科普扫盲：《“官二代”接班指导手册》

　　指导思想：为了认真学习单田芳同志“龙生龙、凤生凤、老鼠儿子会打洞”的重要讲话内容，深刻领会“愚公移山、代代相传”的千古不朽精神，贯彻落实“我的位子我做主，肥水不流外人田”的工作作风，在经过了充分的调查研究，通过对全国各地成功经验的认真学习，和对失败教训的深刻反省，并结合国际上朝鲜等国先进经验的引进和消化吸收。特制定本指导手册，希望有志于全面接手老子的位子、车子、房子、票子的二代们认真学习、深刻领会，并可小范围展开适当讨论，共同学习进步。
    重大意义：为了解决广大的任劳任怨，贪腐一生，恶名千古，遗臭万年的干部们的后顾之忧，各有关部门和相关人员要以百倍的努力、破除万难的决心、不惜一切代价的勇气，积极认真、极富革命热情的安排好干部子女的就业问题。
    具体操作规程：
    第一阶段：接班准备阶段。
    1：幼儿园、小学阶段：充分调动自身社会资源，应以大无畏的革命勇气，威逼利诱、不达目的不罢休的果敢手段，毅然决然的将二代们安排进诸如实验幼儿园、机关幼儿园、实验小学、某某一小之类的汇聚了同样为二代们的学校，以利其从小掌握充分的人脉资源，为20年后的接班大业做准备。
    如果名额有限、官位太小、实在挤不过人家，也要在安排进普通学校之后拿到大队长、班长等等关键位置，以便从小掌握政治权谋，玩人骗人的基本概念和基本手段。
    2：中学、高中阶段：广泛结交教育部门、招考部门的朋友，能上重点的上重点；能选班的选班；能找好家教的找好家教；能加分的加分；能免考的免考；以最终保送为目的，展开充分的社会活动。
    如果名额有限、官位太小、实在挤不过人家，也要争取在中、高考前一个月左右的时间拿到试题内容，以便二代能够充分准备、严肃认真、以维护家族利益为最高目标，全身心的投入到这场别人惨烈的战争中去。
    3：大学、留学阶段：进一步开展社会活动，坚持“千金散尽还复来”的投资理念，与人事部门、组织部门的相关同志多进行酒桌上的、澡堂子中的、KTV小姐怀里的深入沟通和了解，以便提前掌握各个部门的人员缺口、招聘需求等关键信息。
    如果名额有限、官位太小、实在挤不过人家，就要积极的开展对二代的思想教育工作，使其充分认识到老公爹、老丈人的重要性。破除掉对爱情的种种迷信，消除掉对大小青蛙、大小恐龙的错误的讨厌思维，充分了解到结婚之后可以灵活机动的包二爷、包二奶的客观事实，坚决果敢的、毫不畏惧的，义无反顾的把自己挂靠上去。
    第二阶段：接班实施阶段。
    1：进一步强化与人事部门、组织部门、未来主管部门的工作沟通。将美圆，金条等硬通货，股票、基金、古玩、字画等易于隐藏和转移的礼物准备好。名烟名酒也要准备若干，以便投石问路，日常吃喝所用。
    2：在经过上一阶段的物质准备以及接头搭线结成攻守同盟之后，最次也在公务员考试之前拿到试题。最好是能免试的免试，能特招的特招，如果实在不行，也可针对二代们的具体特点，包括毕业院校，年龄，性别有针对性的开列招收需求，以便实现对口招收，旁人勿用。但一般情况下头发茂密度、皮肤白皙度、社会关系等不推荐列为招收条件。
    如果名额有限、官位太小、实在挤不过人家，也可暂时以实习为名义安排进单位以等待其他“老不死的”退休，然后再顺利接纳进“体制内”。
    3：在顺利接班之后，依旧不能松解。要认真通过权益交换，交叉安排的方式为二代在新单位与单位领导结成亲密的利益共同体关系，以便今后鹏程万里，没有人为阻碍的继承长辈的贪腐精神，继续无后顾之忧的为人民币服务。
    第三阶段：接班再实施阶段：
    如果这些都无法顺利实现接班，也可有退而求其次的迂回策略：
    1：安排进财大势阔的国有企业，以银行、石油、电力相关行业为先，慢慢提拔到高层，有朝一日平移至相关单位。
    2：安排进目标单位的下属企业，慢慢提拔到高层，有朝一日升级到目标单位。
    3：跨洋出国，一方面可以顺利转移多年来工作的成果和精华，以免一不小心被人暗算，也可历经几年潇洒之后重新回国，以海外高级人才的身份回归，以便以免试录取，特招的方式实现接班大业。
    备注：接班诚可贵，生命价更高。在广大穷二代们的持续操心下，万望有志于此的官二代们，要时刻牢记“君子接班，十年不晚”的古训，能够胆大心细、灵活机动的贯彻本手册的指导精神。切不可贪一时之快，而行事大意、嚣张跋扈终引起关注、露出破绽，最终身败名裂。
    参考文献：《赵高、赵小高年谱》
              《秦小桧自述：我的奋斗》
              《和珅、和小珅父子文集》
              《西门小官人二三事》
              《我在严小嵩身边的日子》
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    辽阳先生按：官二代由于家庭氛围的熏陶确实比一般家庭的子女更有优势，这也是客观事实。可眼下，在滚滚的官二代接班潮流中，这种事实又在哪里？人事腐败实为最大的腐败。买官钱自然要通过卖官换回来，这是中国腐败屡禁不绝的主因之一。今日中国，高等学府遍地，人才价格比之沙土还低廉，这本是政府机关大量吸纳优秀人才的历史良机！如因人事腐败，导致大量低能的官二代接班，把大量高能人才推到社会上去。在不远之未来，低能如何能领导高能？
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