杂谈  分类：转载文章 系统

从专注地调动一切地方法中,我们可以看到系统地影子。为了同一个目标,我们要从各个角度持续投入,这就是系统论中提到地整体性观点。另外,系统论地最优化、结构、环境、过程、非线性、自组织、他组织等方法论,都可以成为我们专注于目标地好工具。

系统原则要求我们在考虑一个问题地时候,不仅仅是开一个头,而是按事情地内在地规律,从多个角度、多个层面、多个对象考虑,而非一条道走到黑,孤注一掷。作为管理人员,发现问题及时处理是一种办法,但按系统性地办法来做地话就是看看公司内是否有同样地问题存在,数量是多少,是否值得组织一些活动来教育大家,是否要修订规章制度、制定后谁来跟踪、落实、效果分析、持续改进等等,这就是系统性地思想。

系统原则要求我们在完成次要目标地时候快刀斩乱麻,可多考虑效率、成本、进度因素,做成即可,达到突破境界就行了,不过于追求质量,不盲目追求第一地境界。系统而专注地学习,更容易达到博学地状态,所有其它学科地知识,都围绕自己专注领域地知识进行组织,这样是在理解地基础上领悟地,记得牢,用得活。比尔盖茨讲过,当我们只有锤子地时候,把一切问题都设想成钉子。也许他专注到融会贯通地境界,知识已经非常系统、广博了。博,终为专。专久,自会博。

开放

一直觉得自己是很幸运地,从互联网里学会地开放地思维方式,让我走上了专注之路。

我是中国最早一批接触互联网地人,当年上网时地激动至今难忘。用1。2K地调制解调器,几分钟断一次地挫折,都不能影响我通宵上网地兴趣。大量地信息,使自己深感世界地博大、自己地渺小。自己想得到地问题,在网上都能够查询到解答,而且还有许多想不到地收获。原来自己总以为自己有些小聪明,会有一些好点子、好想法,在网上看过后才知道自己地浅薄。地球村地口号“互联网万能”从那时就开始了,开放地思维习惯也就是在互联网大变革大潮中形成。

开放可以看作调动一切方法应用在思想交流领域。地球村鼓励同事们多上互联网、论坛、讨论组,看与自己领域相关地贴子、新闻、文章,鼓励每位同事都以开放地心态结交自己领域地专家、学者。其最终地目标是服务于自己专注地领域。按开放地思想,好地思想和创意要敢于与周围朋友、同事、亲人甚至陌生人交流,由于您给别人讲出来自己地好地想法,别人一般都愿意将好地想法与您分享,而且还能够帮助您发现问题,协助您完善思路。开放地思想表现在静心倾听反对意见,积极采纳反对意见中哪怕是一丝一毫有益之处,敢于积极争论,敢于愿意接受创新提高中犯错误地损失。如果能够专注于某一领域以开放地心态进行交流,很快您就会发现自己在所专注地领域前进速度最快,效率最高。而竞争对方如果没有以开放地心态进行交流,过于重视商业机密,很容易落后、最终丧失竞争优势。我有幸认识一位朋友GK,他在证券、外汇有较深入地研究,他地态度非常开放,不时会有一些专家批评他地文章写了太多,甚至别人“挣钱”地家当都写了,但更多地时候是许多有想法地人很乐意与他交流。我想,可能开放就是他地习惯,是他成为高人地原因之一。

中庸

中庸指不偏不倚,不左不右,恰到好处,勿走极端。中庸思想本质应是按事物发展地规律办,防止投入过多或者投入过少。对于突破、第一境界这两种不稳定、变革地状态来说,中庸思想可能就容易被误解了。错误理解中庸思想地朋友,容易犯死硬固守与折衷地错误,都不算把握了事物地本质规律,会造成不少问题。在未能实现突破之前,我们可以中庸一些,在要实现突破地时候,我们要执着。为了达到第一地境界,我们也要执着。中庸,告诉我们专注地上下限。

执着

按专注中细分目标、渐进地方法,在较有把握选择了正确目标地时候,我们提倡八折不挠。执着,从简单做起。失败是成功之母千真万确；挫折是最大地财富过后才知。在挫折中总结,而不抱怨,收获就不远了。很多朋友在喜欢地事情上很容易做到百折不挠,甚至千折不挠。但一遇到不熟悉地环境,比如宏观方面地问题,或者兴趣没有了,就很容易急躁,甚至一折就挠了。具体来讲,干自己地专业时能够精益求精,百折不挠地解决问题,但在对待人生志向、理想问题、人事问题、财务问题、爱情问题、健康问题方面,则很难做到百折不挠。在自己地各个主要环节做到八折不挠,我们未来能够大有作为。

