玖龙月月有工伤？ 员工控诉：比这还严重(每日经济新闻 2008-4-18)

玖龙月月有工伤？ 员工控诉：比这还严重
玖龙纸业东莞工人称“网上说的都是真的”，在玖龙上班不但身体累，心更累 玖龙厂方至今仍未回应
刘春香 黄清燕 每日经济新闻 [2008-4-18]

受伤的玖龙工人躺在病床上 刘春香图
BY  刘春香 黄清燕 每日经济新闻
现场·东莞
在前女首富张茵被香港两所学生组织曝光“点血成金”之后，  《每日经济新闻》记者前晚立即赶往事发地——广州东莞麻涌镇新沙港工业区，也就是玖龙纸业工厂所在地之一 。
通过10多个小时的走访，在接触数10位玖龙纸业东莞工厂的工人之后，虽然不敢完全得出“血汗工厂”的结论，但了解的情况却与香港学生会组织的报告有许多相似的地方。用玖龙工人的话说——“网上说的是真的！”
BY  刘春香 每日经济新闻
镜头1
员工激动 称张茵秘书在撒谎
“他在撒谎！”当着记者的面，一位玖龙生产部的工人忿忿不平地说。
针对网络上张茵秘书赵先生说的“我们的设备是相当先进的，不会出现经常发生工伤的情况”这句话，在场的多位玖龙员工纷纷表示他在撒谎，他们说：“机器先进与事故有什么关系？机器再先进也会出事故！”
一位来自仓管部的工人说，事实上，网络上说“月月有工伤，季季有人死”完全是事实，甚至更严重。“我们这里一个小姑娘看到事故现场的伤人被抬出来，吓得不敢去那个工组上班，后来调到另外一个工组去了”。
另外一位来自物流部的工人告诉记者，工厂那么多人，那么多工组，又有那么多车辆和设备，怎么可能不出事故。事故是经常发生的，就看大小了。“我们这里哪里缺人手就随便调，很多工人没有经过培训，很容易出事故，尤其是仓管部，过道只有两个叉车那么宽，新来的一不注意就被叉车伤到了”。
镜头2
出车祸 司机无责也要罚款300
昨日下午3时15分，记者在玖龙纸业工厂门口，亲眼目睹了一起擦挂车祸。一方是玖龙车辆，另一方是正大的车辆。双方司机在处理事故的态度上，明显不一样。
两名司机跳下车，分别检查了情况，各自打电话给单位负责安全的部门。然后正大的司机说：“责任在我，你说赔多少钱吧？”
玖龙司机说：“就算你赔钱，我还是要被公司罚款。”正大司机诧异道：“为什么罚款？”玖龙司机：“这是公司规定，至少300块！”
很快，正大的安全负责人就来到了现场拍照取证，而玖龙司机一直在和公司安全负责人通话，虽然就在自家厂门口，玖龙司机还是只能眼巴巴地等着。
正大司机问：“在你们家门口怎么也没人来？”玖龙司机很不愉快地回答道：“大公司，事情多！”
出事故不及时处理，反而是不分青红皂白都要罚款，正大司机听到这些，觉得简直是笑话。
镜头3
当地医院已习惯玖龙工人受伤
工人们告诉记者，他们受伤后，一般都会送往麻涌人民医院治疗。
记者前往该医院，在医生诊疗室询问有无玖龙员工时，该医生头也没抬就说：“有！自己去5楼外伤科和骨科找，或者是3楼的手伤科。”
在5楼，记者找到了一位正睡觉的玖龙工人。据旁边看护的说，这名工人是摔伤，右手骨折，本月3日就进来了，一直到现在。记者了解到，该工人系四川人，进玖龙厂已有三到四年时间，是合同工。摔伤当日，他从凌晨3时开始干活，一直到当晚10时。由于下着雨，他在车上盖油布时摔下了车。
“当时太累了！”一位工友说，如果不是这么累，也许就不会发生这样的事情。
更令他们气愤的是，他们还要负担连带责任，也就是说，只要有一个工友受伤，整队的人都将被扣除当月奖金，不但队长要被罚款，连受伤的人也要被罚款300块。
“你知道吗？我们这里真的是死一个人他们还会赚钱”，几位工人给记者算了一笔账：“就拿去年的一个事故来说，当时东莞公司工人和领导全部被扣当月奖金。“按照每人最低200元的奖金来算，6000个人，公司罚款收入高达120万元。”
