中产、官员集体"喊弱哭穷" "弱势"缘何成普遍心态

　　编者按：当前，中国持续快速发展，国人的腰包越来越鼓了，腰板越来越硬了，可心灵却越来越“脆弱”了。据人民论坛杂志随机抽样调查显示，认为自己是“弱势群体”的党政干部受访者达45.1%；公司白领受访者达57.8%；知识分子 (主要为高校、科研、文化机构职员)受访者达55.4%；而网络调查显示，认为自己是“弱势群体”则高达七成。为何党政干部、公司白领等“精英阶层”都觉得自己“弱势”？这一普遍情绪的存在及其背后原因值得深入研究。 　>>人民论坛杂志社联合人民网调查：我们成了“弱势群体”吗？

“弱势”心态蔓延 近五成党政干部认为自己是弱势群体

官场“弱势”群体画像 官员“弱势”感可能带来负面影响 · 官场“弱势”群体被称官场边缘人 有四大特点

  不满现状，又拘于现状。
　　官员中的边缘人对官场的功能、目标、规则、做法等多持反对意见，不大认同所谓领导或上级的工作安排。这种人对自己的份内职责有自我理解，内心深处有依照自我理解行事的强烈倾向。边缘人认为，官场的体制机制现实不利于自我的健康发展和个人价值的充分体现，但又没有足够的勇气和力量脱离官场生态。
  职务不小实权小，调动资源有限。　　
　　 边缘人常患得患失，处于进退两难的困境中。官场边缘人相对于中心人，权力阶位有时并不低，如同样是处级干部，有的却经济地位低，社会声望低，调动资源十分有限，并且当其苦苦追求而不得的时候，易引起持久的抱怨、苦闷和失望情绪。
  有鸿鹄之志，却又常常目标散乱。 　　
　　 边缘人或者坚守以往自认为正确的传统理念，或者主张“激进超前”的为官思想，他们既在理想与现实的冲突中确立着个性独特的品格和人格，又往往在冲突中只能自说自话而无法付诸行动。因此，边缘人原有的理想目标开始游离，时而此地，时而彼处，不断寻求却始终难以找到让独立思想实践的寓所。
  被动边缘化与主动边缘化并存。 　　
　　 社会转型首先影响的是人的思想观念。官员对官场有自己的看法，官场的运行也使官员产生某种认识，这是一个双向互动的过程。于是，官员或者因种种原因放弃官场追求而主动边缘化，成为“看客”或“不思进取”的平庸者，或者在官场生态中被动地成为边缘人。[详细]

“弱势”缘何成普遍心态 为何人人“喊弱”、“哭穷”？ ·党政干部“弱势”心态来源于激烈的官场竞争 “潜规则”盛行 　　45.1%的受访党政干部认为自己是“弱势群体”，其“弱势”心态主要来源于以下几方面：一是在激烈的官场竞争、严厉的问责制度和强大的网络监督面前，一些官员成了“惊弓之鸟”，生怕因做错一件事、说错一句话而成为众矢之的，每天都谨小慎微、如履薄冰；二是虽然干部人事制度改革正在逐步推进，但是在某些地方依然存在论资排辈现象，甚至“潜规则”盛行，很多官员因没有背景，“不跑不送”，处于“天花板”困局之中，得不到重用和提升，成为官场“弱势群体”；三是公务繁杂，既要有让上级看得见的政绩，又要有能让老百姓满意的民心工程，想要有所作为却困难重重，不少官员甚至出现了焦虑症，心力交瘁，倍感“弱势”；四是一些贫困地区公务员的工资收入有限，在物价尤其是房价快速上涨的背景下，只能“望房兴叹”。  [详细]
·知识分子群体“弱势”心态主要来源于对自身境遇不满 　　针对知识分子群体的抽样调查表明，高达55.4%的受访知识分子自认“弱势”。改革开放30余年，知识分子的地位虽然有了很大的提高，并且在经济上也越来越富有，但与一些名利双收、风光无限的房产商、隐形贪官等相比，不少知识分子“喊弱”、“哭穷”首先是因为对自身境遇不满，而这种不满是通过比较得出的，面对当前经济资本(财富)、政治资本(权力)的联姻甚至转换，大学教授的文化资本（教育文凭）显然处于弱势。如北大副教授阿忆就曾在博客中晒工资哭穷，宣称那点工资让人“不能活下去”，并得到了很多知名教授的力挺。  [详细]
·公司白领群体“弱势”心态主要来源于职业压力和身份焦虑感 　　 针对公司白领群体的抽样调查结果表明，57.8%的受访白领认为自己是“弱势群体”。“干得多，挣得少”是记者在采访调查中许多公司白领的共同感受。在北京、上海等一线城市，白领们工作繁忙，职场竞争非常激烈，而且他们不像党政干部和大学教师一样有稳定的职位，面对层出不穷的新人和严格的业绩考核，他们要全身心地投入战斗，为此很多人都处于亚健康状态。对白领来说，风光的物质享受背后是难以承受的职业压力，体面的社会地位背后是患得患失的身份焦虑感。 [详细]

如何消除公众的“弱势心理” 公平公正是最好的良药 ·消除公众普遍的“弱势心理”最主要的是加快民主进程 　　有专家表示，要想消除公众普遍的“弱势心理”，除了社会主体的自立、自尊、自强，最主要的就是加快民主进程，应当尊重和保障社会各阶层群体的政治、经济、文化和社会权利，特别是要加强民主制度建设，保障群体的参与权、知情权和表决权，尤其是保障其参与社会公共事务和与自身权益有关的各项决策的权利，使其能够依据法律程序维护合法权益，“弱势心理”就会大大降低。  [详细]
·完善制度建设是消除“弱势心理”蔓延的重中之重 　　 中央党校教授青连斌在接受人民论坛记者采访时表示，制度的不完善是造成“弱势心理”蔓延的重要因素。弱势化的本质在于社会资源分配的不公，而造成资源分配不公的关键则在于现有制度的不完善，如户籍制度、收入分配制度、社会保障制度等等。因此完善制度建设是重中之重。 [详细]
·公平和公正是消减弱势心理蔓延最好的良药 　　 “消除公众普遍的‘弱势心理’，政府责无旁贷。”国家行政学院教授汪玉凯认为，政府首先应最大限度地保障政策本身的公平和公正，要消除公众普遍的“弱势心理”，就是要通过政策的公开、公正体现出来，所以政府一定要保证政策本身的公平和正义，若是政策本身就不公平、不正义，若是维护了强势利益集团的利益，遏制“弱势心态”就无从谈起。 [详细]
　　社会公正公平，前者是给予每个人以他所应得的，后者对待人和事要一视同仁。公平和公正是消减弱势心理蔓延最好的良药，社会生活中充满了良性的竞争程序和刚性的制度，人人都可为自己的理想而努力，自己的命运掌握在自己的手中，个人可以通过努力获得相应的报酬和内心的归属，这是和谐社会的本质特征，也是我们在追求幸福、尊严和共享的生活中的核心要素。[详细]