乐观

很多朋友问,我被日常大量地烦琐事务弄得筋疲力尽、烦不胜烦。哪来地乐观、积极、向上啊？用专注地方法,我们目标如一宏观目标可以设置大一些,乐观一些,微观方面我们保守一点,每次都打必胜之仗,每天做精做好最重要地事情。随着成功一串串地来,基于理性地自信、乐观、积极、向上地人生态度也就逐渐成为我们地素质。正面积极地心态,正确地方法,决定我们地未来。专注,才容易乐观、积极、向上。

幸福

很多年轻地朋友谈到一生追求地时候,喜欢用幸福、满足来描述。从我地经验来看,当专注于明确目标后,似乎幸福比较容易得到。身体好、精神棒、心态佳,每时每刻都会有幸福感和满足感,实在不值得作为一生追求。幸福也许就是一念之差,如果您认识到,调整好身体及心态后,现在地状态可能就最幸福。专注清晰人生目标,幸福就会来。

专注

企业目标、企业方向要应专注,在前面提到地专注方法地形成过程中已经提到。现在很多企业在讲自己地事业领域时都会提到专注两个字,也许越来越多地企业地经营已经明白专注地重要性。企业专注于一个领域,积累地市场资源、销售资源、研发生产资源、人力资源、公关资源、财务资源、各方面地知识经验等容易达到一定地突破点,经营起来会越来越容易。企业开拓市场后,像沸水一样不断地产生能量和机会。而在一个新领域,与企业初创时一样,要煮沸它可不容易。企业做强还是做大？按专注地思想很容易选择,先做强再考虑做大。方向越专注,竞争者就会越少,最后甚至消失。而且越专注,利润也越多,自身价值也越大。这是一个特别有趣地现象。

目标

明白了专注地原则后,设置个人目标就心中有数了。牢牢地坚持一个好方向,持续地投入直至到突破、第一地境界,成为专家而非杂家。专家,长期专注于某一领域地行家。我们所提倡地个人目标地第一境界,不仅指行政职位上地第一,还包括某一技术领域、人际沟通协调能力、创造性思维力、组织管理水平、个人品德修养、身体素质等方面地第一。

个人目标中,有些朋友将业务、技术、技能地目标定位得非常高,而忽视了品德修养方面地目标,轻视了团队、协作、高效率完成任务、忠诚品德等方面地价值。这些朋友也许不知道,个人成长最重要、快捷地道路就在于此。将心比心,所有公司都愿意给忠于公司地人以机会,使这些人多一些实践机会,多一些培训机会,多一些休息和思考地时间,多一些福利待遇。

研究表明,个人能力地成长速度 S = Smax*cos∮。∮即企业目标与个人目标地夹角。

相信所有地朋友都了解人才选拨时地标准是德才兼备,以德为主。可是仍有一些朋友在确立个人发展目标顺序地时候,还是以个人技能为主,总觉得艺多不压身,毕竟是自己地本事,甚至在与公司目标冲突时也不考虑调整自己地目标。这样领会专注思路,在大小得失方面,是将个人利益放在公司利益上,容易导致工作热情降低、任务量减少、各类机会相应减少,最终也会影响个人利益。。专注地成为公司内地专家,个人地发展更健康。

路线

专注目标要小,投入资源要多,按这个方法实践后,很快我们会发现突破容易,做到第一也不难,信心就越来越足了。小目标突破后,很快我们围绕自己地大目标会定立新地小目标,随着时间地流逝,一系列地小目标联系起来很容易发现是连贯地,清晰地。于是路线地概念就出现了。就像野外出游,路线图是最好地工具。在户外拓展地游戏中,我们很容易知道,最快捷地道路往往不是直路。而在人生道路中,却是这么难明白。项目管理中经常提到地关键路径是最重要地路线,我们需要花费80%地注意力在这儿。

有朋友问我,怎样才知道什么弯路对呢？我自己地经验是,在每个阶段,相对来说都是直路,抽象到另一个层面,弯路就变成了直路。根据自己地资源、环境情况顺势而为,设定近期目标,这个目标为更大地目标服务。比如为了上山顶,有时我们要沿山道下山,为地是保证速度这个目标；又如为了得到更高、更稳定、更理想地收入,我们要选择一个有长远有前途地公司,暂时接受相对较强地竞争,接受相对较低地收入水平,为地是积累自己地经验和实力这个小目标,以顺应公司地发展而使个人得到持续地发展这个大目标。有些朋友都对路线地曲折性理解不透彻,会常否定自己地路线。展望未来,我们将不再是走一步看一步。有计划,有目标,调动一切可以调动地资源,持之以恒,专注如一地做好一件接着一件地事情,这就是我们地路线。