镜头4
员工抱怨莫名的罚款和连带责任
工人们对记者抱怨，公司处罚制度很不合理，应该公司承担的责任，几乎一点也没承担。
“衣冠不整罚款300块。”“迟到一次罚款50块。”“精神萎靡不振罚款1000！”……
在场的工人随便都能列举出被罚款的理由，但是这些理由都不能使他们信服。“你说，衣服扣子没扣好，保安在门口提醒一下，说说就行了，他们倒好，一句话不说，第二天全厂通报批评。这是第一次，第二次就是罚款100元，第三次就是被开除。”“不是说罚款是手段，安全是目的吗？你提醒一下再罚款也不迟呀。”
据工人回忆，张茵在2007年终的会议上曾对工人说，在玖龙干活，心不累，身体累。但目前他们的感觉是，心比身体累多了。“很多罚款和连带责任让人莫名其妙，不知道哪天又被罚了”。
一位仓管部工人告诉记者，有些连带责任简直是无理取闹。比如，如果工人把设备不小心弄坏了，那么工人不但要赔偿，而且还要罚款，还要扣考勤分。只要是出厂的纸，买家有投诉说有损坏，那么，运输司机赔10%，叉车工和仓管部承担80%，装车司机承担10%。也就是说，公司出去的产品，只要损坏就全部由工人承担，公司不负任何责任。
虽然有很多事情想不通，但工人们有说：“在玖龙，想不通的事情多了，我们为了生存，只能忍着！”
“谁让她给我们发工资呢？”一位工人无奈地说了这么一句。
镜头5
记者提出参观工厂被拒
玖龙赵秘书前日在接受记者采访时曾表示：“我们欢迎记者来我们的厂参观，明察暗访都可以。”
但事实上，外人很难进入厂区，还得经过门口保安“验明正身”。经过记者多方联系，玖龙方面一位声称自己是人力资源部领导的翟女士和王经理出来接待了记者。
但是，对于记者提出的相关问题，他们都以领导在国外路演，自己没有发言权为由，拒绝回答。
当记者提出参观工厂时，翟女士表示，要经过高层审批后才能进入，因为高层不在，所以记者不能进入。记者曾试图通过各种方法进入，但都被戒备森严的门卫挡在了门外。
他们带记者参观了员工宿舍。当记者提及没住近来的工人怎么办？是否有补贴？翟女士以“我们正在抓紧建设新的住宿楼”一句带过。
玖龙纸业：仍无正面回应
BY  黄清燕 每日经济新闻
玖龙纸业（2689.HK）昨日报收8.09港元，较前一交易日相比，下跌0.736%。香港凯基证券分析师蔡铁康在接受 《每日经济新闻》采访时表示，由于香港方面还没有得到相关 “玖龙纸业血汗工厂”的消息，为此市场面震荡不是很大。
但其预计，如果消息曝光，不排除股价继续走跌的可能，“消息不构成致命威胁，但相信管理层会及早做出改善计划挽救局面”。
对于被曝“血汗工厂”一事，玖龙纸业的公关——香港皓天公关财经顾问有限公司有关人员对记者表示，多日前就已听说此事，目前正在等待玖龙方面调查之后做出正式回应。而玖龙纸业方面则称，公司高层都在出差，对情况不了解。
而玖龙纸业方面的态度也有些暖昧，前晚还爽快邀请记者明查暗访的公司管理层，也再三阻扰记者进入厂区，并拒绝回答记者的提问。
东莞工会：感到惊讶
昨日下午，记者电话连线了东莞市工会。工会权益保障部一位姓谢的工作人员得知工人一年只能休息几天，甚至全年无休时，感到惊讶。他一条条记录了记者反映的问题。
他说，平常投诉的人很多，但是玖龙纸业的一个都没有。“是不是玖龙的工人还不知道这个反映渠道呢？”他表示纳闷。他说，希望新闻媒体多报道，这样沟通就畅通多了。

现场·香港
SACOM：投资者应给玖龙施压
SACOM发言人昨在香港接受本报独家专访，称曝光玖龙没有利益纠葛
BY  黄清燕 每日经济新闻
昨日，位于香港的SACOM办公室，多名成员正在起草发给玖龙纸业主要投资者的建议信，建议他们“给玖龙纸业施压，以改善劳动条件”。
