神马文学网[BDSP]莫让事业单位沦为“官二代”后花园
来源：百度文库 编辑：神马文学网 时间：2024/10/06 09:04:40
漫画/刘军 大学生就业环节中接连不断的权力自肥丑闻，刺痛了整个社会的神经，在某种程度上，事业单位似乎已经成为某些领导干部安排子女工作的私人领地，成为“官二代”就业的后花园。
要到2011年才毕业的在校大学生，竟然已经被安排进了家乡湖南省冷水江市财政局工资统发中心工作，享受事业编制。日前一网帖披露，冷水江市人事局长曹长清为了儿子曹博文的这份工作专门向市领导打了报告，而且得到了市委书记和市长的层层指示。对此，冷水江市人事局一位副局长回应称，冷水江市“常委开会时确实有这么一个决定，就是照顾(各单位)一把手亲属子女工作”，并称“如果这个事你们查还多的是”。
前段时间已经出现过多起事业单位公开招考为领导干部子女或亲属量身打造的丑闻，但与这些招录丑闻相比，发生在湖南冷水江的这起“照顾一把手亲属子女工作”事件的恶劣程度，显然是变本加厉了，撕破了以往遮遮掩掩、欲说还羞的面纱，公然变成领导干部开会集体决定为子女及亲属安排工作，由“暗箱操作”改为“明箱制度”。
曹长清在《 请求安排子女工作的报告》中称，“为党工作了几十年，从未因个人的事向组织上提出过要求……请组织上给予关心照顾”。如此荒诞的逻辑，无疑让人大跌眼镜，“为党工作几十年”就能成为张嘴主张不当利益的借口吗？
一起又一起侵犯社会公平的人事腐败丑闻，让公权沦为私权，次次都刺痛了整个社会的神经，在某种程度上，事业单位似乎已经成为某些领导干部安排子女工作的私人领地，成为“官二代”的后花园。对此，笔者认为，事业单位沦为“官二代”后花园的关键在于，一些领导干部安排子女及亲属在事业单位上班，实在是既容易又安全。
之所以如此容易，主要是因为当前的事业单位招考制度存在很大缺陷。众所周知，虽说当前我国公务员考试制度有缺陷，也存在不公平的现象，但是总的来说相对公平。而事业单位在招考制度设计上则比公务员招考松多了，笔试和面试可以由县级人事部门组织招考，甚至可以由本来人数就不多的县级用人单位自行招考，公开和透明程度远远不够，这就使得连县直部门领导都可以任意安排子女进事业单位工作，级别高一点的领导甚至都不需要为子女量身打造，直接在笔试和面试成绩上造假就可以。
而且，不少领导干部把子女安排到事业单位工作只是“接班”计划的第一步。一些领导干部是在子女无法通过公务员考试后，才另辟蹊径，将子女安排到事业单位，而后面的计划则是将子女快速提拔为事业单位的中层或中层以上领导干部，然后再转为公务员和领导干部，这才是整个“父子仕途接力”计划的全过程。
笔者认为，要杜绝事业单位沦为“官二代”后花园，就必须对当前的事业单位招考制度进行改革，例如可以向公务员招考制度靠拢，让事业单位招考的笔试、面试由更高一级政府的人事部门负责，打破县级人事部门招考的熟人型招考模式。另外，必须全面健全完善权力运行的规则，包括事业单位在内的公职招录程序，必须全方位、全流程地予以彻底公开，全面接受社会监督，加大问责力度，从根本上杜绝“领导批示决定”这类招录方式的存在。何勇
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