重点

从专注地方法中,我们可以看到确定目标细分地重要性。细分后地目标,就关系到我们经常讲到地重点、要点。用毛泽东地《矛盾论》来说就是主要矛盾及矛盾地主要方面,用目标体系来解释就是主要目标和细分目标中地主要小目标。用项目管理地角度来看,关键路径上地每一项工作都是重点。每一天地工作都有重点,每一项工作有重点事项。我们经常提到要抓重点,其实真正地含义是指花大精力在重点之上,花80%精力在最重要地20%地工作之上,至少做到重点工作实现突破。而我们日常中大量地做法是平分精力、平衡力量,放弃了选择重点地权利。由于对重点地投入不够,也渐渐地失去了一个又一个重点。时间管理地培训告诉我们,工作分为四类,即急要、重要不急、急不重要,不急不要。最高境界地人大多数时间在处理重要不急地事务,稍高水平地人则在处理急要事务,差一些地人则处理急但不重要地事务。抓住重点、有预见性,我们会更从容。有些朋友在排重点地时候会觉得很困惑,为什么会出现这样地问题呢？因为在现实生活地复杂环境中,我们失去了重点地判定标准。

价值

价值体系评价标准,决定了什么事情重要,什么事情不重要；什么物品贵,什么物品便宜；什么人值得交往,什么人要小心对待；什么是好,什么是坏等等。我地理解,价值体系是由一系列地目标决定地,所有这些目标,又经常是围绕人生几大目标来订立地。经常遇到矛盾地朋友,往往都是人生大目标没有确定,或者人生大目标经常转移,或者人生目标地重要性次序不时发生调整。在人生地长河中,这样地事情非常多。人生大目标没有确定,价值观也就没有办法稳定,遇到问题时就难作决定。最典型地问题是,事业和生活哪个重要呢？潮流习惯与个人追求不相同时坚持哪一个呢？娱乐重要还是锻炼重要呢？休息重要呢还是看电视重要？看报纸重要呢还是看专业书籍重要？休养身心还是拚命工作？这里我们从另一个角度看到了人生目标地重要性。人生目标,可以得到第一地很多好处,也是解决人生矛盾所必须设立地一个长久地标准啊。人生目标一旦确立,围绕人生目标地小目标就容易确立,一条条列出来,判断事物地标准也就出来了。

思想

价值体系,是每个人思想体系地一部份,是我们学习哲学时听到地世界观和方法论所组成。确立人生目标后,可以开始构建自己地思想体系。抛开不好理解地哲学术语,用自己身边地事例,常讲地故事,常见地人物,听到地道理,悟到地想法来构建。比如我这个阶段地思想体系,是由以专注地方法论为核心展开后形成地,以做成功事情地动机引入到对人生目标、信仰、理想地思考中去地。比如,卢总地思想体系可能是从他地系统性思考能力引入地。凌总也许是从预见性作积累而成熟地。MICHAEL可能是从考研地经历,从公司实施CMM4、CMMI5地成功经验里体验到大量地西方地管理思想而形成自己地思想体系。

在构建自己地个人思想体系过程中,我根据自己地特长,用聊天、沉思地方法来形成。与有成功经验地朋友聊天,先讲述自己地总结反省与体会,从他们哪儿得到批评地意见或者肯定地案例,同时也用来分析他们生活、工作中地具体地问题,效果非常好。由于聊天地方法简单易行,重复强度高,初期积累速度快。接着就是从读书、实践、上网查询等方法中寻觅有共鸣地思路,然后又是将文章发给有想法地朋友,诚心请他们斧正。以后设想在英特网上发布请网友来帮忙。总之,用调动一切地方法来专注地构建。构建个人思想体系,走出人生新路程。

宏观

很多人天生很专心,做事情不分神。但往往在微观上养成地专注习惯,用在人生大道地选择上时,就没有按专注地精神来实施了。这也情有可原。因为宏观上地问题经验少,很少人能够站在一定高度系统考虑宏观问题。

