神马文学网“局长之子未毕业当公务员” “局长之子公务员” “官二代”世袭是特殊利益制度化 -猫扑新闻
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“官二代”世袭是特殊利益制度化
2010-12-27 09:37:27 来 源： 已有评论(18) 
曹长清给市委、市政府领导写信,直接要求将公子安排到市财政局,理由是“为党工作了几十年,从未因个人的事向组织上提出过要求”。这让人想起马季的相声《五官争功》中某一器官的争功语,大意是:你们这些别的器官做了那么点儿事,就这也争,那也争,看看我,任劳任怨做了那么多事,我争过什么?要求过什么?众器官回应,你这不就争上了嘛。
这事暴露出来的是冰冷的事实———特殊利益已制度化。如该市人事局某副局长回应:“如果你们要查这事还多的是。”无论“市相关领导”,还是曹长清等,其实都不再视公共职位为公器,而不过是私下里分赃的禁脔。剩下的,就是大家都把脸抹白,找出各种莫名其妙的理由来唱大戏。之所以如此,当然与权力的不公开运行关系密切。
因为权力不公开运行有最直接的后果:万般皆下品,唯有做官高。唯做官不承担实际责任,总之功劳有一份,失败不沾边,且收获颇丰,不论明着的,暗着的。亦充分说明了所谓“官越来越不好做”,所谓“公务员真辛苦、清苦”者,虽往往出自“官一代”之口,却不过是幸福的抱怨,是专门用来忽悠人的,他们内心里的真实想法被纷纷将“官二代”们送入官场的行为暴露了一个够。
因为权力不公开运行,“认认真真走个过场”再容易不过,什么样的特殊利益,经过一番包装,都会呈现出一派“天下为公”的模样来。如曹长清公子事件,福建省屏南县财政局“量身定做”事件,之所以被曝光,基本与相关部门及人员过于懒惰,连过场都不再愿意认认真真地走有关。而类似事件频发,以及要求强化体制内监督的红头文件不断下发,结果不过是一定、务必、坚决把过场认认真真走好罢了。这般认认真真走好过场,甚至令人害怕。如冷水江市、屏南县这般,明着告诉所有人,相关职位为禁脔,至少避免了其他人瞎耽误工夫。屏南县的“量身定做”只是一个人报考并免试录取,基本可以说是没有将事情办到最缺德。
特殊利益制度化,本来是权力不公开运行的必然结果,没有办法避免。换句话说,但凡是权力运行公开,建立健全群体监督机制了,凡此种种明着冒天下之大不韪的事,发生概率本来极低。所以,如果不能实实在在建立健全群体监督机制,强化权力公开运行,如这等事,还是放过了吧。取消一个曹公子的任职资格,不过是为李公子、王公子空出位置,何必呢?更不要发红头文件强调各部门、机关整顿工作作风,主动如何如何,深化如何如何了,那样的强调,不仅是众所周知的浪费纸张,更是强调一定要将权力的体制内、不公开运行坚持到底,几乎是赤裸裸为特殊利益制度化保驾护航。