非公团建谱新章 四个经验可推广——团中央书记处第一书记陆昊调研我市非公企业团建

 
        本月20日下午至21日，团中央书记处第一书记陆昊同志一行在我市调研，考察了横琴岛的规划建设，走进3家不同性质的非公企业调研团建工作、看望团员青年，并与企业一线青年工人在食堂共进午餐。

 

        陆昊同志对我市非公企业团建工作给予了高度评价，肯定我市在推动非公企业团建工作中有“四个完全可以推广”，一是两新团工委的组建模式完全可以推广，二是建立“团建指导队”完全可以推广，三是抓好非公企业团干骨干的挖掘培养完全可以推广，四是各级团委集中资源推动非公企业团组织开展工作的措施完全可以推广。团省委在中外合资企业珠海市醋酸纤维有限公司的纺丝车间，陆昊详细询问了团组织开展工作的具体路径、方法和工作中存在的困难，在谈到如何协调兼职团干的本职工作与团建工作的关系问题时，陆昊强调，企业的中心任务是生产经营，专职团干拿出一些精力主要做团的工作，同时多配备一些生产、经营、研发体系的不同岗位的年轻人做兼职团干，通过这样的组合，牢牢掌握企业生产经营不同领域工作的中心任务和不同阶段的难点重点工作。

 

        在珠海东之尼电子有限公司车间，陆昊遇到了团珠海市委下基层与青年“同劳动、同学习、同生活”的一名团干部，陆昊对团广东省委正在推动的这项工作给予充分肯定。他说，团干部一定要保持与广大团员青年的密切联系，坚持走近青年，要找到具体的路径。你们这样做，能够真正感受到企业普通青年的劳动艰辛，感受到他们的内心世界，感受到他们的成长需要。这不仅可以使我们团的工作更有针对性，也更能够增强我们与普通青年的感情。

 

        在珠海市天威飞马打印耗材有限公司的宣传栏前，陆昊在优秀团员青年的语录墙前停下了脚步。陆昊说：“团组织帮助激发企业员工内心最深处的主动性和创造性，这不是一般的管理机制所能达到的。”在听到一名团员青年讲出“干不好，就是拖公司的后腿”的话时，陆昊说：“企业团组织不仅要做好娱乐性、技能性工作，还要敢碰青年农民工的思想性工作，帮助他们形成重要的主人翁意识，还要帮助他们理解企业，理解企业发展所需要的一些重要思想认识。这就是一个典型例子。”

 

         在谈到怎样深层次做好新生代农民工的思想性工作时，陆昊说，企业中大多数员工都是新生代青年农民工，他们并不像我们40岁左右的人那样理解中国改革开放的历史起点是从资本相对稀缺、劳动力相对富裕起步的，他们对待资本与劳动关系会有新的理解和认识，他们把企业当做职业生涯规划的重要起点，他们要在企业中能够愉快地工作，所以企业要实现严格管理与人文关怀的高境界统一。企业不能没有严格管理，这是社会化大生产所要求的，但只靠严格管理不能调动他们内在的最大的主动性和创造性，要关注新生代青年农民工的精神需求，用各种方式对员工做必要的思想引导工作。

 

        21日下午，陆昊在返京前夕召集我省有关地市的团委书记座谈了非公企业团建工作情况。在听取了广州、珠海、深圳等地的非公企业团建情况后指出，广东作为非公企业大省，能够在一年之内，全省上下共同努力，新建的非公企业团组织总量超过了以往累计之和，非常值得肯定。在广东调研的3个企业，点上的经验有水准、切合实际，从不同侧面反映了非公团建的覆盖面和活力。组建两新组织团工委、团建指导队和抓住非公企业中团建工作的骨干等经验完全可以认真总结和推广。

 

        在会上，陆昊强调，当前全团要认真学习贯彻党的十七届五中全会精神，坚持党建带团建，进一步加强团的基层组织建设和基层工作。团中央下决心把加强非公企业团建作为今年的一项重要工作来抓，是有其重要性、必要性和紧迫性的。在新的经济社会变革面前，青年群体出现了分布特征的新的重大变化和如何看待高速变革社会的一些新的思想困惑。一亿五千万农民工群体的异地流动，八千万农民工的同地区之间流动现象，团组织就要想办法和这些青年保持合理的联系，并尽力给予必要的思想引导。

 

        陆昊指出，作为青年人的组织，团组织的根本生命力在于联系广大普通青年，但是这要以组织的存在作为基本前提。当前非公企业的主体是新生代农民工，这个群体自身有着非常鲜明的代际转换特征，只靠过去简单的管理方式，不能激发企业员工内在的积极性和动力；只靠简单的物质激励方式，不足以激发出企业员工内在的主动性和创造性。新生代农民工不仅希望一份工作，还要找到生活的路径；不仅能在企业愉快地生活，还希望有学习和成长的空间。同时，企业也面临着如何实现严格管理与人文关怀高境界统一的新要求。企业如果能够最大限度地激发员工的主动性和创造性，就能产生更高的效率、更好的竞争力。对共青团来说，这两方面的情况都可能成为工作切入点。

 

        陆昊强调，抓工作既要看成果，更要看抓的过程。要把非公企业团建的过程，变成广大团干部真正理解党与人民群众保持血肉联系、真正为党做好青年群众工作的过程；变成充分依靠党建带动又充分发挥团组织主动性、创造性的过程；变成既要扩大团组织覆盖、扩大团组织影响，更要让广大团干部深入广大青年的过程；变成各级团组织和团干部理解市场经济下的企业、理解企业青年员工的过程；变成建设组织与增强组织活力并重的过程。