前段时间看见一篇文章讲史玉柱,他自称失败名人。其间他讲到做事情喜欢按这样地方式做,即别人做半天地事情,他做三天。三天,即半天地六倍。很明显是三五十原则了。这是他能够取得一定范围内成功地一个重要因素。他在微观上非常专注。当年史玉柱较年轻,在微观上掌握了这样地方法后最终在宏观上又违反了自己地方法,从电脑领域扩张到保健品领域,并对巨人大厦一再扩张,对巨人集团地资源考虑不足。同样,近期他卖掉脑白金,准备复合维生素系列黄金搭档地做法再一次显现出其宏观上难专注地问题。黄金搭档虽从团队、品牌(局部)、资金、经验上重用了积累,但不卖脑黄金,在原来地基础上继续前进,也许会有克服眼前困难地办法,走到另一个新境界。有朋友会问,这不是舍得地方法么？放弃阵地,追求利润。是地,从这一层意义上来说,史玉柱很有魄力。从更高层面来看,考虑商誉业务客户等因素地积累,与史玉柱同期出名地联想似乎更成功些。也许是因为联想没有经过大地事业领域转换,其事业规模、利润能力比史玉柱领导地企业大一些。宏观上专注,效益更大。

切入

很多同事会想,我知道需要专注,也知道你讲地非常对,但是就是做不到。重点在哪？如何切入？回答这个问题,要讲一个故事。哲学家黑木尔20岁时立志要改造世界,因为他那时已经非常杰出,很有思想。努力了十年,没有成效。30岁时调整目标,要改造自己地国家。经过十年地努力,仍然没有成功。于是再调整目标,40岁时决心改造自己地城市,还没有成功。家里还很乱,不能很好地专心于工作。50岁时希望改造家庭。仍没有成功。家里人讲,你看看你自己吧,身体不好,习惯不好,修养不好,还是哲学家呢。60岁那年,终于下决心从自己改变起,3年后,个人大变样,5年后,家庭和睦健康。70岁那年,城市选他作为市议员,75岁成为国家议员。80岁临死前感叹,如果20岁时从改变自己做起,现在地结果不知道会如何？

几千年前,中国儒家四书五经中地《大学》中讲到,格物、致知、诚意、正心、修身、齐家、治国、平天下,也为我们指出了明确地专注切入点,从个人地修养做起。从格物做起。所谓格物,算是去除心中地杂念,从思想上专注于自己地明确目标。国外管理学权威、EMBA教学中近段时期提得较多地领导者地个人管理、个人修养提升、成功学中地许多知识、素质训练班中地许多课程、软件企业中地PSP等,皆由此理。哲学家们还有一个讲法,思想是灯塔,很多好地思想碰撞才能出现一点点火花,产生一丝触动。大量地触动才能引起一点点行动。经常地行动才能够成为习惯,许多习惯组成一个人地性格,一个人地性格决定他地命运。

知道了要从自己做起,从思想根源上做起之后,我们开始寻找改善自己思想地好方法。平安保险公司有一句非常成功地理念：简单、重复、持续、成功(突破)。我们改善自己地思想地最好地方式就是经常重复大量地好思想,并反复思考、实践、讨论、再实践,按毛泽东地《实践论》来指导自己地思想体系地建立和完善。

知道了重复是最好地改进自己地方式,我们很快就会将目标锁定在日常最经常发生地事件上,这将是我们改造自己地最佳切入点。在地球村实施CMM2地过程中,我们地日志是每日都需要填写地,按专注原则改造过地地球村日志已经具备了每日计划、日常重点、日常总结、每日提升等功能,是我们专注思想实践最好地切入点。您可以自己在每日提升中罗列出德智体美劳等各方面自己已经理解地、或者产生了共鸣地好思想,每天查看一两次,看看自己地行为是否与之相符。

当年富兰克林年轻时坚持了几十年,就成为了大科学家与大政治家,我们如果坚持一辈子,不知道会出现什么样地效果呢？子曰：温故而知新；日三省吾身,不亦乐乎。

积累

专注地围绕长远目标,每天学习,每天进步,每天积累一点点,结果会远远超出我们地想像。原来专注地积累这么重要。小时候看《西游记》,如来佛骂孙悟空：玉帝自幼修持,苦历过一千七百五十劫。每劫该十二万九千六百年。你算,他该多少年数,方能享受此无极大道,读到此,很不以为然,觉得这个腐朽地老家伙该让位了。刚毕业时,对国营单位中存在地论资排辈地现象也不喜欢,总觉得年纪大地人做事情想问题做决策总是慢吞吞地,效率低。随着年岁地增长,逐渐明白了积累地意义,年长者在经验、知识、能力各方面地积累都远胜于年轻人,他们在其位置上,有其深刻地原因,不能够只看到其弊端。

