公务员选拔要凭“干货”，不是“田忌赛马”

公务员选拔要凭“干货”，不是“田忌赛马”

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文/徐宪武

    刚刚于12月5日结束的一年一度备受国民关注的“2011年国家公务员招考公共科目笔试”，至今还在揪动着每一位考生的心！除了为数不算太少的所谓的“裸考族”外，相信绝大多数的考生们还是为此付出了辛勤的汗水和心血！也不乏有奋战多年的“考试专业户”们，在这个关键时刻只好再次硬着头皮走进考场，将自己多年来蓄积起来的经验和知识再一股脑儿、毫不吝啬地抛了出去，以便能够换回最大的报酬！……

    国考，真的是一场没有硝烟的战争，在百万人的角逐当中，拼得你死我活！国考，又好像是一场十有八九会输的赌博，在胜算几乎无法把握的情况下，默默地已将自己的青春和事业作为赌注押了进去！不难想象：考场上的紧张、气氛的凝重绝不会亚于曾经让莘莘学子们命悬一线的“高考”！尽管这种庞大的考试阵营和激烈的竞争态势在某种程度上折射出了“就业”问题的严峻和“人才引导路线”的有失偏颇，但我们不能否认的是这中间必定存在有相当数量的人群是基于“立志在公务员岗位上大展宏图”的理想之上！如此，国考的“终极目标”应该是专门用来选拔这些有准备的、有才华的、有理想的、愿意立志为国为民奉献和服务的精英们！

    “千里马”尚需要“伯乐”，一场考试能否真正充当起“伯乐”的角色，似乎很难定论！古有“范进中举”的悲剧，又有“蒲松龄一生不得志”的惆怅！那么今天呢？无论政府还是民意，我想都应该是不希望其重现！但实际情况呢？往往事与愿违，瞧一瞧：有多少“考碗族”们多年来矢志不移、奋斗不息，要不是年龄限制，绝对敢和范进、蒲松龄相媲美！不论别的，就精神而言，实在可嘉，值得学习！再看看那些落榜后识时务而放弃者，观测他们的人生曲线，很多也不是泛泛之辈，要不后来创业成功，要不后来成为了企业管理人员或技术/业务骨干。因此，从这个意义上来说，国考中类似于蒲松龄者大有人在，如此说来这些真正的人才在选拔时却被漏掉实在是一件非常可惜和痛心的事，更是我们国家的一大损失！反过来，那些通过国考的佼佼者们，也没见得个个有所抱负，平庸者们大有人在，如此看来，公务员选拔模式的“科学性”尚显不足！

    纵观各大培训机构对考生们走进考场的叮咛之言，不外乎：字迹一定要工整，卷面一定要整洁。但实际上，在考试的有限时间里，考生们能够急急忙忙答完、写完就已经不错了，在文字上、卷面上再做到工整和整洁实在不容易，那简直太难为了那些已经焦头烂额的考生们了！可是，如果写得过于潦草、过于不整洁，又会让掌握生杀大权的考官们没有心情阅读或者实在无法辨认，这会更为可怕，直接可以导致低分，即使文章写得再好也无济于事！更为让人头疼的是：还要保证卷面上不能随便涂改勾画，要一气呵成，以向考官们充分展示考生具备的良好文字功底和缜密的逻辑思维能力，这更是难上加难！想一想大文豪鲁迅，水平可以称得上“绝非一般”，但实际上鲁迅的文章写完之后也得需要修改，只不过仅需要修改非常有限的几个词语而已，但那是鲁迅，可不是参加公考的才子们，我想大家的水平与鲁迅相比至少在参加考试时还没有超越吧！如果这个假设成立的话，那么考生们不经修改或不敢冒然修改的文章，我很难想象这样的文章到底能够达到多高的水准？除非考生们的文采都不一般！怪不得，有人将“申论”称之为“神论”，大概就源出于此吧。

    “公务员选拔”≠“田忌赛马”，田忌赛马取胜的根本原因是比赛的策略略胜一筹，尽管我们将各位考生比喻为“千里马”，但组织“千里马”比赛的考官们不可忘记：公务员考试考得绝不是“应试策略”，而是考生的“真本事”，是考生已经学到且掌握的“干货”，是他们可以“运筹帷幄决胜千里之外”的能力，任何影响其水平发挥的事项都应该减少。比如：浪费考生时间的涂答题卡（有的快、有的慢，因人而异）、仅为了符合阅读和错了不可随便更改的要求而不得不放慢速度、苦练书法最终导致做不完题的被动等等。在信息技术高速发展的今天，写字的工具早已被键盘所替代，涂答题卡的动作完全可以被鼠标的点击而取代，那么源自传统“纸质卷”的考试方式是否也可以被规范的“电子试卷”代替呢？如此的话，还需要考生为字迹的潦草、卷面的不整洁而大伤脑筋吗？文章的书写还会受制于不可随便修改的约束吗？那样的话，考生们想怎么写、怎么改都可以，因为电子文档可以做到无痕，我想因此一定会涌现出更多、更高水平的优秀文章来！只有在这种条件下考生之间才具备了真正意义上的公平和同一比赛起跑线，最后的成绩才具备了真正的可比性和选拔价值！

    “公务员选拔”，这是关系到我国人才战略的大事。在哲学上，我们始终需要用中国当代最有指导意义的理论——科学发展观来指导，用科学的眼光、发展的眼光、与时俱进的眼光看待和处理一切可能或已经遇到的问题！

【附图】