袁纯清：放眼识人 公道用人 严格管人 正派做人

袁纯清王君等出席山西省组织部长会议
12月25日，（山西）全省组织部长会议在太原召开，会议回顾总结2010年的组织工作，研究部署明年的组织工作。省委书记、省人大常委会主任袁纯清即席作了重要讲话。他强调，全省组织工作者要放眼识人、公道用人、严格管人、正派做人，协助党委建设一支优秀的干部队伍，为转型跨越发展、为"十二五"开好局起好步提供坚强的组织保证。省委副书记、省长王君出席会议，省委常委、组织部长汤涛主持会议并作工作报告。
袁纯清指出，做好组织工作、干部工作，是贯彻落实中央决策部署的需要，是加快转型跨越、推进"十二五"发展的需要，也是广大干部群众的期盼。为此，全省组织部门和组织工作者，要认真贯彻党的干部路线，培养选拔使用管理好干部，全面提升组织工作的整体水平。一要放眼识人。人是最宝贵的因素，山西要转型、要跨越，关键是要有一支优秀的干部队伍。要"广开人路"，放开眼界，把选人的目光既投向三晋大地，也投向五湖四海，既发现熟悉的人，也发现不熟悉的人。要既善于发现好人，也善于发现能人，更善于发现"好"和"能"两者兼备的人。要坚持按照德才兼备、以德为先的标准选人，更要解放思想，坚持看人看大节、看主流、看潜质、看基本面，以人无完人、金无足赤的理念不拘一格地用人。转型跨越是全新的事业，在选好一般性、常规性干部的同时，更要选好有新思路、新见解、新举措，能够开拓新局面的干部。要有眼界，有胸怀，有器量，更多地发现优秀干部和优秀人才。二要公道用人。公道是干部工作的一个根本性问题。用人不公道，好人、能人、优秀的干部用不上来，社会就会失去公平，组织部门就会失去权威，党组织就会失去干部群众的信任。用人不公道，优秀的人才、干部不能选用、凝聚到党的事业中来，党的先进性就失去了基础，党的事业就失去了基本的支撑。为此，选人用人一定要出以公心，事业为上，以优为先，首先想什么人更合适，关键看党性强不强，德行好不好，是不是用其所长，能不能胜任工作，决不能把选人用人变成捞取个人荣誉、关系、私利的手段。三要严格管人。我们党是由先进分子组成的先锋队，是一个有党章来规范，有严格组织程序、组织纪律和组织规则的政党，管是题中应有之义，而且应该严格管。
在市场经济条件下，由于诱惑、陷阱较多，更应该严之又严。工作中，比较普遍地存在重选用、轻管理的问题，存在抬轿子、戴帽子的好人主义多，批评与自我批评少的问题，实质上都是私心作怪、党性不纯的表现。敢于管人，敢于用人，是一个问题的两个方面，严格管人，也是最大的关心人。为了党的事业，应该有党性，有正气，敢抓敢管，而且要管得着、管得严、管得好，这样才能够使干部队伍更加有党性、更加纯洁、更加充满生机和活力，才能保证各级领导班子更加富有战斗力。四要正派做人。组织工作者应该是干部和党员中最优秀的分子，正正派派，堂堂正正，规规矩矩，清清白白，是做人的基础和关键，也是最基本的要求。在形形色色的腐败中，吏治腐败是最大的腐败，最令老百姓深恶痛绝。因为用错一个人，危害的不是一事一时，而是整个地方的发展、长期的发展。组织工作者对党的事业和长治久安要有一份爱戴，有一份情怀，有一份敬畏，坚持以高度的政治责任感来对待工作。要讲党性、重品行、作表率，不能够讲人情、讲面子、讲关系。要恪尽职守，严格守纪，特别要从组织工作的实际出发，时时处处都把保密作为最基本的要求来落实，作为最严格的纪律来执行。在此基础上，按照加快转型跨越发展的要求，协助党委建设一支过硬的干部队伍，谱写干部工作最优秀的篇章。
汤涛在工作报告中提出，2011年，全省各级组织部门要突出做好市县乡党委集中换届这一中心工作，重点抓好推进创先争优活动、深化干部人事制度改革、加强各级干部学习培训、落实人才发展规划4件大事，统筹做好其他各项工作，为"十二五"开好局、起好步提供坚强的组织保证。具体讲：一要集中精力做好市县乡党委换届工作，大力选拔政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的干部，为转型跨越发展选好干部、配强班子。坚持教育在先、预防在先、警示在先，严格执行中纪委、中组部有关纪律规定，制定实施干部选任工作全程记实办法，确保换届工作风清气正。二要扎实推进创先争优活动，为实现转型跨越发展提供强大政治动力和保证。深入开展"创先争优我承诺，转型跨越促发展"活动，在全省上下形成学先进、赶先进、创先进的良好风尚。三要全面落实山西省干部人事制度改革《实施意见》，全面实施省委干部选任工作"6条意见"和"7项措施"，形成科学的选人用人机制。进一步完善年度目标责任考核评价体系，充分发挥考核工作的"指挥棒""风向标"作用，形成良好的干部导向和考核导向。四要加强干部学习培训，提升引领各级干部转型跨越发展的本领和素质。以强化理论教育、党性教育、能力培养和群众观念教育为重点，抓好各类专题培训和延伸培训。在全省范围内推行干部自主选学，优化整合自主选学培训基地。五要强化干部日常监督管理，突出管理监督的重点对象、重点时期、重点领域，加大执法执纪审批、管人管钱管物等关键岗位干部交流轮岗力度和巡视力度，努力形成良好的干部风气。六要认真落实人才发展规划《纲要》，把人才优先发展的要求具体化、政策化、项目化，大力实施人才加速战略，为实现转型跨越发展提供人才支撑。七要切实加强基层党组织建设，按照"农村党建不放松、社区党建新进展、非公党建新起色"的总体思路，切实加强对基层党建工作领导，做好选聘高校毕业生到村任职工作，不断完善发展党员工作制度，完善党内激励关怀帮扶机制，着力夯实服务转型跨越发展的组织基础。八要认真做好纪念建党90周年有关工作，有计划地组织省市县乡四级党政群机关和事业单位干部开展下乡住村活动，进一步密切党群干群关系。
会议表彰了组织系统"讲党性、重品行、作表率"活动先进集体和优秀个人，为第二批"山西省海外高层次人才创新创业基地"授了匾，为第三批引进的海外高层次人才颁发了证书。田建平）