女职员辞职留最火爆辞职信_历数老板十六条罪状

来源：百度文库编辑：神马文学网时间：2024/07/07 09:14:59

  女职员辞职留最火爆辞职信_历数老板十六条罪状       同为打工者，当然身有体会，能够理解这位女职员的作法，但是，即然已经辞职了
有必要这么做么，这么做对自己的利益有正面影响么？当然这几点，我自然无从得知。
我只能肯定对不对判断的标准是，做的事是否对自己的利益有利。

    人生在世，无非就为一个“利”字而忙碌。和很多人打交道，陷在各种利益的矛盾和
纠缠中，我们的本性，只不过在为自己争取最大的利益而已。什么道德、规范只要有足够
背叛的砝码，有多少人能挡的住？
    公司的本质，是追求最大剩余价值，你受不了，就换个单位好了。社会的法则，是强者
制定的，你应该做的是如何把自己变强，如何明智的追求自己最大价值，或许，你可以把
自己当做公司一样经营，公司之间永恒的只有利益，而不是友谊。
    为了利益，我们可以提出对自己有利的理由，为了利益我们不但可以弯曲事实，也可以
不顾事实，飞扬跋扈，只要我们是强者，白的也可以让它变成黑的。

    我浏览了下，网友对这篇文章的评论，当然从中，也看出了这里主要有两种社会背景的人
    一种是老板群体，一种是打工群体。

    以下是站在老板群体的言论：

    数老板的不是，你还没有资格
    这在在凸显了一个不健康的文化. 在外国好多的地方招工都会看前雇主的推荐信的. 目的就是对付这种员工.
    老板做什么是你管得着吗？你有没有领工资，如果没有去告他. 老板逼你做违法的事吗？去告他.
    数老板的不是，你还没有资格. ”
    别以为是“老板”就TMD狂妄自大，自以为是。
    你TMD的井底之蛙，国外的老板几个像“武昌某私营企业老板刘先生”。小心挨雷劈！！！

可怕
可怕的女人，不可用

火候还早
    要磨练的路子还长着呢，如果真正按照这样的方法做事并不会有多好的结果，办公室政治和如何同老板打交道其实是小道而已，最重要的是能力和自律几个闪存几天加班就把你打垮了？我知道很多人365天都上班，不限时处理公司事务，为了公司利益牺牲个人利益，最重要为老板解决问题，最后脱颖而出的一般都是这类型的人。

    通过两种言论数量的比较，我们可以发现，网上处于老板阶级的是少数。

    下面是打工者的言论：
    确实，很多领导和老板，都很黑暗，玩女人，有情人，做事要情人颜色。哪是为企业着想，都是为自己私人利益。

黑心老板
哈，发现，网上打工者，是多数。

    你们看，不同的人，由于不同的利益，对同一件事，就有两种不同的感情。
    关键是在于利益的分配，现实中利益怎么分配，取决于谁最大限度的掌握社会财富，分到小利益的打工者，自然希望得到公平的分配，而老板们则希望更大的分配。
    产生矛盾的关键，是在于这个社会运作的方式，你的蛋糕大了，别人的蛋糕自然小。
资本方式的运作，激发的是人自私的本性。

    本文想要说明的是，没有谁对谁错，人与人之间的利益关系，决定了这个社会的主要矛盾。
    人的本性是为自己的利益服务。
    而《女职员辞职留最火爆辞职信历数老板十六条罪状》只不过是弱势群体，被压迫者，那种软弱的反抗。
    而公司的本性，决定了它继续为追求最大利润而存在。
    而老板们不管现在吃的是啥鱼，住的房子有多大，开的车有多亮，包养的女人有多少，剥削还是会继续。
    因为他的钱就是从你们那里来的。

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