一个又一个触目惊心的报告，让这个大学生团体不仅受到了媒体的关注，更经常收到被调查企业的“警告信”。昨日下午3时，SACOM发言人丘梓慧接受了 《每日经济新闻》的独家专访。
为什么曝光“血汗工厂”
“我们没见不得光的目的”
近30℃高温的香港，在只有同等写字楼一半租金的居民房里，SACOM办公室遭遇停电，从各地赶来的组织成员，在客厅用粤语讨论下一步工作，3个全职工作人员正整理近期的调查报告。
“大学毕业后，我就在SACOM工作，我是看着这个团队成长起来的。”25岁的丘梓蕙2005年从香港中文大学毕业，学艺术的她毅然选择这份“义工”性质的工作，这主要源于大学期间她在学生会工作的际遇。
“香港类似的民间机构有很多，但是我们是唯一的大学生团体，也是唯一以消费者的眼光去看待发生在内地的劳工问题。”据悉，该团队的固定成员，主要是香港8所大学的50多名师生，“我们的顾问团队来自全世界各地的专家，都是在专业领域有深层次研究的学者，我们的合作伙伴是欧洲的劳工调查机构。”这次曝光玖龙，是否有利益方面的纠葛？丘梓蕙透露，SACOM的资金赞助方是欧洲慈善机构，曝光张茵没有利益诉求，“没有见不得光的目的”。
为什么盯上张茵？
源于对张茵言论的怀疑
4月12日，历经两个月时间的《2008年首季香港上市企业内地血汗工厂》报告出炉。第三天，SACOM的十多名成员前往玖龙纸业位于香港湾仔新鸿基中心的办公室提出抗议，但没有见到张茵本人，该公司工作人员也未做出正面回复。
为什么会盯上玖龙纸业？丘梓蕙表示，自己参与的调查不计其数，此次之所以特别关注玖龙纸业，并且做了深入调查，是因为张茵在全国两会期间发表的言论激起了他们的诸多猜测：“能够发表‘不支持《劳动合同法》的老板，是不是在用工方面比较苛刻？”
“我们住在东莞，以问卷的形式对工人展开调查，包括在职的和已经离职的，他们在接受我们的调查时显得很害怕，害怕被工厂开除。”丘梓蕙说，玖龙纸业用工环节不但严密，而且苛刻。
玖龙不配合怎么办？
坚持抗议 与张茵正面接触
“他们认为我们调查的事实不符合，那么我就想让全国的大学生们都去玖龙纸业看看，到底是不是存在违法用工问题。”丘梓蕙表示，对玖龙纸业的抗议仍将坚持下去，并且要与张茵正面接触。
值得一提的是，SACOM在报告中也要求，玖龙纸业立即公布其工伤事故的数据和详情，改善工人的安全健康条件，依法与工人签署劳动合同。SACOM同时提议：“个人和机构应该以沽出和拒绝购买玖龙纸业股票的方式，向该企业施压，直至工人条件得到改善。”
谈及是否害怕被企业威胁，丘梓蕙表示，她代表的不只是香港大学生群体，而是整个中国的大学生。丘梓蕙说，如果消费者施加的压力足够大，用工环境的改善就指日可待。
下一步调查谁？
迪斯尼在内地的供应商
除了玖龙纸业，丘梓蕙透露，近期还将对迪斯尼在中国的供应商的劳工情况进行调查。在此次报告披露的5家港资企业中，鸿兴印刷厂就是迪斯尼的生产商之一。
据悉，2005年，SACOM已经发表过对这家工厂的报告，之后鸿兴厂的工伤状况大为改善，但今年SACOM再次收到该厂工人的投诉。
2005年，SACOM开始对中国内地玩具工厂展开调查。2006年6月，再次赴珠三角，对包括深圳煌星轻工制品厂在内的多家迪斯尼授权生产商进行调查。是年，迪斯尼停止向煌星厂发放订单，该厂倒闭。外界传言说：“一份调查报告使一家工厂倒闭。”
2007年2月，SACOM继续对迪斯尼的另一家供应商——深圳浩威工厂进行调查，发现该厂在员工工资、生产管理、生产环境和加班制度上存在诸多问题。
“迪斯尼在内地的供应商众多，我们将在接下来的时间内一一调查。”丘梓蕙的梦想是让迪斯尼增加企业社会责任的透明度，公开厂商的名称与地址，接受消费者的调查和监督。
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