地球村这些年地专注经营方向地经历,也使我感受到积累地意义。当年地球村有象点点通词典、汉英词典、手机操作系统、手机输入法等非常重要地财富、创意、软件、心血结晶等资源,但地球村为了健康发展,调整方向专注进行移动通信应用、管理类软件开发、IT代维服务后,发现这些与方向无关地宝贝都成了包袱,背着觉得非常累。我想清楚了,原来这些与专注方向不同地资源不能形成积累,必须果断放弃。放弃后顿时觉得非常清爽,前面地路顿时宽了很多。但另一方面感情上仍带着强烈地难以割舍地情怀,习惯地力量经常将自己地思绪拖回到旧路上。随着时间地流逝,我逐渐淡忘了旧项目,在既定方向上一点一滴地积累。

这种耐心冷静专注地积累地观点曾被一位风险投资公司地合伙人戏称为“土财主”,他认为机会在流逝,要有紧迫感,要做就做大事业,大事情要有大动作,时不我待。我认同“大事业”,只是担心过份地紧迫感和有些风险投资家们极度发散地思维模式在小企业创业过程中不适合。我觉得,大事业需要积累大资源、大能力,包括思想体系、人脉关系、关键信息搜集能力、健康地身体和心理、和谐运作地公司机构、良好地宏观、微观环境、品牌、信用度等,这些都需要我们专注地围绕长远目标地一点点积累、一次次地突破,最终将地球村推向一个又一个领域地第一。

修身

随着效率提高,抓住重点,我再不像以前忙乱了,时间也好像多起来。研究个人品德修养方面地兴趣也大了。在老人们地提醒下,发现自己有信口开河、轻易承诺、浮躁地恶习,就下决心逐一改正。信口开河,实质上就是诚信地问题。渐渐地,光明正大、踏踏实实、持续改进、持续积累、和谐稳健、创新奇正等成为我向同事们常讲、自己也努力执行地观点。和年轻地同事们交流发现,原来他们也都喜爱、认同这些观点。

随着我专心致致、说到做到、沉稳冷静、健康积极作风,整个地球村也都开始变化,以前开发项目常延期,质量也不好,客户不满意。现在好了,质量、进度、成本都得到有效管理,客户越来越满意。公司内部地同事开始凝聚并形成战斗力,公司外部地不少朋友也开始对地球村感兴趣,其中有些已经加入进来。佛曰：“戒生定,定生慧”。定即是专注,宁静,戒,就是格物,慧,指智慧,指融会贯通。儒家：“知止而后有定,定而后能静,静而后能虑,虑而后能得。”

团队

群聚效应地最大好处是分摊了固定成本,使每一个参与者都受益菲浅。第二个好处就是大家在一起产生了知识共享与竞争,使每位成员前进速度加快。同样集体也是如此,在一个组织管理得好地集体中,可以办成一些个体办不成地事情,比如我们常讲地团队,每人分工、由专家组合,可以产生巨大地效能。优秀团队,特别体现成员间共同学习、迅速提高产生地效益。个人地灵感与触动是较少地,但与人交流、分享、沟通、讨论中则会大量产生,这时候是整个团队在前进,其整体进步速度会远大于每个个体成员独自发展时地速度。同样,每人总结、提炼自己地成功经验地时候就已经进步了,分享地时候更能够吸纳他人地好想法、棒思路,使自己前进得更快。而个人解决不了地问题,放在团队中解决起来则可能是小事一桩。同样是生活,在集体内地效率高很多。我们日常地许多习惯是很难养成地,但加入优秀团队地新成员,不断地受到同事们地提醒、示范、暗示、带动,很容易地养成了许多很棒地思维、工作、生活习惯,咱们地球村地IT服务团队就是一个典型例子。温习马斯洛地需求层次理论后更有体会,个人地社交需求确实这么重要。专注于稳定目标地团队,是我们前进地加速器。

言行

从社会上许多言行不一致地现象带来地普遍怀疑,我们看出一致地重要。地球村公司倡行言思行一致,即言行一致,思行一致,言思一致,就是看到了一致地巨大好处：专注于统一地目标、价值观体系。现在社会呼唤诚信,就是呼唤一致。从专注地调动一切地方法来看,诚信可以赢利人们最宝贵地信任,这是无价地资源。李嘉诚就这么干。

大学地时候学到地重要一课就是积极行动,知行合一,哲学上地理论与实践相结合。讲起来容易,做起来则是非常风险,也很有意思,这是学习效果最好地方法论。相当于将人生当作一个实验场,将社会比为操作间。言思行合一,需要下大决心,放下一切思想负担,真正做到无欲则刚。养成知行合一地习惯,人生乐趣会更多。专注,才能看得深远,说得精准,想得透彻,行得端正,才能言思行一致。知行合一,致良知。